如何写指标责任书(推荐)
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如何写指标责任书(推荐)一
乙方(买方):
经甲、乙双方协商,就甲方转让购买茶厂住宅权利的相关事宜达成如下协议:
一、按照茶厂政策规定,甲方拥有购买即将兴建的茶厂职工安置宿舍住宅房屋一套的权利,房屋面积为60平方米,住房位置等其它具体情况依茶厂公布确定。
二、甲方同意将该购房权利转让给乙方,转让费陆万元整,面积为60平方米。乙方在签订本协议时一次性向甲方付清该购房指标转让款。
三、乙方支付购房指标费用后,由购买该套房屋所产生的权利义务均由乙方享有和承担,乙方享有该套房屋的使用权和所有权,甲方有义务协助乙方及时按茶厂规定支付相应购房款及申请办理房屋的登记备案等相关手续,期间产生的任何费用均由乙方负责。
四、本协议签订后,甲方若不尽配合义务及时协助乙方办理房产登记、备案、交款、交房等手续或又将购房指标再行转让他人,导致乙方未能购买该房屋的,视甲方违约,甲方除应返还乙方己支付的房屋指标转让费,还要按房屋购买价与届时市场价差额计付乙方损失。若乙方无故违约或终止本协议,甲方无须退还乙方己付的购房指标转让费。
五、若因不可抗力、政策变动、单位及开发商因事导致房屋停建,或者由于甲方工作调动而使购房指标取消,则甲方应一周内退回乙方购房指标转让费。
六、本协议签订后,若发生争议,经甲、乙双方协商解决,若协商不成,提请当地人民法院仲裁。
七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
如何写指标责任书(推荐)二
一、用电指标
______月份____________________公司用电指标最大负荷分配为____________万千瓦。日负荷率按_____%考核,经济制约按_____%计算。
二、负荷制约
1.在高峰负荷时间____________________公司用电负荷不得超过指标____________万千瓦。在电网允许情况下如负荷超过_____%,其超出部分加倍收取基本电费。
2.高峰时间为每天:_____点_____分至_____点_____分、_____点_____分至_____点。
3.在高峰负荷时间___________________________供电局保证____________________公司用电指标____________万千瓦。如果未按计划指标供电,则按减供的负荷加倍扣减当月基本电费(每天按1/30计算)。
三、用电量的制约
本月应达到的用电量=日负荷量×24×_____×_____=_________万度。
1.如果____________公司月用电量达不到上述月用电量付电度电费。其少用电量部分以________________公司上月的平均电度电价计算电度电费(不包括基本电费)。
2.在_________________公司不超指标____________万千瓦情况下,由于_______________供电局原因影响_________________公司少用电量,则按实际情况从应达到的用电量中扣减(少供电量的计算,以前3天实际平均值为准,遇休息日顺延1天),其少供部分同样以_______________公司上月平均电价计算电度电费,在月结算电费中扣减。
四、负荷与电量计算
1.用电最大需量=_______________公司受电表综合小时最大负荷×__________。以全月每天两个高峰时间的最大需量作为结算电费的依据。
2.每日高峰时间________________公司最大用电负荷按下列公式考核。
3.电量考核以____________________公司当月向供电局结算电费的电度数为准。
五、本合同执行的赔、罚款电量部分在_______月_______日前结算完毕,其他部分均仍按正常电费结算办法执行。
六、__________________公司应加强计划用电与用电管理工作。在电网需要限电时,________________公司要按地区电力调度要求,配合做好限电工作,不得拖延。
七、_________________公司应及时、准确地向供电局提供全月基本电费的结算数据。如发现有不实之处,由供电局提出处理意见。
八、本合同的有效期:____________年______月______日至____________年______月______日。
九、本合同的签订,执行及结算事宜的经办部门为_______________供电局用电科和______________供电厂。
___________________供电局
负责人:_________________
经办人:_________________
___________________公司
负责人:_________________
经办人:_________________
_______年_______月_____日
签约地点:_______________
如何写指标责任书(推荐)三
甲方:
乙方:
经营管理团队由以下人员共同组成:
总经理,副总经理,以及部门经理和由总经理推荐董事会批准的关键核心人员。其主要经营责任人为公司总经理。
在董事会的监督下,经营责任人及经营团队享有充分的人事权和经营管理权。
总经理对公司董事会承诺:
本人统领公司员工,共同努力,确保完成或超额完成经营目标和主要管理目标。
一、 经营目标
____年实现经营税前利润500万元人民币。
二、主要管理目标
公司在完成人员招聘和建立组织架构的基础之上,____年度应重点完成的主要管理目标如下:
1、制定完成公司内所有岗位的职位说明书,明确其职位目的、周边工作关系,以及主要工作职责与衡量标准。
2、建立公司内各职位的考核标准及考核管理办法。
3、根据董事会下达的经营目标要求,组织制订与上报相关的市场营销政策和营销策略。主要包括:产品策略、推广策略、渠道政策及其相关的商务和服务政策、策略。
4、建立以经营目标为导向的业务管理体系,包括业务管理规范和流程,以及业务指导书与工作模板等。
5、建立以目标实现过程为导向的运作管理体系,通过对业务运作的监控、反馈、指导及实施,确保公司经营目标的完成。包括项目管理制度和例行的报告和会议制度。
6、建立完整的客户信息与项目管理档案。
7、配合做好董事会下达的其他工作。
以上主要管理目标的责任人已制定相关的实施计划或方案,上报董事会备案。
三、绩效考核目标
公司经营目标责任人及其管理团队在完成或超额完成董事会下达的年度经营目标可以获得相应奖励;反之,将受到相应的扣罚。
1、____~____年度
公司经营目标责任人及其管理团队按照公司董事会确认的基本薪资标准的70%(高管层)和80%(中层管理人员-部门经理等)先行支取。
____~____年度完成不低于500万元的税前利润,同时完成主要管理目标的情况下可得全额基本薪资。
____~____年度完成税前利润不低于500万元-800万元人民币,公司经营管理团队可得全年利润20%的计奖提成比例奖励。
____~____年度完成税前利润800万元-1000万元(含800万元),公司经营管理团队管理层可按全年利润额度25%的计提提成比例奖励。
____~____年度完成税前利润1000万元(含1000万元)以上,公司经营管理团队管理层可按全年利润额度30%的计提提成比例奖励。
四、奖励兑现
1、经营目标完成结果,以____年12月31日止的帐面营收额为奖励的计算基础,奖励兑现以实际到帐额度计算,由董事会委托公司财务部门进行专项审计确认后并出据报告。
2、主要管理目标完成结果,由公司董事会在本年度末组织专项小组进行评审确认后,并出据报告。
3、公司所有员工及管理团队的各项奖励待年末考核后,在第二年元月份予以一次性兑现,个人所得税自理。
4、员工的奖励由公司总经理根据员工工作绩效予以分配,并提交董事会备案;管理团队的奖励由总经理提交预分方案报董事会审批后予以执行。
五、解释与调整
本责任书中绩效考核的奖励为新公司成立后正常经营情况下的最高指标。最终考核奖励的具体实施细则与方案由公司董事会根据经营管理团队的销售业绩,结合利润目标以及主要管理目标实现进行相应调整。
____有限公司____有限公司
董事长:总经理:
年 月 日年 月 日
如何写指标责任书(推荐)四
转让方(简称“甲方”): ,身份证号:
受让方(简称“乙方”): ,身份证号:
经甲、乙双方友好协商,甲方将位于桥沟镇 小区 号楼 单元 室的单位购房指标转让给乙方,现双方就转让事宜达成协议如下:
一、甲方现将该指标转让予乙方,乙方须一次性支付甲方转让费人民币壹万(¥10000.00)元整。
二、甲方将所有有关该购房的操作事宜交付乙方处理,甲方不承担任何责任。协议签订后,乙方必须遵守甲方单位购房的规定,按要求交纳房款,如乙方违反单位规定,不按要求按期交款,造成的后果由乙方负责,且甲方所收转让费不退。
三、自转让生效后,该房的位置、楼层和户型的选择以及该房甲方所享受的福利和所负担的义务均由乙方负责,甲方不承担任何责任。
四、过户手续由乙方负责,甲方协助乙方办理有关手续,但不负担过户过程中产生的一切费用。
五、乙方在该房过户到乙方名下之前,涉及到甲方房屋所有权的事宜须经过甲方同意。
六、乙方在该房过户到乙方名下之前,涉及到甲方房屋抵押权的事宜须经过甲方同意。
七、乙方在该房过户到乙方名下之前,乙方不得将该房屋用于各种担保。
八、本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成,则依法向人民法院起诉。
九、该协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字后即发生法律效力。
甲方(签字): 乙方(签字):
身份证号码: 身份证号码:
联系电话: 联系电话:
20xx年x月xx日
如何写指标责任书(推荐)五
转让方(以下简称甲方):
身份证号码:
电话号码:
身份证号码:
电话号码:
受让方(以下简称乙方):
身份证号码:
电话号码:
甲、乙双方在平等自愿、互惠互利及友好协商的基础上达成如下协议,供双方共同遵守:
一、转让房屋和基本情况。
1、甲方自愿将其是以广西区农业厅公务员(职工)的身份认购的在建中的房屋(以下简称该房屋)转让给乙方,由乙方以甲方名义购买该房屋及其附属设施。
2、该房屋位于旧房改住房改造-“锦绣小区”)第14栋13楼 单元 号 。
二、房屋转让价款和支付方法
1、乙方同意购买甲方房屋,房款按照政策及开发商的要求,更名成功前该房屋的购房款和税费等所有费用由乙方以甲方的名义直接支付给收款单位,但无论以何种方式支付,甲方都只是名义上的付款人,真正的付款人实为乙方,因购买该房屋而开具的全部收据、发票、合同及其他书面材料甲方均应交给乙方保管。该房屋的一切权利归乙方所有,甲方对该房屋不享有任何权利。
2、乙方同意购买甲方房屋,在甲乙双方正式签订该合同时,乙方需将甲方于x月x日预付的房款定金叁万元人民币(¥30000元)支付给甲方,甲方在收到该款项后向乙方出具收条,并将定金收据交给乙方收执。
3、由于目前该房屋在建中,(农业厅系统危旧房改住房改造-“锦绣小区”)第14栋打好地基后,乙方支付给甲方该房屋指标转让费肆万元人民币(¥40000元)。
4、甲方应在接到有关该房屋购房款和税费等其他费用的交纳通知后二日内,将交纳的时间、金额与地点等事项及时通知乙方,以便乙方按时交纳,若内甲方的疏忽而未能及时通知,因此造成的一切损失由甲方全部承担。(乙方不按时缴纳产生的滞纳金和其它后果由乙方负责)
5、甲方承诺,该房屋在政策及房地产开发商允许办理房产过户手续时,两个月内将房屋产权转移至乙方名下,到时甲方需无条件协助乙方办理房产过户事宜,否则视为根本性违约,按照本协议第四条承担相应的违约责任,(其中办理房产相关的证件的所有费用及办理各种相关证件(包括水电上户)的费用均由乙方承担。)。
5、如果该房产的房产证过户的相关费用由乙方承担。
6、乙方收到上述房屋的房地产权利人登记在甲方的房地产权证后,若因乙方处分上述房屋产生的一切法律责任,均由乙方独立承担,一切均与甲方无关,若导致甲方产生损失及可能对第三方承担其他法律责任的,乙方承诺赔偿甲方的上述全部损失及由乙方对第三方承担全部的法律责任。
7、乙方必须遵守甲方单位的各项建房政策,方案,措施及有关精神和今后的由业主委员会同各业主所达成的物业管理方案;若发生问题,违反建房方案,政策,措施及有关精神和物业管理方案,其责任均由乙方负责。若在房屋修建过程中,因甲方过错造成的损失,由甲方负责。
三、其他
1、甲方保证,至本协议签订之日,南宁市 (农业厅系统危旧房改住房改造-“锦绣小区”)第14栋13楼 单元 号房产没有其他共有人,或有其他共有人已征求共有人同意或有共有人的授权委托书。并且甲方的子女对该房产不存在任何权利,不能就该房产的转让提出异议,或者主张权利。否则,由此给乙方造成经济损失,由甲方进行相应的赔偿。(具体金额)
四、违约责任
1、甲方应按诚实信用原则全面履行本合同,甲方应积极协助乙方办理相关购房手续,如因甲方不协助或延迟协助乙方办理相关购房手续,或由于甲方原因导致乙方不能取得房屋所有权证的,或甲方出于任何理由解除合同的,甲方除应退还乙方购房款、指标转让费及相关费用支出外,还应向乙方支付违约金五十万元,违约金不能弥补乙方的经济损失的仍应赔偿乙方的经济损失。(如因政策变更使得楼房无法建设或因甲方工作性质房改办审核不合格被取消购房资格的(即与甲方,乙方无关的责任),属于甲乙双方均预测到的可能性风险,则甲方只退还乙方的建房指标转让费本金及已支付金额,无需赔偿。)
2、本协议未尽事宜,由甲、乙双方补充协商,补充协议与本协议具有同等效力。
3、双方在履行本协议中如发生争议,应先友好协商解决,协商不下可向房屋所在地人民法院诉讼解决。
7.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,协议经甲、乙双方签字及盖手印后即生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
公证人:
如何写指标责任书(推荐)六
为了强化目标管理,进一步落实谁分管、谁负责的原则,明确条线分管对各村卫生室人员的责任,根据船山区卫生局的有关目标要求,结合实际特制定我院公共卫生分管领导工作目标责任书如下:
一、工作要求:
1、在院长的领导下,分管全院的居民健康档案、健康教育、老年人保健、高血压管理、糖尿病管理、免疫规划、儿童保健、孕产妇保健、传染病管理、精神病管理、卫生监督共11项工作。
2、制定本年度公共卫生的工作计划-村卫生室目标任务书,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
3、院长卢智标负责公共卫生工作的监督、指导;公共卫生科科长魏娜负责业务指导、落实项目考核和情况汇总,传染病管理、卫生监督管理;向鸿英负责居民健康档案管理、孕产妇管理、儿童管理;龚桃梅负责免疫规划、精神病管理;杨贵琴负责老年人保健、健康教育、高血压管理、糖尿病管理。
4、各相关负责人挂片区包干:魏娜负责11村、12村、13村、14村;向鸿英负责15村、16村、17村、18村;龚桃梅负责1村、2村、3村、4村、5村;杨贵琴负责6村、7村、8村、9村、10村。
5、掌握辖区内各村卫生室人口数、建档数、患病数、死亡数等指标,督促村卫生室人员建立、健全居民健康档案,并及时更新网上信息。
6、搞好健康教育宣传,利用广播、宣传栏、影视等多种形式的宣传活动和健康教育工作,确保每两月更换一次宣传栏。及时上报公共卫生报表。
7、与村卫生室人员协作做好60岁以上老年人体检工作,按要求在电脑上录入体检信息,及时通知患病人员到医院进一步检查治疗。
8、督促村卫生室人员对辖区的高血压、糖尿病患者进行每年1次免费体检,每年4次以上随访工作,并做好相关资料整理。
9、掌握辖区0-7岁儿童数,做好疫苗出入库登记;冰箱温度记录;一次性医疗用品使用、销毁记录。严格按照程序接种,避免免疫空白。按时上报i类、ii类疫苗报表和afp、新生儿破伤风、麻疹报表。
10、掌握辖区内孕产妇数、儿童数,做好建档、随访、体检工作,督促村卫生人员做好叶酸发放,孕期保健,产后访视等工作,按时上报各种报表。
11、及时掌握本地传染病的发病情况,按照《中华人民共和国传染病防治法》规定,制订出预防措施并做好疫情上报工作,完成上级下达的各项指标。作好传染病的预防、隔离和消毒工作。定期为院内医务人员、村卫生人员开展常见病、多发病、季节性疾病的防治宣传培训工作。
12、掌握辖区内精神病人数,督促村卫生室人员做好随访工作,进一步完善重症精神病人管理系统的录入工作。
13、协助上级机构开展年检工作,做好食品卫生、职业病防治的检查督促工作。
二、考核:
1、办法:按照上级文件精神,以上级半年、年终检查结果为准,参考平时工作成绩。
2、时间:每半年一次。
三、奖金与惩罚:
1、从事公共卫生人员按照每项200元计算。(防接种人员另加ii类疫苗月总额5%计算)。
2、上级考核单项获得年终第一名奖励3000元;第二名1000元;第三名500元。
3、若未按要求完成,最后三名扣发200元/项。
责任书一式二份,医院和相关责任人各执一份,从20__年1月1日起执行。
老池乡卫生院(签章)
院长:
责任人:
____年x月x日
如何写指标责任书(推荐)七
甲方(卖方):_____________________身份证号:_____________________电话:_____________________住址:_____________________
甲方配偶:_____________________身份证号:_____________________电话:_____________________住址:_____________________
乙方(买方):_____________________身份证号:____________________电话:_____________________住址:_____________________
鉴于:_____________________
1、房屋性质:_____________________本房屋是由的名义兴建的集资房,位于。甲方是的工作人员,现有一个购买一套级干部住房的购房指标。
2、甲方愿意将其单位本次建房的购房指标转让于乙方。
3、乙方同意以甲方名义向甲方单位缴纳集资建房款。
4、甲方同意收取乙方缴纳的集资款项,并以自身的名义向其单位缴纳。
5、甲方确认以其名义取得的本次集资建房房屋产权属于乙方所有。
6、甲方须保证房屋性质不属于经济适用房与军需房。
7、自乙方向甲方结清本协议第二条款转让金额及支付方式约定款之日起至房屋产权过户于乙方名下期间,甲方只是该集资房的名义产权人,乙方为此房屋的实际产权人。为明确双方的权利和义务,以达上述目的,双方在平等、自愿、协商一致的基础上就乙方取得该房屋产权特签订以下协议:_____________________
第一条、集资房屋的基本情况及产权实际人约定
1、甲方单位集资建设的房屋坐落于。甲方依据其单位的规定,可通过集资建房取得一套建筑面积约平方米的房屋的产权。具体楼号、楼层、户型、房间号及房屋面积根据甲方单位规定方式确定。
2、自乙方向甲方结清本协议第二条款转让金额及支付方式约定款之日始,乙方即为协议本条款约定房屋的实际产权人。
第二条、转让金额及支付方式
因该房屋尚在建设阶段,甲方同意将该房屋(包括但不限于所附带的车位、车库等附属设施)购房指标转让给乙方,乙方在签订本协议之日起三日内,向甲方支付人民币:_____________________元。
其中:_____________________购房指标转让费为人民币:_____________________,甲方为该房屋垫付的购房款为人民币:_____________________元,共计元。
剩余购房款及办理相关房屋交割费用,根据甲方单位规定方式和时间缴纳。
第三条、购房款项缴纳
根据甲方单位要求的交款时间和数额,乙方将房屋购房款交付给甲方。由甲方代替乙方及时缴纳予该单位。甲方应在缴纳费用当日向乙方交付该单位开具的收款凭证原件。
第四条、除购房款外的费用承担
本协议履行过程中,因办理房屋产权而发生的各种法定税、费由乙方承担。甲方仅收取购房指标转让费。
第五条、房屋产权手续办理
甲方应按本单位的要求,及时办理其单位集资建房过程中所需各种手续的办理工作,及时提交各种资料,以确保不因其疏忽和懈怠而影响乙方取得该房屋的产权。
第六条、房屋交付、产权证的办理和取得
一)房屋交付
协议约定的房屋建成后,若甲方单位将房屋交付于甲方,则甲方应在其单位交房日即行将该房屋转交付予乙方。乙方即行使基于实际产权人对该房屋的所有权益。
二)产权证的办理和取得
1、甲方有义务及时和乙方共同提交单位所需办理房屋产权予乙方名下的各种文件和资料。甲方有义务协助乙方及时按的要求申请办理房屋的登记、备案等相关手续,协助乙方在办理该房屋产权证前办理房屋变更登记手续。
2、如果甲方单位不允许直接将集资房屋的产权办理至乙方名下,则甲方应在取得该房屋产权证书后,将以其名义取得的房屋产权协助乙方转让过户至乙方名下(该转让甲方不得收取任何费用)。
3、无论出于何种原因,致该房屋产权暂时无法办理至乙方名下,在此期间,乙方基于实际产权人仍享有对该房屋的所有权益,甲方不得就此主张任何异议。
第七条、甲方的权利和义务:_____________________
1、在签订本协议后,甲方应及时将有关购房信息及有关规定和要求告知乙方。甲方有义务协助乙方及时按的要求支付相应的购房款及申请办理房屋的登记、备案等相关手续,协助乙方在办理该房屋产权证、土地使用证前办理房屋产权变更登记手续,但甲方不承担相关手续费;
2、在签订本协议后,甲方应当全力配合乙方办理该房产交割的一切相关手续,除了乙方支付此次所选房屋的房屋指标转让费、购房款、房屋配套费、税费、房产证、土地证及届时更名、过户等手续的所有相关费用外,甲乙双方不得要求对方支付其他的费用;
3、若因不可抗力、政策变动、单位及开发商因素导致房屋停建,或者由于甲方工作调动而使购房指标被取消,甲方应在收到单位或者开发商退回的购房款及其他已支付款项后二日内连同指标转让费一并退回给乙方,协议自行终止;
4、甲方将购房指标转让给乙方后,不得将该购房指标再行转让他人,否则视为违约。
5、甲方配偶及其他继承人也无权收回该房屋指标,否则视为违约。
5、接到单位关于购房的各类通知后(如交款通知、领取文件、钥匙等各种通知)甲方应
在二十四小时内通知乙方;
6、当房屋建成并交房时,甲方应及时通知乙方,并在两日内将房屋钥匙交给乙方。
第八条、乙方的权利和义务
1、在签订本协议后,乙方应按约定时间向甲方支付购房指标转让费,及时按的要求付此次所选房屋的购房款、房屋配套费、税费、产权证、土地证等相关费用,以及届时更名、过户等手续的所有相关费用;
2、乙方不得以甲方名义办理该房屋产权相关的抵押贷款;
3、若三年内由于各种原因没有开工建设,乙方有权要求甲方退还支付给甲方的所有费用;
4、乙方有权将房屋转让第三方,甲方不得干预及索取其他费用;
5、本协议签订后,甲方因该房屋所取得或享有的各项优惠福利政策(包括但不限于:_____________________房屋面积的赠送和增加,房屋相关税费的减免)均由乙方享受,甲方不得借此要求乙方再行补偿;
6、本协议签订后,乙方已充分考虑自己的经济实力和该房屋的偿付能力,承诺在双方尚未完成对该房屋的产权交割前不会中途退出该协议,如乙方中途退出该协议将视为违约。
7、在乙方最终取得房屋所有权之前,乙方不得使用署有甲方姓名的'任何证件用于任何用途,否则视乙方违约。
8、开发商向甲方交付房屋当日,甲方即告知乙方,并及时同乙方办理房屋交割手续。甲方向乙方交割房屋后,所发生的物业管理费、水电费、卫生费等与房屋使用相关的费用及责任均由乙方承担。
第九条、其他约定
1、若因不可抗力、政策变动、单位及开发商因素导致本协议无法履行,本协议自动失效,且不视为双方违约。按本条款解除协议时,甲方应在收到单位或者开发商退回的购房款及其他已支付款项后二日内连同转让费一并退回给乙方。
2、双方不能对甲乙及见证方以外的人或公司公开本购房转让协议内容,本协议也不对开发商公开。
3、由于目前该房屋所属小区具体房价不明确,甲、乙双方均达成合意,双方均不得以日后价格波动为由取消该交易并要求对方重新确定购房指标转让费价格,否则视为违约。
4、届时该套房屋的实际价格,以甲方单位及开发商针对本单位职工公布的价格为准。
5、签订本协议时,甲、乙双方向对方提供身份证复印件作为附件。甲方还向乙方提供工作证和户口簿复印件、住宅申购意向金收据和其他已交款项收据原件,届时乙方出具相关收据给甲方。双方均不得将以上证件提供第三方,否则追究法律责任。
6、协议终了中止时,甲方需将乙方证件复印件(署名件)及乙方出具的相关收据退还乙方;乙方需将甲方证件复印件(署名件)及住宅申购意向金收据和其他已交款项收据原件退还甲方。
7、双方约定因国家政策、单位原因造成本协议无法及时履行时,甲方应提前通知乙方,并继续配合乙方取得相关权益。
第十条、违约责任
1、协议履行中,甲方擅自终止协议,甲方除应返还乙方已支付的房屋指标转让费、购房款、房屋配套费及届时更名、过户等手续的所有相关费用外,还要赔偿乙方双倍购房指标转让费。
2、乙方违约或中止本协议,甲方无须退还乙方已付的购房指标转让费。购房款及其他已支付款项应在协议终止后的二日内返还乙方。
3、在房屋选房、更名、过户等过程中,由于乙方不能按时交清房款及手续费等,造成房屋不能顺利选购、更名、过户,甲方不承担责任,且不退还购房指标转让费。
第十一条声明及保证
本协议签订时,需经过双方配偶及第一法定继承人同意。
第十二条争议的处理
本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。协商不成的,依法向该房屋所在地人民法院提起诉讼。
第十三条补充与附件
本协议未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。
第十四条协议的效力
1、本协议自双方签字之日生效
2、本协议共六页,一式四份,甲方、乙方各二份,具有同等法律效力。
3、本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。
甲方(签字):_____________________乙方(签字):_____________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
公证人:_____________________(签字):_____________________
_____________年__________月__________日
如何写指标责任书(推荐)八
为进一步加强安全生产工作,防范和减少各类生产安全事故的发生,保障建筑施工人员生命财产安全,促进我市建筑安全生产局面的根本好转,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》,结合我市建筑行业安全管理实际,制定本责任书。
一、责任对象
项目经理是工程项目安全生产的第一责任人,对本工程项目的安全生产负全面责任。安全生产管理人员是施工现场安全负责人,对现场安全生产日常监督检查工作具体负责。 二、责任目标
1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、政策和各项安全生产法律法规和规范标准。
2、认真实施本工程项目施工组织设计中的各项安全技术措施;组织编制、完善本项目重大危险源的控制措施和生产事故应急预案。
3、严格执行“五同时”要求,在计划、布置、检查、总结、评比工程项目生产工作的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
4、严格执行《建筑施工安全检查标准》(jgj59—99)、《建筑施工现场安全防护设施技术规程》(db42/535-)和《建筑施工现场安全生产管理规程》(db42/t553-),加强施工现场安全生产管理,提高安全防护质量,做到先防护后施工,施工现场各项安全评分合格率达100%。
5、项目部应按工程规模设置安全管理机构或配备专职安全生产管理人员,项目负责人要领导和组织施工现场定期、专项和季节性的安全大检查,支持工地安全员的工作,对施工中的事故隐患,组织制定措施,及时整改。自觉接受行业管理部门的监督检查,对上级提出的安全生产与管理方面存在的问题,要按照定时、定人、定措施的要求予以整改。
6、执行国家用工管理的各项规定,严格持证上岗的管理制度,认真组织上岗前的各种安全教育培训,并做好记录。积极为施工人员办理意外伤害保险。工程分包的,要明确各自的安全生产职责,防止以包代管。
7、在制定工程各项费用计划时,要确保安全生产费用投入和有效使用,并建立安全生产投入台帐。
8、发生事故时,要紧急启动应急救援预案,做好人员抢救与现场保护工作,采取有效措施防止事故扩大,并及时上报、组织、配合事故的调查。
三、创建目标
创建目标:安全文明施工现场合格。
四、奖惩条件 在项目施工期间,市安全站定期或不定期组织对本责任书责任目标落实和指标完成情况进行检(巡)查,检查结果将作为工程项目及项目经理评优评先的重要依据。
该工程竣工安全评价为优秀的,其项目经理承接下一个工程时,安全生产风险抵押金减收60%,建筑意外伤害保险费费率减至1.5‰。
凡不执行本责任目标第4、5两款要求或存在重大安全隐患拒不整改或整改不彻底的,每次扣除1万元安全生产风险抵押金,转为安全生产风险金基金。发生等级安全事故的,除依据相关法律法规处罚外,其所缴纳的安全生产风险抵押金将全部扣除,转为安全生产风险金基金。施工期间未发生等级安全事故,且每一施工阶段安全核验达到合格标准,工程竣工后安全生产风险抵押金一次性如数返还。
xx市建筑行业安全监察站 项目部名称:
负责人代表签字: 项目经理签字:
安全监督员签字: 项目专职安全员签字:
年 月 日 年 月 日
如何写指标责任书(推荐)九
为充分调动全体员工的主观能动性和创造性,强化各项管理工作,全面完成年度工作目标,不断提高执行力,推动本单位持续健康发展,根据20__年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标,按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则,项目部与__同志签订目标责任书。
一、责任期限:20__年度。
二、岗位职责
1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法,做好项目部统计工作。
2、严格遵守统计纪律,坚持实事求是。
3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标,编制年、季、月、旬施工进度计划。
4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核,全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量,并与计划对比分析。
5、向公司、工程处上报计划、统计报表。
6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料,编制分项工程计量表,报技术负责人审核,经项目经理签认后上报。
7、负责项目部索赔工作,及时整理索赔事项资料,报项目技术负责人审核、项目经理审批后,协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。
8、按时完成领导布置的其他临时性工作。
9、完成领导交办的临时任务。
三、岗位目标
(一)量化目标
1、基本目标
(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%;
(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%,准确率90%;
(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;
(4)综合管理信息系统的录入及时率90%,准确率90%。
2、创新和挑战目标
(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%,准确率100%;
(2)综合管理信息系统的录入及时率100%,准确率100%。
(二)定性目标
1、基本目标
(1)编制的各种计划要符合施工组织设计,在条件发生变化时及时调整,并分类按公司的有关要求上报;
(2)按规定编制各类统计报表,不虚报,不瞒报,严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法;
(3)审核施工队上报的计量报验资料,对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量,并如实汇报项目经理,按项目不得规定进行处罚;
(4)在规定的时间内上报计量材料,不能因材料上报的不及时耽误工程计量。
2、创新和挑战目标
(1)对计划和统计数据进行比对分析,对出现的差异进行分析,找出原因及时向项目经理汇报;
(2)对每月的计量工作早动手,早准备,做到及时足额计量。
(三)控制目标
1、责任安全事故为0;
2、员工经济、刑事犯罪率为0;
3、保密事故为0;
4、公司及上级政策传达到位率100%;
5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。
四、绩效考核
1、__同志薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,集团公司核拨的基本奖励;超额绩效奖励是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后,集团公司核拨的超额奖励。
2、__同志完成岗位职责范围内的常规工作,集团公司核拨基本工资。
3、__同志完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,集团公司按人均120__元核拨基本绩效奖励,每月由劳动工资管理部预支,每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关,各单位自行规定)
4、__同志完成本岗位创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后,由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资管理部提出考核方案,报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关,各单位自行规定)
5、如___同志完不成控制目标,扣减部门员工基本绩效奖励:安全环保考核指标每人扣罚比例10%以内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内,控制目标累计扣罚比例在20%以内。
五、相关规定
1、__同志薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关,各单位自行确定)。
2、__同志目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核,量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现,定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。
3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作按基本目标计算,新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。
4、__同志如在完成某项工作中取得显著成绩,视具体情况给予特殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。
5、__同志在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中,对岗位职责范围内的工作负有直接责任,并承担相应的奖罚。
6、__同志岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的,除承担相应工作责任外,并接受相应的经济处罚。
7、责任书未尽事宜,按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关,各单位自行调整确定)。
8、本责任书经部门负责人与__同志签字后生效。此责任书一式5份,部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关,各单位自行确定),年度考核兑现后自动失效。
部门负责人(签字):
岗位责任人(签字):