有关形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写
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有关形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写一
ok3w_ads("s005");中共xx县委办公室
为认真贯彻中央、省委、市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，根据县委主题教育领导小组的工作安排，就整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频方面突出问题，制定如下实施方案。
一、目标任务
认真落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，按照“基层减负年”的工作要求，把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，聚焦层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频等问题，实现办文办会制度健全流程规范，确保全年发文开会减少30%-50%，对乡镇、村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上的目标。全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项，对中央、省级无明确规定且未经市委、市政府同意的“一票否决”和签订责任状事项一律不开展。
二、整治内容
1.减少会议活动。坚持“谁主管，谁负责”，“年统筹、月调度、周安排”，严格会议活动审批程序，严格控制会议数量。坚持能不开的会议坚决不开，采取合并开会、套开会议。严控会议活动规模、规格和时间。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。按照“谁分管谁出席”的原则，合理安排县领导出席会议，切实减少陪会现象。一般工作部署会议只安排一位领导作主题报告或讲话，会议时间不超过2小时。严格控制会议活动经费。全县各级各部门举办会议活动均严格执行有关规定，严格会议费预算管理，厉行节约，反对铺张浪费。
2.大力精简文件。严格执行发文计划，对文件进行总量控制，按照“部门提前申报，县委办集中审核，县委统筹安排”的原则，制定出台县委“党内规范性文件发文清单”对列入年度计划安排党内规范性文件的按计划严格执行;未列入年度计划的党内规范性文件，原则上不予发文，确因工作需要发文的临时性项目，按照一事一报原则，按程序向县委报批，杜绝“倒行文”。
严格控制文件印发范围，合理确定文件印发范围和印制数量，严控制随意加印文件，不得加印文件作为会议材料。严肃单位发文，对文件制发归档要建立相应制度，确保文件流转及时高效、文件归档一目了然，杜绝随意印发单位红头文件、文件档案管理混乱和以白头文件代替红头文件的问题。
3.规范督查检查考核事项。严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度。除中央、省委、省政府、市委、市政府有明确要求的外，不得把是否对口开会、发文、成立议事协调机构及“专设办公室”“制度上墙”、内刊简报上稿、关注微信公众号等作为考核指标;到基层实地检查考核，一律不得提前下发资料清单，不得对资料编制和装帧提出繁琐要求，不得要求填报各类繁琐的表格，不得要求被检查考核单位负责同志陪同。
4.严控“责任状”和“一票否决”事项。对涉及城市、乡村评选评比表彰的各类创建活动进行规范，该撤销的撤销、该合并的合并。
5.严格落实改进调查研究有关规定。县领导到基层考察调研，县委办公室、县政府办公室相关科室原则上只安排1人随行服务。大力提倡“四不两直”调查研究，不得打造“经典调研路线”，不搞“蜻蜓点水”式调研，不事先踩点，不给基层增加负担。
三、工作措施
（一）全面自查自纠。以《关于切实减轻基层负担的实施细则》《湖南省集中整治形式主义官僚主义20条措施》《集中整治形式主义官僚主义10种新“变异”的补充措施》和《永州市干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作方案》为抓手，在前段集中整治“两个主义”已有工作基础上，各乡镇、县直各单位对照整治事项进行自查自纠。
（二）建立责任清单。建立“文会”和“督检考”总控机制，依托法规制度建设、全省、全市性重要会议，以及督查检查考核事项台账清单，加强过程监督，定期对标理账，对违反整治目标任务的县直单位，提出预警和整改要求，确保完成中央和省、市委、县委目标任务。请各参与单位明确1名联络员，并将名单于9月25日前报县委办主题教育办专项整治组。
（三）加大通报力度。加大明察暗访、跟踪督办工作力度，通过走访座谈、实地调研等形式，广泛听取基层干部群众对专项整治情况的评价，以基层干部群众所感所获检验专项整治效果。对专项整治效果不明显、群众不满意的及时 “返工”“补课”。对督查过程中发现的问题，加强研判，对贯彻执行过程中不到位、不平衡的情况，及时纠正；对贯彻执行政策不坚决、不彻底，做选择、搞变通，换新花样、换汤不换药等问题，予以通报曝光，严肃问责。
（四）建好规章制度。有关职能部门结合职责，对整治工作成效明显、基层干部群众获得感强的做法及时总结经验，巩固整治成果，探索建立长期管用的长效机制；对存在薄弱环节和发现的问题进行分析研判，及时完善整治措施，确保形式主义官僚主义突出问题专项整治工作取得实实在在的效果，成为群众满意工程。
四、组织领导
为加强我县对形式主义官僚主义突出问题整治的组织领导和统筹协调，县委办公室成立专项整治工作专班，在县委办“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一领导下开展工作。专项整治工作由县委办常务副主任何建飞牵头抓总，县纪委监委派驻县委办纪检组组长郑日俭、县委办副主任杨亚敏、县委办副主任刘波祥具体负责。县委办主题教育领导小组办公室专项整治组具体落实。各责任单位分别明确1名领导和工作机构配合抓好落实。
牵头单位：县委办公室
主要职责：牵头组织协调、统筹推进专项整治工作，负责开展监督督查、通报曝光，跟踪督办整治任务进展情况，巩固集中整治“两个主义”工作成果，推动整治工作系统化、制度化、常态化。
责任单位：县纪委监委、县人大办、县政府办、县政协办、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委统战部等。
主要职责：根据部门职责，深入开展形式主义、官僚主义问题大排查，把自己摆进去，查找问题，深挖根源，扎实整改。
五、工作要求
（一）提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，按照家毫书记有关指示批示，把“四个意识”“两个维护”的要求落实集中整治形式主义、官僚主义的具体行动中去，提高站位抓整治，推动全市主题教育形式主义官僚主义突出问题专项整治往深里走、往实里抓。
（二）强化主体责任。县直责任单位要切实扛牢主体责任，严格质量标准，对整治任务进行细化、量化，进一步明确工作要求，抓实工作举措。发扬斗争精神，敢于刀刃向内、自我革命，对整治不到位、不符合要求的，严肃批评、责令整改。
（三）严肃纪律要求。对标中央精神和省、市、县委要求，务实推动各项工作，严防“简单化”倾向、“一刀切”现象、“运动式”整治等以形式主义反对形式主义的问题。对中央和省、市、县委部署的相关具体工作，特别是压减会议文件、精简“督检考”等一系列硬杠杠，进一步压实责任，切实做到认真理账、明码结账、按时交账。参与单位落实责任分工的情况和县直各部门各单位专项整治工作中的重要情况，及时报告县委办公室专项整治工作办公室。联系人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxx 。
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有关形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写二
ok3w_ads("s005");整治形式主义、官僚主义党课讲稿
主题教育期间，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》，明确把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容。习近平总书记在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时指出：“形式主义害死人！”可谓振聋发聩。
党的十八大以来，“四风”问题得到大力整治，享乐主义、奢靡之风基本刹住，但形式主义、官僚主义仍在一定范围内存在，甚至出现隐形变种。正如习近平总书记指出的：“现在，有的同志学习做样子、走过场，搞虚把式，有的甚至从网上购买现成的手抄本、学习日记，拿来后一复印就成了自己的心得。”长此以往，形式主义、官僚主义必将严重损害党的形象，严重影响党群干群关系，动摇党的执政根基，丧失党密切联系群众这个最大的政治优势。我们绝不能安之若素，必须以零容忍的态度、更大的决心和力度予以坚决整治。
形式主义、官僚主义的本质是责任虚化与权力异化
当前“四种危险”更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象仍然存在，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，集中表现在形式主义和官僚主义上。在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假，也就是“学归学、说归说、做归做”。在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀，也就是“没有把人民放在心里”。
我们必须警醒起来，要清楚形式主义、官僚主义是思想根子出了问题，必须牢记“奢靡之始，危亡之渐”的古训，对形式主义、官僚主义来一次大排查、大检修、大扫除。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”形式主义、官僚主义的本质是责任虚化与权力异化，但不能就事论事，要把形式主义、官僚主义的表现放到党性意识的“放大镜”下深挖思想根源。
形式主义、官僚主义同党的初心使命格格不入
形式主义、官僚主义与党的根本宗旨相背离。形式主义、官僚主义是政绩观扭曲、“官本位”思想严重导致脱离实际、脱离群众的典型病症，是眼中没有群众疾苦、心中没有群众观点、脚下没有群众路线的典型病症，严重违背党的性质、立场和宗旨，严重腐蚀党的先进性和纯洁性，是关系党的生死存亡的严肃政治问题。
形式主义、官僚主义与党的使命任务相背离。我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时刻，进行着具有许多新的历史特点的伟大斗争。如果用表面轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，就无法化解各种风险和挑战，直接影响到中华民族伟大复兴宏伟蓝图的实现。
形式主义、官僚主义与做到“两个维护”的政治要求相背离。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是具体的、实践的，同党中央保持高度一致，做到“两个维护”，不仅要听表态，更要见行动看效果。而形式主义、官僚主义恰恰“只听楼梯响、不见人下来”，损害党中央的权威、破坏党的集中统一。
整治形式主义、官僚主义既抓“关键少数”又抓“绝大多数”
当前，要抓住全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，尤其是把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容的契机，既打“攻坚战”又打“持久战”，既抓“关键少数”又抓“绝大多数”，使形式主义、官僚主义突出问题得到根本性改变。
要强宗旨高站位。深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，从政治高度来审视形式主义、官僚主义的实质，从思想和利益根源上认清其危害，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行以人民为中心的发展思想，努力办好各项民生事业。
要强纪律重制度。要继续加强纪律建设，以制度规范权力运行，以纪律约束党员干部言行，把规矩意识渗透到日常工作的细节中。要树立重实干、重实绩的用人导向，让那些坚定初心使命、工作实绩突出的干部得到提拔重用，让那些作风浮夸，特别是表态多调门高、行动少落实差的干部没有市场。要注重破解体制机制层面的难题，为力戒形式主义、官僚主义提供长效化的制度保障。
要转作风真碰硬。形式主义、官僚主义上下都有，但“根子”在上面。要从党内“关键少数”做起，领导干部要发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一级做给一级看、一级带着一级干。要大力弘扬真抓实干的作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担当。
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有关形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写三
按照xx党委关于召开“集中整治形式主义、官僚主义”专题组织生活会的相关要求，结合自身实际，在广泛听取群众和上级意见的基础上，对照问题进行了认真查摆，现将查摆情况汇报如下：
通过加强政治理论学习，提高集体主义观念，基本克服了本位主义思想，工作中主动览责，不推诿。在服务基层方面，严格执行限时办结制，尽量做到及时、圆满处理，并始终保持良好的服务态度，不存在办事打太极和门好进、事难办的情况。
工作中站在不同角度分析问题，能够有针对性地开展调查和研究，广泛收集工作意见和建议，根据发现的问题和意见建议充分开展讨论研究，形成成果对实际存在问题进行修正，更好地促进工作开展。
能够积极主动开展工作，工作中有担当、敢负责，对领导交办的任务按时保质保量完成，同时还能够协助领导主动分析和预判工作存在的问题，。遇事首先从自身找原因，积极想办法解决问题，不存在“破罐子破摔”的现象。
严格贯彻落实上级文件和决策部署，按照相关要求开展学习和落实，能够做到实际工作安排和检查结合，督促与指导并重，不断提高执行力，强化工作效率和工作质量。但仍旧存在“重结果、轻过程”的思想，有些工作安排没有落实到具体行动，一定程度上还存在应付、交差的想法。
能够严格按照有关考核制度，对工作任务和指标进行制定、分解、检查及考核。针对具体工作任务，不仅随时了解基本情况，还定期跟踪监督检查，掌握任务进度情况，分析遇到的困难和存在的问题，按月进行通报，并积极寻找应对解决的办法。
能够主动学新党章、学十九大精神、学习近平系列讲话及其它党的理论知识和制度文件，并结合实际开展工作。日常工作生活中，不断加强专业理论知识学习，及时掌握最新的资讯信息，做到与时俱进，不和实际脱节。但是学习还不够系统和全面，学习效果还不显著。
敢于同不良风气作坚决斗争，对身边违纪违规问题敢于主动抵制。能够保持健康的心态，带头树立良好的工作和生活作风，不参与违反中央八项规定精神的活动，不做任何出格的举动。但有时还存在做“老好人”的想法，偶有怕得罪人的情况发生。
以上关于“形式主义、官僚主义”查摆出的问题，主要是由于自身政治理论学习不够扎实，素质能力还有所欠缺所造成的，在今后的工作中，将始终坚定理想信念，提高党性修养，强化学习意识，继续改进工作方式方法，提高工作效率和自身能力水平。
有关形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写四
根据《关于在全区开展形式主义、官僚主义集中治理的通知》（赣委办〔2018〕82号）相关要求，红十字会深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动。经自查自纠，查出的问题是：服务意识不够强，需要进一步提高。为切实做好问题整改工作，结合实际，特制定如下整改方案：
一、指导思想
以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以涉及民生岗位为重点，通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动，有效解决影响民群众利益的突出问题，树立红十字会的新形象，为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。
二、总体目标
（一）机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生，党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。
（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好民生，努力提高广大群众对部门的满意度，树立红十字会的良好形象。
（三）服务能力进一步增强。通过学习和培训，党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，保证各项工作顺利完成。
三、组织实施
（一）深入思想发动，营造活动氛围
1.集中动员。召开活动动员会议，明确党风建设的重要性、内容及要求等，提高党员干部思想认识，教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排，制定本科室《实施方案》和《工作台帐》，扎实推进活动各项工作。
2.深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会，并进行评比。
3.交流讨论。围绕“红十字会如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做到爱事业爱岗位守法纪”、“如何做一名合格的红十字会工作者”等主题开展专题讨论、心得交流等活动。
4.研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。
（二）抓好重点环节，确保活动实效
1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告。
2.办理实事。各科室通过调研等形式征集民意，结合实际确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。
3.落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名，联系方式，及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理，查实一起，严肃处理一起。
4.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。自觉接受社会监督，及时纠偏改错。开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。
5.对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在“门难进、脸难看、事难办”，办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在“吃拿卡要”现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，是否存在执法不公正、执法不规范、管理不到位或违反规定乱罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题，是否存在不给好处不作为，给了好处乱作为的违规违法行为；四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕“四对照四反省”情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。
6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。
7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。
（三）搞好检查验收，形成长效机制
1.做好“回头看”。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室要仔细分析回顾，看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，不断把政风行风建设活动引向深入。
2.健全规章制度。活动基本结束时，要立足长远，抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作，健全各项规章制度，建立长效机制。
四、保证措施
（一）加强组织领导。为抓好整改活动，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导，确保活动有效推进。
（二）强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况。
（三）坚持统筹兼顾。做到“四个结合”。一是与党风廉政建设相结合，促进党员干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务，展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合，科学安排时间和精力，处理好建设活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动的成果，确保全年各项目标任务的全面完成。
有关形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写五
为深入学习贯彻习总书记的重要指示精神，我处组织全体党员认真学习《局党组关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过调研走访、座谈交流等形式，对照省纪委确定的六个方面26项整治重点，进行了深入的剖析和查摆，先将有关情况总结如下：
（一）形式主义方面
1.学习不够扎实深入。一是主动性不强的问题。全体党员能够按照上级安排组织和参加集体学习，但是业余时间自主学习次数偏少，学习不够自觉主动。二是学习面窄的问题。习惯于用什么学什么，偏重于学习上级精神和业务知识，对国情省情、生态文明、行政管理、法律法规等方面的知识学得相对较少，学习的深度、广度不够。三是成果运用不够的问题。对理论学习满足于“学了”、“会了”，结合职能业务工作实际深入思考不够，不能很好地运用理论指导工作、解决问题。
2.工作与基层广电实际结合不够。一是抓工作存在急于求成的思想。对待工作，能够做到一抓到底，有不见实效不罢休的措施和韧劲，对部署的工作习惯于早下手、早布置、早落实，有时导致一些工作前期调研和谋划准备不够深不够细不够透。比如在安排部署全省有线电视数字化网络换证测试工作时，因对基层广电网络共公司实际情况了解不透彻，导致工作推进成效不明显。二是督查考核习惯于听汇报、看展牌、查档案，真正深入了解工作进展存在问题不够，致使一些县市广电部门把过多精力用在写材料、补档案上，客观上为形式主义培育了“土壤”。
（二）官僚主义方面
1.深入调研、联系服务群众不够。一是思想认真不到位。调研工作大多限于完成省里局里安排的调研任务，对待调研工作不积极不主动。存有怕给基层添麻烦思想，担心基层因调研而影响正常工作，没有认识到“调研的本质是帮助基层解决困难，助力发展”。二是调研实效性不强。调研中往往碍于情面，习惯按“规定路线走”，存在“四多四少”问题，即：看“门面和窗口”多、看“后院和角落”少；看成绩多、看问题少；见干部多、接触群众少；事先安排多、随机暗访少。听真话、察实情的效果不够好。三是存在走马观花现象。调研时能够深入市级和县级的广电部门，但是经常是一周就要走访几个市县，到基层的时间仓促，真正沉下去和基层一道研究问题、解决问题做的不够。
2.换位思考、靠前指导服务不够。一是设身处地为市县广电考虑不够。有时为确保完成上级部署的工作，安排市县广电落实时，提出过高要求，增加他们负担。有时要求过急，习惯于本周下通知本周要结果，没有留出足够时间。二是靠前指导服务不够。对基层交任务多、部署检查多，提供具体帮助少，尤其是对一些基层广电部门请示的一些政策没有明确的问题，有时存在等等上级指示或安排的思想。
3.主动担当、开拓创新不足。虽然不像有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责那样，但也存在满足于把职责尽到就行，存在不能出问题的思想，过分强调稳字当头，对一些新情况新问题过于谨慎小心，大胆创新、敢闯敢试的精神不足。
形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，原因是多方面的，有社会环境、客观因素的影响，但是主要的是思想根源上的主观原因，综合起来有以下几条：一是理论学习上把握不深。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养有所弱化。四是自我要求有所松懈。五是制度建设跟进保障不够。
（一）加强理论学习，增强思想行动自觉。一是勤学理论，把握正确方向。深入学习十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，努力打牢理论根基，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是深学业务，练就过硬本领。及时了解掌握广电业务的最新动态和创新实践，努力提高把握新形势下广电工作特点规律的能力。三是广学百科，提升思想境界。将学习作为一种习惯、一种修养，利用业余时间学习中外历史、自然科学、行政管理、法律法规等方面知识，做到头脑更充实、眼界更开阔、思维更敏捷，不断提高工作能力。
（二）强化宗旨观念，深入联系服务群众。一是拓宽联系范围。在服务对象的联系上，既深入市县广电部门，也走进民营制作机构，既突出困难企业，也要推广先进经验，广泛听取意见建议，积极帮助解决发展问题。二是改进方式方法。突出针对性，对基层反映集中的“老大难”问题，加大指导帮扶力度，确定我处牵头负责的处级干部，力求有所突破。三是注重工作成效。针对基层调研走访容易出现的“浮光掠影”等问题，建立跟踪督查和动态回访机制，做到调研不出结果不收兵、帮扶不出成效不罢休。
（三）坚持改革创新，提升整体工作水平。坚持跟着组织走，贴着中心做，围绕贯彻落实党的十九大精神，进一步理清工作思路，明确努力方向，更好地服务全省广电发展大局。
（四）坚持从严管理，规范内部运行机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着眼长远，以制度建设为抓手，提升我处管理水平，把从严管理落到实处。一是严格党内生活。坚持和发扬党内生活的优良传统，完善组织生活制度方法，开展批评和自我批评，提高党内生活质量。二是规范内部管理。完善内部协调运行机制，推行重点工作项目化，日常工作协同化，检查考评规范化，真正落实ab角制度，做到分工不分家，全处一盘棋。
有关形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写六
ok3w_ads("s005");“厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求，建立健全责任清单，科学规范‘属地管理’，防止层层向基层转嫁责任。”中办印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，为推动基层减负工作取得实效注入新动力。
属地管理，通俗地说就是谁的辖区谁负责，有利于明确责任落实，确保各项决策部署在基层贯彻执行，也有利于强化源头治理，推进问题解决在基层，矛盾化解在基层。可是近年来，一些地方和部门以“属地管理”为由，把自身应承担的工作推给基层，一旦出现问题，统统由基层承担责任。对此，基层不堪重负。
比如，有基层同志反映，“‘属地管理’是个筐，什么都可以往里装。”有的乡镇一年签订的责任状、任务书多达四五十份。再如，原本大家一起干，现在只有自己干，有些部门还理直气壮催着干。而面对很多工作任务，一些基层单位既无能力也无权力，根本担不起、扛不住。
上面千条线，下面一根针，基层是政策落实的“最后一公里”，相关地方和部门如果层层向基层转嫁责任，看似层层压实责任，实则层层不负责任；看似工作有了着落，结果往往是影响了工作进展。这是一种典型的形式主义、官僚主义。并且，承接上级转嫁的责任多了，自然挤占了基层干部的时间、精力，加重了工作负担，甚至影响到基层本职工作。倘若因此被约谈、问责甚至处分，更会凉了基层干部的心。还有些基层干部产生麻木心态，问责的严肃性也就打了折扣。
因此，问责只是管理手段之一，层层负责才是干事创业的应有态度，才能真正为基层减负。当前，各级党委政府应根据中办《通知》要求，加强制度建设，明确职责分工，拧紧责任链条。对于确需下放到基层的工作，要严格按照制度、程序审核把关，既要明确责任也要下放权力。随意转嫁责任、“甩包袱”，本质上是不担当、不作为，是失职失责，对此要坚决防范遏制。
一方面是防止层层转嫁责任，一方面要伸出关心帮助的手。当前，无论是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，还是统筹推进疫情防控和经济社会发展，抑或是乡村振兴、生态文明、社会治安、民生服务，都需要广大基层干部恪尽职守、担当作为。同时，基层开展有效治理，也离不开各方面的支持和保障。各地各部门应进一步转变工作理念，改进工作方式，沉下身子、甩开膀子，通过重心下移、资源下移，指导和帮助基层解决实际困难，推动完善基层治理体系。基层夯实了，各方面工作落实才会更有力。
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