新员工座谈会的通知（专业14篇）

通过通知，我们可以提醒他人注意某项重要事宜，或提供指示和建议。在下面，我们为大家整理了一些通知的典型范例，希望能够对大家有所帮助。

新员工座谈会的感想与总结

各位领导，各位同事大家下午好！

首先感谢个位领导在公司最关键的时期，在中秋佳节来临之际，百忙之中对我们新员工的关心和重视。

我叫邢**来自**市，毕业于***科技大学，金属材料工程专业，中共党员。现工作于热轧作业部，热轧作业区。

此刻可以用三个词来表达我自己的心情：兴奋，感激，责任。

兴奋的是结束校园的生活参加了工作，站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐新梦想的道路，终于可以用自己的劳动所得去孝敬父母，回报社会。不在是一个社会的索取者。

感激的是我能赶上包钢新体系建设这一难得的历史机遇期，并能成为包钢集团的一员我非常高兴和自豪。

兴奋感激之余，我感受最多的是责任，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这让我们这些年轻人有了更多的用武之地，同时也提出了更大的挑战。公司领导对我们寄予了厚望，同时也赋予了我们光荣的使命和任务。

任何时候都不缺少完美的空想主义者，缺少的是脚踏实地的实践者，领导把我分配到精轧岗位，我就虚心向前辈学习轧钢技术，积累个人工作经验，本着对自己和公司负责的精神轧好每一块钢，为公司增效益，为客户提供优质的板材。做一个技术过硬的工人。让自己做一个有价值的人，引用习近平主席给北京大学2009级同学回信中的一句话“得其大者可以兼其小”要把个人的理想，个人的进步融入到集体的事业中，一滴水只有放进大海里才永远不会枯竭，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起才能最有力量。要把个人理想和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身，静得下心，踏踏实实工作。千里之行始于足下，只要每一个人都爱岗敬业，努力工作，众人齐划桨，包钢这艘大船必将越走越远，越走越强。个人价值，个人理想也就必然实现了。

所以我们现在需要做的是不断学习，培养积极主动的工作态度，要有攻坚克难的工作能力，要有雷厉风行的工作作风，要有严谨认真的自律意识。在自己的岗位上努力做好自己的本职工作，绝不辜负公司领导的期望和重托。我们齐心协力，团结一致，为包钢集团公司更美好的明天而奋斗。

---邢**。

于：**大学生公寓。

2013,09,18。

员工座谈会的会议通知

各分工会：

为认真贯彻落实老干部工作会议精神，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，经研究，决定召开我院xxxx年离退休的干部职工座谈会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，会期半天。

二、会议地点：三楼会议室。

三、会议议程：

1、学院领导讲话;。

2、与会离退休干部座谈;。

3、合影;。

4、用餐;。

四、参加对象。

1、xxxx年内离退休的干部职工;。

2、学院领导;。

3、组织人力资源部领导;。

4、离退休办工作人员;。

5、学院工会领导;。

6、五个点的老协负责人;。

7、学院办公室负责人;。

8、学院宣传部负责人。

五、有关要求。

1、与会人员准时到会;。

3、院工会协调做好音响调试、茶水等后勤保障工作。

学院离退休办、工会。

xxxx年4月16日。

员工座谈会的会议通知

各有关单位：

根据省终身教育促进委员会办公室年度工作安排，经研究，决定召开全省社区教育工作座谈会。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间。

5月10日(星期四)一天，外地代表5月9日下午报到。

二、会议地点。

福州市屏山大酒店5楼漳州厅。

三、会议内容。

1、各设区市教育局汇报交流社区教育工作有关情况。

2、研讨《关于深入发展社区教育为构建学习型社会与和谐社会的意见》(三稿)的修改意见。

3、研讨组建福建省终身教育指导小组方案。

4、研究落实全省社区教育工作有关工作。

四、参加会议人员。

1、省终身教育促进委员会部分成员单位：省委宣传部、省委老干部局、省财政厅、省民政厅、省社会主义学院、省中华职教社各1名。

2、省终身教育促进委员会办公室部分成员：自考办1名、省职成教中心1名。

3、设区市教育局职业教育与成人教育处长各1名。

4、福建师大网络教育学院院长1名、集美大学成人教育学院院长1名、福建农林大学终身教育研究所1名、省广播电视大学继续教育学院院长1名、集美大学成人教育学院院长1名、福建林业职业技术学院1名、省邮电学校1名。

五、其他事项。

会议代表住宿及交通费用由所在单位报销。联系人：省教育厅职业教育与成人教育处杨尊东，联系电话及传真：87856493。

新员工座谈会的感想与总结

作为公司的新员工，我很荣幸能参加这次的座谈会，通过这次会议我也感受颇多。通过这次的座谈公司更了解了我们青年员工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明确了公司对我们青年员工的希望和要求，并且会议提到了讲自己对企业文化及企业管理方面的建议和意见，所以这是一个得人心的双赢的会议！

首先我很感动，很感激葛总在百忙之中，和我们青年员工零距离亲切座谈，我很荣幸我有这样的领导，也很幸运能在这样的领导的带领下开展工作。

在这次会议中，每一位青年员工都发言提出对公司的建议，领导也对我们做出相应的恢复。原来和领导座谈也可以这么生动活泼，让人觉得意犹未尽。

这次会议让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同事学习、交流，接受、学习新事物，提高自己的应变能力和创新能力。

我们青年员工的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效；最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。作为方圆制药有限公司的青年员工，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。

此次会议不仅使我们感受到了公司的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓展。

公司既然高度重视的开了这个会，肯定有它的必要性和紧迫性，通过这次会议我也对自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和认识，我定会谨记这次会议精神，在思想上有所顿悟，在工作上有所突破，用会议精神来鞭策自己，对自己负责，对公司负责。

新员工座谈会的感想与总结

首先很高兴也很荣幸这次能以一名新入行大学生的身份参加我们支行座谈会，感谢行里领导和办公室负责人对此次培训的周密安排！本次座谈会的主要内容是员工个人成长与事业发展规划，刚才我们15位青年大学生员工对各自近年来工作情况进行了总结，分享了进入农行后的工作经验与学习技巧，总结了各自的长处和不足；而我们刘行长也平和、耐心地对我们逐一进行传道、解惑，这些，对于像我这样入行不久的新员工而言，无疑是金玉良言！

会议中刘行长对我们提出了五个提高：提高学习，提高责任心，提高业务能力，提高团队意识，提高心态。还有三个希望：感恩、自信、担当。从这些要求与希望里，我能深刻体会到领导对我们青年员工的深切期望，更能体会到“大行德广，伴您成长”对于我们员工的精神汲养。入行一年多，来到农行我对自己分析了一下，大致可分为以下几方面：

一、我的农行成长经历。

去年从9月初到10月下旬，我被分配到佐龙支行跟班学习，即便只能看着师傅们工作，但这工作环境无时不在地对我敞开学习的机会，也开始在此业务上培养出了自己的兴趣，同时更是从他们老员工身上学到各种业务本领，如点钞、扎钞、产品营销、常用业务操作流程、“三化三铁”规章学习等等；国庆期间也主动参与值班，配合同事管理自助设备。正式来到藤田支行开始临柜办理业务后，积极融入新的工作团队，克服语言障碍，在年末年关的关键时期，我们发扬了团队精神，努力挖抢他行的客户资源，以更优质的金融产品和服务去拓展和维护客户。

二、感悟与认识。

来农行工作是内心期盼已久的愿望，或许是因为这份工作的“亮丽光鲜”，又或许是因为那不可阻挡的好奇，然而理想是美好的，现实却是残酷的，靠着这些空洞的想像绝不可成事！从村官跨度到柜员，虽然依旧是在乡镇区域干事业，倘若没有可靠的行业认知，没有扎实的业务基础，我们无法服务好客户，更无法争取人脉，争取客户资源，所以也就争取不到更为可观的业绩和贡献！所以，选择了农行，来到了农行，我一个深刻的体会就是转换角色定位，调整自我认知，去挖掘自己的潜能，尽可能大地做出自己的业绩；同时作为新员工，也应当多熟悉其他岗位的业务知识，努力提升自身素质，不断学习，不断挑战自己、征服自己，赢得更多的资格证书和能力证明；业余时间多看看业务相关的书籍等，多关注本行各种最新消息和最新产品信息，不断与时俱进，充实自己头脑，多积累，多写作，谦虚主动地去请教领导和同事，使自己更加优秀！

在忙碌又有些许繁重的工作中，我从同事们身上看到了更多的阳光与感恩。在佐龙，妈妈辈的同事们每天从晨会开始便都是精神满满、满面春光的，在藤田，年轻的同事们如朋友更似亲人，还不时相互打趣，让人真切感受“我是农行人，农行是我家”的温暖。如此享受工作与生活，那应该是常怀感恩与阳光吧，积极的心态总能够让人乐观地对待人生，乐观地接受挑战和应付麻烦；因为感恩，才足以让大家彼此坦诚，相互尊重，互相包容。

三、这样做，我们会更优秀。

针对一年多来的工作状况，我也对自己提出了一些要求，首先，要遵章守纪，众所周知，银行业是个高风险的行业，风险也存在于农行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的行为习惯。因此，作为一名农行从业人员，我更应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，以“三化三铁”为标杆，主动预防工作中可能潜在的风险因素；其次，要自强自立，坚持奋勇拼搏、永不言败的信心，通过不断的学习，提高自己的服务水平和营销能力，通过多种渠道了角最新产品和行业信息，增强创新意识，主动去完成任务。

近四个小时的座谈会虽然持续到晚上十一点，但我们仍觉意犹未尽，这次会议对我们新员工来说是职业生涯重要的转折，让我们在职场路上学会了更多的责任、感恩与自信，并及时有效地对我们的工作进行了总结和反省，我们每个人都收获颇多，为我们解除了迷茫和困惑，为我们增添了激情与自信，也帮助我们踏踏实实的走好每一步，未来的日子里与中国农业银行共同发展，共创未来！

新员工座谈会的感想与总结

作为xxxx公司的一名新员工，我很高兴能参加这次座谈会。能在会上与公司高管面对面地进行交流，聆听他们的教诲与经验，我感到很荣幸，也感觉自己学到了很多东西，受益匪浅。

这次座谈会的主要内容是对公司总经理xxx关于新员工成长讲话精神的领会。主要分为三部分，分别是公司高管代表xxx总结提炼x总历次会议讲话精神、各位新员工对x总讲话的理解与体会、公司高管与新员工的交流。xxx结合自己的观点，分五部分总结了x总的讲话，分析入理、观点深刻，让我们对自己接下来该如何适应公司的工作、如何培养价值观念有了更深的认识；各位新员工也结合自己的体会发表了观点，各有各的心得；公司高管在与我们的交流中，也讲解了自己刚入公司的感受与经验，对我们能尽快的适应工作有很大的助益。会后，我想了很多，我也谈谈自己的观点与感受。

来公司快一个月的时间了，在这段时间里，我学到了很多东西，包括培训期间领导及前辈讲解的像选矿工艺及工程控制等专业知识，也包括与同事在日常交流中获得的职场知识。而且通过这段时间的适应，我对公司的性质及文化有了一定的了解，对领导及同事们也有了新的认识，渐渐地发现自己越来越喜欢这个公司，越来越喜欢工控这个行业。

刚从大学校门走出，我们是迷茫的，在不知不觉间我们的角色已经发生了变化。我们从学生变成了职业人，从需要社会保护的弱势群体变成了要去保护社会的强势群体。在这种角色的转变中，我们的身上多了一种叫做责任的东西，这是对自己的责任，也是对父母的责任，更是对社会的责任。我们会好好努力以不辜负自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜负父母的辛勤付出，那社会花费财富培养了我们，我们又该如何回报社会？我认为，对于我们来说，是通过公司这个平台的，因此我们也有了对公司的责任。知道了这份责任，我们又该如何肩负起呢？就如x总讲的那样，我们要时常地问问自己：在公司的每一天我们是否有进步？我们每一天的工作是否足够公司支付给我们的费用？我们是否从国家的财富的消耗着转变成了国家财富的创造者？我感觉，只有我们的创造大于我们的所得，我们才算是肩负了这份责任，才算是成了公司的合格员工，才算是社会的合格人才。

随着工作的展开，工作态度是很重要的。我觉得，要成为一名合格的员工，我们要具备积极主动、不畏艰苦的工作态度。在工作中，我们要时刻记着自己来公司是来创造财富的，而不是来混日子的；对于工作我们要认真的去完成，而不是得过且过。并且在完成自己份内的工作的同时，我们也要主动的去做其他的工作。比如，像我们刚入职阶段，有很多东西需要学习，我们要做的不仅仅是完成带我们的前辈交给我们的任务，还要积极的去学习其他在工作中需要用到的知识。对于一些不懂的问题，我们要主动的去问，而不是等老师来询问，而且还要做好总结，因为只有总结才能进步。对于不畏艰苦，我感觉如果一些事情能让我们进步，还能体现我们的价值，我感觉多做一些也没有什么不好的，这反而是我们以后宝贵的经验与财富。

加入了公司，我们就要好好工作，不仅为了公司，更是为了自己，我会尽自己最大的努力与热情，在自己的岗位上做一份成绩出来。

给新员工座谈会的发言稿

各位领导、同事：

大家好！

今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。首先，我叫xx来自x银行。20xx年12月1日是我正式进入x行的时间，转眼间四个月已经过去了。

还记得当初，行招聘的场景，每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的事业”。

记得培训结束的时候与x行签约的那一刻：“我在心中告诉自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。

事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是x行的未来，也是x行的希望，x行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。

这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了许多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会认真，从记账中我懂得了银行业记账的方式。

记得刚开始上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很矛盾，我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢？后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。

我开始虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了x行从封闭运行到以效定贷；从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统；从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公文。

我很自豪，看到了x行的成长，同时也对自己的未来充满了希望。在x行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。

“4.29”事件的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行能力强的内部管理机制。2其次，x行应该形成一套完善的法律制度。

对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。3最后，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，需要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流动资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了许多潜在的客户。

以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我相信x行在全体员工不断努力下会更好。谢谢！

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公司领导在新员工座谈会的讲话稿

各位新同仁：

大家好!

首先，我谨代表xx有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入，欢迎你们成为这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有这个大家庭作坚强后盾，你们将会与其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!

时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习;创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的`主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为做出贡献!最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!

新员工座谈会发言稿

各位领导，各位同事大家下午好！

首先感谢个位领导在公司最关键的时期，在中秋佳节来临之际，百忙之中对我们新员工的关心和重视。

我叫邢**来自**市，毕业于***科技大学，金属材料工程专业，中国共产党党员。现工作于热轧作业部，热轧作业区。

此刻可以用三个词来表达我自己的心情：兴奋，感激，责任。

兴奋的是结束校园的生活参加了工作，站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐新梦想的道路，终于可以用自己的劳动所得去孝敬父母，回报社会。不在是一个社会的索取者。

感激的是我能赶上包钢新体系建设这一难得的历史机遇期，并能成为包钢集团的一员我非常高兴和自豪。

兴奋感激之余，我感受最多的是责任，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这让我们这些年轻人有了更多的用武之地，同时也提出了更大的挑战。公司领导对我们寄予了厚望，同时也赋予了我们光荣的使命和任务。

任何时候都不缺少完美的空想主义者，缺少的是脚踏实地的实践者，领导把我分配到精轧岗位，我就虚心向前辈学习轧钢技术，积累个人工作经验，本着对自己和公司负责的精神轧好每一块钢，为公司增效益，为客户提供优质的板材。做一个技术过硬的工人。让自己做一个有价值的人，引用习近平主席给北京大学20xx级同学回信中的一句话“得其大者可以兼其小”要把个人的理想，个人的进步融入到集体的事业中，一滴水只有放进大海里才永远不会枯竭，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起才能最有力量。要把个人理想和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身，静得下心，踏踏实实工作。千里之行始于足下，只要每一个人都爱岗敬业，努力工作，众人齐划桨，包钢这艘大船必将越走越远，越走越强。个人价值，个人理想也就必然实现了。

所以我们现在需要做的是不断学习，培养积极主动的工作态度，要有攻坚克难的工作能力，要有雷厉风行的工作作风，要有严谨认真的自律意识。在自己的岗位上努力做好自己的本职工作，绝不辜负公司领导的期望和重托。我们齐心协力，团结一致，为包钢集团公司更美好的明天而奋斗。

---邢**。

于：**大学生公寓。

20xx,09,18。

员工座谈会通知

各位同仁：

为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开x年新员工座谈会，具体安排如下：

一、会议时间及地点：

地点：公司二楼大会议室。

二、参会人员：

1、x年8月至今新入职员工(详细名单请见附件)。

2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等。

3、各部门负责人。

三、会议内容：

1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的;。

2、新员工自我介绍，一分钟左右(姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等);。

3、播放公司宣传片;。

4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等;。

5、新人互动;。

6、由主持人进行本次会议的总结;。

7、聚餐;。

四、会议要求：

1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席;。

问题：

a、请简述入职以来的工作体会?

b、您对个人成长发展是如何规划的?需要得到哪些支持?

d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数?

3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。

希望所有新员工能够以积极、主动的态度对待本次座谈会。会前，认真思考相关问题，会后能够对公司概况拥有初步了解，对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识，能够以更加热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。

特此通知。

新员工座谈会主持词

开场部分。

a：尊敬的各位领导，各位来宾。

b：同事们，朋友们，c：亲爱的新员工兄弟姐妹们。

d：大家。

合：下午好!

a：首先请允许我们向大家介绍光临我们联欢会现场的来宾及领导：[莲山~课件]。

xx-x。

b：让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来!

a：又是一年充满希望的七月。

b:又是一年激-情似火的七月。

c:今年的七月我们走出了学习与生活过的校园。

d：今年的七月我们走进了向往已久的滨化集团。

a：成为滨化的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。

b：因为你们的到来，滨化到处都洋溢着喜庆的气氛，我们代表全体滨化员工。

ab:欢迎你们!

——文章来源网，仅供分享学习参考。

d：是鸿鹄就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，做为滨化的青年员工，我们责任在肩、我们阔步向前!

a：四十年艰苦奋斗，四十年风雨兼程，滨化集团正向国家一流的能源化工企业集团大步迈进。

b：四十年开拓进取，四十年创新发展，滨化集团必将不断走向成功、走向辉煌。

c：我们一定要秉承滨化创新、诚信、尽职、敬业的企业精神，为滨化的发展贡献青春和力量。

d：我们愿在这片希望的热土上尽情歌唱，让我们一道做滨化。

合：自豪的建设者!

结束部分。

a：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，舞蹈也跳不尽我们对滨化的热爱。[莲山~课件]b：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的心。c：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍惜，我们相信：用滨化伟大的事业一定能够成就青春的理想。

d:蹒跚学步的我们，一定会沿着老一辈滨化人的足迹，从稚嫩走向成熟，从成熟走向成功。

a：今天，我们相约在这里，载歌载舞，书写今日的歌谣。

b：今天，我们欢聚在这里，同心同德，同唱明天的辉煌。

——文章来源网，仅供分享学习参考。

c:美好的蓝图已经绘就，奋进的号角已经吹响;。

d：乘着“xx”大发展的东风，让我们携手同心，众志成城，共同谱写百年滨化的合：鸿篇巨章!

a：滨化集团xx年欢迎新员工联欢会到此结束，让我们共同祝愿滨化集团明天更辉煌!朋友们，再见!

串台词部分。

2、《我们毕业了》。

a：新员工朋友们，你一定还记得毕业前的那段日子吧，同学们在一起抱头痛哭难舍难分，[莲山~课件]一定还记得那间住过的寝室，一定还记得睡在上铺的兄弟?是啊，我想我们每个人都不会忘记自己的学生时代，因为那记录着关于我们的青春岁月，接下来这个节目是由滨化幼儿园的孩子们为我们带来的《我们毕业了》，对于孩子们来说幼儿园毕业是要上学了，而我们毕业却是永远的告别学校，开始自己人生新的里程。让我们在节目中共同回味回味吧!有请孩子们!

3、《奔跑》。

c：谢谢，谢谢孩子们的精彩表演，这群可爱的孩子们马上就要上学了，在这里也祝愿他们好好学习，天天向上，将来做国家的栋梁之才。朋友们，大家都知道我们滨化青年员工不但业务水平过硬，而且多才多艺，刘琦和张志勇两名好青年就是因为歌唱得非常棒，大家都送给他们一个绰号，叫作“小羽泉”组合，接下来就有请他们两人共同献唱《奔跑》。

——文章来源网，仅供分享学习参考。

4、《健美操》。

b：高哲，今天咱们两个女生站在这里，我想要问你一个关于咱们女生的话题。

d：好啊，晶晶姐。

b：对啊，像你说的这两种方法都很好，不过我想给你推荐一个更好的健身方法，就是跳健美操。因为咱们集团公司的姐妹们就组织了一个拉丁健美操队，大家在一起跳操锻炼，非常有热情，不但锻炼了身体还增加了同事们之间的感情。

b：是啊，今天这两支队伍都来到了我们演出的现场要为大家表演，那就让我们先睹为快吧。

d：好，让我们有请她们。

5、《滨化颂》。

6、《为了谁》。

b：1998年，一场来势猛烈特大洪水，袭击了大半个中国，吞噬了人民的家园，在危急关头人民子弟兵挺身而出，挽救了人民的财产和生命的安全。[莲山~课件]而今我国南方多个地区又遭受到洪魔的侵袭，可爱的抗洪勇士们依然奋战在抗洪抢险的第一线，与洪魔进行殊死搏斗，新时代军人的奉献精神依然在感动着我们，接下来一首《为了谁》送给这些最可爱的人。

a：现场采访吕明。

7、《让世界充满爱》。

抽幸运观众十名。

8、《环保时装秀》。

——文章来源网，仅供分享学习参考用培训之余排练的《报纸时装秀》，他们将低碳环保的节约理念也融入其中，希望在捧腹之后能给我们的生活带来一些思考，让我们一同欣赏。

9、《向天再借五百年》、《中国人》、《国家》。

b：接下来让我们有请滨化集团的陈超、程永超、丁凯杰三位实力唱将给我们带来歌曲联唱，有请他们。

10、《换大米》。

a：时下网络上正在流行的一支《换大米》之歌引来无数网友的跟捧与赞誉，东瑞公司的几个小伙子也编排了一段《换大米》希望能得到大家的掌声，有请张云飞、付新星、张志勇、李传珍带来的表演。

11、《新报菜名》。

有奖问答环节。

1.滨化的主要产品是什么?(至少说出两种)。

2.滨化的企业精神是什么：创新诚信尽职敬业。

3.今年是滨化集团庆祝建设发展多少周年40。

4.集团公司的安全生产方针是什么?

5.我们今天演出的这个公司叫什么?

6.滨化股份的股票代码是多少601678。

7.厂庆纪念日是哪一天10月22日。

——文章来源网，仅供分享学习参考。

8.滨化股份在哪个交易所上市?上海证券交易所。

8.滨化股份上市的时间xx年2月23日。

9.滨化建厂伊始，最早的烧碱装置年产多少吨2200吨。

10.滨化集团去年实现销售收入多少亿185个亿。

11.滨化集团哪年利税突破5000万元，1993年。

13、《诗朗诵》。

d：青年是祖国的未来，是企业的希望，我们青年员工在集团公司各个岗位上敢于吃苦、勇于拼搏，我们的心与企业的命运连在一起，[课~件]同舟共济、风雨兼程。下面是由公司团委选送的诗朗诵《心与滨化一起飞翔》让我们一同欣赏。

a：黄河!你是中华民族的摇篮!五千年的古国文化,从你这里发源;。

b：长江!你用以甘甜的乳汁哺育了一代又一代中华儿女，我们以儿女的情怀赞美你。

a：接下来请欣赏由新员工带来的大合唱。

b：有请唐昊、苗健等人。

15、《相亲相爱》。

c：在滨化的大家庭里，我们倍感骄傲与珍惜。

d：在企业之家的怀抱里，我们倍感温暖与关怀。

c：因为我们新老员工在一起共同诠释。

cd：相亲相爱。

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c：请欣赏由赵琳杰、时战萌、王彬彬等人带来的歌伴舞相亲相爱。

《现场采访》。

一首《为了谁》使我们仿佛亲临到抗洪第一线，真心感受到和平时期人民子弟兵的可爱与奉献。[课~件]下面的一段故事，又会从另一个视角诠释一名普通青年的大爱之心。

大家都知道白血病吧，又叫血癌，一旦罹患只有通过造血干细胞移植才有康复的可能。但是造血干细胞配型几率非常的低，在非血缘关系中仅为20万分之一。我国中华骨髓库仅有110多万名志愿者加入，迄今为止，全国31个省市区成功完成捐献造血干细胞的仅有1717名。而这第1717名爱心使者就来自我们中间，一名优秀的滨化青年。

请看大屏幕。

(3-5分钟)。

(安排一名女生献花)。

(中间轻音乐放吕明捐献的有关图片)。

就是站在我们面前的这位文静的小伙，滨化集团东瑞公司氯碱车间的一名普通青年员工吕明同志，[课~件]他于xx年6月28日上午8点20至下午2点20，成功在济南军区总医院接受了造血干细胞的采集，为江苏一名14岁患者提供了造血干细胞，挽救了一名幼小的——文章来源网，仅供分享学习参考生命，成为滨州志愿捐献造血干细胞的第一人。

下面我们要现场采访一下吕明同志。

你好，吕明，最近回到滨州休养，身体恢复的怎么样?

这就是吕明，就是这样的义无反顾，没有丝毫的动摇与退缩，毅然决定为患者捐献造血干细胞，才使得年轻江苏患者的生命得以挽救。真的吕明你非常棒，你为集团公司广大青年员工树立了榜样。

为了表彰吕明同志的善行义举，公司团委在他荣归之日授予他滨化“爱心之星”和“优秀共青团员”的荣誉称号。

今天，吕明同志又被共青团滨州市委授予“滨州市优秀共青团员称号”。与此同时，滨州市总工会也决定授予他“滨州市五一劳动奖章”。

下面我们有请张董事长为吕明同志颁发滨化“爱心之星”荣誉证书。谢谢董事长的颁奖。

接下来我们再有请滨州市总工会崔副主席为吕明同志颁发“滨州市五一劳动奖章”。谢谢崔副主席的颁奖。

吕明同志是滨化集团青年团员的优秀代表，他以热心奉献的仁爱。

——文章来源网，仅供分享学习参考之举为集团公司广大青年员工树立了榜样。滨州团市委、公司团委号召全体青年团员以吕明同志为榜样，树立关爱他人、关爱集体、关爱社会的道德素养和无私奉献精神，弘扬滨化集团勇于承担社会责任的企业价值理念，展现滨化青年和滨化集团良好的社会形象。同时希望广大青年团员能积极投身到滨化建设发展的实践中，立足本职、尽职敬业、敢于吃苦、甘于奉献，用滨化伟大的事业成就青春的理想。

谢谢吕明，谢谢有爱心的滨化员工，让我们掌声欢送吕明，欢送我们的爱心小伙。

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公司领导在新员工座谈会的讲话稿

各位新同仁：

大家好!

很荣幸，今天管理部x主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的'成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说，送16个字：

认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!

也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!

对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：

营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!

现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!

相信自己，更相信扬农!用心去感悟扬农文化，更要用行动去续写扬农新的篇章!

你们已经迈出了走向成功的第一步，相信你们的第二步…n步会更加精彩!谢谢！

新员工座谈会发言稿

员工座谈会通知

集团各部、中心：

为贯彻落实科学发展观和“以人为本”的管理理念，关心和解决员工生活和工作中的问题，听取员工的意见和建议，加强同员工的沟通交流，后勤集团将于4月中旬分别在南海和广州两校区召开员工座谈会，各中心和部门参会名额如下：

一、广州校区。

1、广州饮食服务中心：6名(其中2名正式工)。

2、广州物业服务中心：9名(其中3名正式工)。

3、运输服务中心：3名(其中1名正式工)。

4、集团行政部门：1名。

二、南海校区。

1、南海饮食服务中心：7名。

2、南海物业服务中心：10名。

3、运输服务中心：2名(电瓶车、南海常驻司机各1名)。

4、集团行政部门：1名。

请各中心和部门按照以上名额安排，将本中心和部门参加座谈会的员工名单于4月10日17时前交到集团办公室。

特此通知。

后勤集团。

x年四月八日。