企业文化宣讲心得报告（专业18篇）

企业文化不仅仅是企业的一种外部形象，更是企业的核心竞争力。接下来是一些企业总结自己企业文化的经验和心得，供大家参考借鉴。

宣讲报告心得体会

近年来，各种招聘会、宣讲会层出不穷，每逢这时，很多学生都会迅速报名参与。作为学生，我也参加了几场宣讲报告，并且收获颇多。下面我就宣讲报告的内容、形式、影响以及我的体会展开述说。

首先，宣讲报告的内容是吸引参会学生的关键。在宣讲报告中，往往会围绕着企业的发展历程、经营理念、岗位需求以及员工福利等方面进行详细地说明。好的宣讲报告内容应该是突出企业的独特之处，以及与学生的契合度。通过宣讲报告，学生们可以了解到企业的文化氛围、职业发展空间以及培训机会等，为未来选择适合自己的就业方向提供了前期的参考。

其次，宣讲报告的形式是给人留下深刻印象的关键。在宣讲报告中，有的企业会采用各种创新的形式，如PPT演示、现场互动、奖品抽取等，来增加参会学生的参与感和兴趣。有时候，企业会邀请一些在该企业就职并且取得较好成绩的员工分享工作经验，这种形式更能让学生们身临其境地感受到企业的文化和氛围。通过这些形式，宣讲报告不再是单调枯燥的信息传达，而是以轻松、活跃的方式吸引着学生的目光。

然后，宣讲报告对学生的影响是不可忽视的。宣讲报告是学生选择就业方向的重要参考依据之一。当听到一些企业的成功故事和员工的成长经历时，学生们会在内心产生对企业的向往和对工作的热情。优秀的宣讲报告会激发学生的求知欲和奋斗精神，让他们更加努力地学习和锻炼自己，为实现自己的人生目标而努力。同时，宣讲报告也能让学生对不同行业有更深入的了解，帮助他们更好地规划自己的职业发展路径。

最后，我也从宣讲报告中获得了一些深刻的体会。首先，宣讲报告不仅仅是为了向学生介绍企业，更是为了激励学生积极向上地发展自己。通过宣讲报告，我明白了一点，那就是成功不仅仅源自于机会的选择，更来源于对自己的全力以赴和不断地努力。其次，宣讲报告的内容和形式需要与参会学生相匹配。每个人都有自己的职业理想和追求，优秀的宣讲报告应该能够唤起他们内心的共鸣，并给予他们合理的引导和建议。最后，选择合适的企业是一场长久的奋斗之路。宣讲报告只是为学生提供了了解的机会，真正走上职业发展之路需要学生们不断地摸索和努力。

总而言之，宣讲报告作为招聘就业的重要环节，对学生的影响是巨大的。通过宣讲报告，学生们可以了解到企业的文化氛围、职业发展机会以及与企业契合的岗位需求。同时，宣讲报告也会激发学生的求知欲和奋斗精神，引导他们更好地规划自己的职业发展。希望在未来的宣讲报告中，企业和学生双方能够更加深入地沟通和交流，共同促进求职者与企业的双赢发展。

报告企业文化心得

通过对经营文化、价值文化、精神文化、制度文化、创新文化、团队文化六个专题的学习，使我认识到企业文化对于企业发展的重要性，下面我从两个方面谈谈心得体会。

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高全行的整体效益。

二、关于企业文化建设方面的几点建议。

在目前我行快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统性工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

(2)要加强领导、齐抓共管、狠抓落实，建立起企业文化建设的长效工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。成立专门企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

(3)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作，保障企业文化建设经费专款专用。

(4)要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化应该是开放的文化，不注意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基;不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。要继承发扬农行的优秀企业文化传统，又要大胆借鉴、吸收其他行业、其他银行企业文化的精华;既要坚持和发扬本行的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机，根据支行具体情况形成自己企业文化。

十九报告宣讲心得体会

虽然十九大已经过去了，但是宣讲十九报告的工作仍然在继续进行。作为一名共产党员，我参加了一场关于十九报告的宣讲活动，深感这次宣讲的重要性和意义。宣讲活动是一次对党员干部的思想政治教育，是一次增强共识、凝聚力的过程，也是一次对新时代中国特色社会主义思想深入理解的机会。

第二段：宣讲主要内容和思想感受。

在这次宣讲活动中，我了解到十九报告中提出了许多新的重要观点，如坚持和发展中国特色社会主义，推动经济高质量发展，建设美丽中国，全面依法治国等。这些观点对于当前的发展路径和方向具有指导意义。在宣讲过程中，我深感党的领导集体的智慧和决策力量，也深感自己作为一名党员的责任和担当。只有坚定地跟党走，才能促进国家和社会的发展。

第三段：宣讲中的互动和交流。

在宣讲活动中，与同志们的互动和交流给我留下了深刻的印象。大家纷纷积极发言，表达自己对十九报告的思考和理解。这种互动让我认识到自己应该更加努力地学习，不仅要理解党的方针政策，更要有自己的思考和见解。通过与大家的交流，我学到了很多新知识，也提高了自己的思维能力和表达能力。

第四段：宣讲中的深入讨论。

在宣讲活动中，我们还进行了一些小组讨论，通过小组合作深入探讨了十九报告中的一些关键观点。在这个过程中，我发现每个人的思考都是不同的，每个人都有自己的角度和见解。这让我认识到在理解和宣讲报告时，要注重多样性，尊重每个人的意见和看法。只有通过充分的讨论和辩论，才能达到更好的理解和共识。

第五段：宣讲活动的总结和反思。

通过这次宣讲活动，我对十九报告有了更深入的理解，也感受到了党的领导的重要性和力量。作为一名党员，我们要不断学习和提高，做到理论联系实际，不断适应时代发展的需求。在未来的工作中，我将更加努力地发挥党员的先锋模范作用，在各个领域中积极践行党的方针政策，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

总之，这次关于十九报告的宣讲活动让我受益匪浅。通过与同志们的互动和交流，我不仅对党的方针政策有了更深刻的理解，也增强了自己的学习动力和思考能力。在今后的工作中，我将继续不断学习，不断提高，为党的事业做出更大的贡献。同时，我也期待着以后有更多这样的宣讲活动，让我们共同进步，为实现党的目标而努力。

观看宣讲报告会心得体会

最近本人参加了一场由政府官员组织的宣讲报告会，会上介绍了最近政府制定的一些新政策和措施。此次会议让我对我所生活的国家和社会有了更多的认识，也让我深刻感受到了国家的强大和民族的凝聚力，以下是我的心得体会。

作为一名普通的公民，我平时对国家政策和新闻稍微关注一下，我可以深深地感受到政府的用心良苦以及肩负起的职责。因此，当我听到国家有更多的计划，并把当前困境下的解决方案提出时，我感到非常欣慰和深深的自豪。我深刻理解到政府是为人民服务的，为了人民而存在，政府的改革是为了更好地满足人民的需要。

第三段：充分认识国家的政策。

在宣讲报告会上，政府官员为我们介绍了许多有关国家近年来制定的新政策和措施。其中，新型冠状病毒防控措施、扶贫攻坚战和中国制造2025是最引人注目的。听到这些政策和措施，我感到非常振奋，因为它们不仅满足了人民的日益增长的需求，而且也展现了国家核心权益的坚定守护和创造卓越的经济发展机遇。

第四段：对宣传的反思。

在宣讲报告会上，我们听到许多精彩的演讲和介绍，这让我深刻感到沟通的重要性。同时，我也意识到，需要让更多的人了解我们的政策，这至关重要。传达和交流国家政策对于国家的发展尤为重要，在这个信息社会，信息的交流已经是必然的趋势。我们的民族和国家需要有更多的百姓了解政治，知道我们的政策和措施，让更多的人参与政治，形成国家的号召和凝聚力。

第五段：总结。

与往常不同，参加这次宣讲会清楚地让我认识到，生活中的每一个人都应该积极投身公益事业，为国家的发展和繁荣出一份心力。只有相互沟通交流，才能真正让世界了解自己，也才能知道更多民众的诉求，进而进行更深入的改革和发展。

宣讲报告心得体会

宣讲报告，作为一种宣传推广的工具，意在向大众传达信息、分享见解、激发思考。近期，我参加了一场宣讲报告，从中受益匪浅，更加深入地了解了当下的社会形势与发展趋势。在这场宣讲报告之后，我得到了很多心得体会，以下是我对此的总结。

首先，宣讲报告给予我了对当下社会问题的更加深入的认识。在这次报告中，专家详尽地阐述了经济、政治、文化等方面的现状与未来走向。我深刻地意识到，当今社会充满着机遇与挑战，我们需要时刻关注社会动态，紧跟时代节奏。只有在了解社会的基础上，我们才能更好地把握机会，应对挑战。

其次，宣讲报告使我对自我提升有了更清晰的认识。专家们在报告中提到，未来社会将需要具备高素质的人才，而要实现个人的自我提升，首先要有目标，明确自己的发展方向。我以此为借鉴，反思自己的优缺点，并制定了自己的成长计划。我将努力提升自己的专业能力，拓宽自己的知识面，并关注自身的品德修养，做一个更加全面发展的人。

第三，宣讲报告提高了我对社会问题的理解和解决的能力。在专家们的报告中，他们详细地分析了一些现实问题的成因和解决方法。我从中深刻认识到，解决社会问题需要大家的共同努力，而个人的力量是微不足道的，我们要更多地关注整个社会的支持与合作，共同推动社会进步。同时，专家们也提到了积极思考的重要性，我们需要超越表面现象，深入思考问题的本质，寻找解决问题的方法。

此外，宣讲报告还提醒我要有持续学习的意识。专家们在报告中强调了个人终身学习的重要性，只有通过持续学习，我们才能不断跟上社会的发展速度。通过学习，我们可以获取新知识，开阔视野，提高个人的专业能力。所以，接下来我会积极参加各种培训活动和学习资源，不断充实自己。

最后，宣讲报告给我带来了对未来的信心和动力。通过专家们的报告，我了解到社会上的机会是无限的，只要我们敢于追求和尝试，就会有属于自己的机会。我将以此为动力，不畏困难，勇往直前，追求自己的梦想。

总的来说，通过参加宣讲报告，我不仅对当下社会问题有了更深入的认识，也对自己的发展有了更清晰的目标。我将把报告中的经验和观点融入实际生活中，不断提升自我的能力。通过不断学习和努力，我相信自己能够为社会做出更大的贡献，实现自己的人生价值。

观看宣讲报告会心得体会

近年来，各地高校在招生宣传中越来越注重宣讲报告会，这种形式被认为是一种有效的招生方式。我在上周参加了一场宣讲报告会，在听完报告后，我深感受益匪浅。本文将从我所听到的内容、我在听讲过程中的感受和收获三个方面，总结自己在这次宣讲报告会中的体会与心得。

一、我所听到的内容。

首先，宣讲报告会上介绍了该学校的各种专业，并详细介绍了每个专业的特点、培养目标和就业前景等方面的信息。同时，还给我们展示了学校的校园环境、教学设施和学生活动等方面。最值得我欣慰的是，宣讲报告会上所讲的信息都是实实在在的，没有夸大其词，也没有夸大自身的实力和声誉。

其次，宣讲报告会上还为我们展示了该学校的师资力量。通过该学校的介绍，我了解到他们的教师团队里有许多经验丰富且富有创新意识的教师，不仅带给学生知识与技能，更是激发学生的思考能力和创新力。此外，该学校注重学生的综合素质培养，提供多种人文素质课程和社会实践机会，这一点让我倍感欣慰。

最后，宣讲报告会特别强调了实践教学的重要性。他们提供并鼓励学生参加各种实践教学，让学生能够更深入地接触、了解实际工作和企业文化，增加实际工作经验，这对未来的创业或就业大有裨益。

二、在听讲过程中的感受。

我对该学校的宣讲报告非常感兴趣，因为报告对我的疑虑和担忧做了明确的回答。我听到这些让我很放心，同时也很受鼓舞。不仅如此，宣讲报告还给我带来了许多启发和提醒。让我意识到，成功的人生道路不是被打下来的，而是自己走出来的，我们需要不断努力去探索自己的潜能和梦想。

在听报告过程中，我还觉得特别有趣的是，与其他同学的互动交流。听众们不仅有提问，还有分享自己的经验和感受。这为我们提供了更好的互动和交流的机会，让我们能够更深入地了解学校和专业的特点，有助于我们更好地做出职业规划。

三、收获和体验。

这次宣讲报告使我意识到，我需要花更多的心思去梳理我的职业规划，找一个适合自己的专业。同时，我也了解到，学习课本知识的同时，多参与实践活动是非常重要的。宣讲报告还激发了我对人文素养和创新能力的关注，这将有助于我的职业发展和人生道路。

总之，我认为，宣讲报告是一种很好的招生和宣传方式。通过宣讲报告会，让学生们更好的了解高校的进修教育情况及学校对于教育质量的保障。同时，也让学生们了解到各个专业的发展前景及实践教学的重要性，完善自己得职业规划的同时，不断地挑战自我，这才是成功人生的真谛。

宣讲报告心得体会

近日，我有幸参加了一场宣讲报告，在听取完讲座并深入思考之后，我深深感受到了宣讲报告的重要性和必要性。在这次宣讲报告中，我不仅学到了许多新的知识和见解，而且也收获了深刻的体会和感悟。以下是我对这次宣讲报告的心得体会。

首先，在宣讲报告中，演讲者的语言表达能力是至关重要的。作为听众，我们无法直接与演讲者交流，只能通过他们的言辞来理解和领悟所要传达的思想。因此，一个清晰、流畅、准确的语言表达对于演讲者来说是非常重要的。在这次宣讲报告中，演讲者用简洁明了的语言，将复杂的内容浓缩成精炼的句子，使得我们听众更加易于理解和接受。正是由于他们出色的语言表达能力，使整个宣讲报告更加生动有趣，让我们留下了深刻的印象。

其次，宣讲报告需要具备良好的演讲技巧。无论是从声音的运用还是从身体语言的表达上，演讲者需要具备一定的技巧来吸引听众的注意力。在这次宣讲报告中，演讲者不仅在演讲的开始部分通过一个引人入胜的故事很好地吸引了我们的注意力，同时在整个演讲过程中也运用了一系列的技巧，如音调的起伏、手势的运用等等，使得我们保持了高度的集中力，更加深入地理解和接受了他们所讲解的内容。正是演讲者的高超技巧，使得整个宣讲报告更加生动、地道和引人入胜。

再次，宣讲报告要有深入的思考和独到的见解。宣讲报告不仅要告诉我们知识，还要引导我们思考，并给出一些独到的见解。在这次宣讲报告中，演讲者通过运用各种案例和实例，深入地剖析了问题的本质，引导我们从不同的角度来思考这个问题。同时，他们给出了许多独到的见解，使我们看到了问题的更深层次的内涵。正是由于演讲者的深入思考和独到见解，使我们更加明确了问题的重要性和解决问题的方法。

此外，在宣讲报告中，互动与参与是非常重要的要素。宣讲报告应该是与听众的互动，而不仅仅是一个说教的过程。在这次宣讲报告中，演讲者始终鼓励我们提问、分享观点、发表意见，在报告的最后还设置了互动环节，与我们进行了互动交流。这种互动与参与的方式不仅使我们加深了对问题的理解，而且也增加了我们的参与感和获得感。正是由于互动与参与的重要性，使得宣讲报告不再是一纸空文，而是充满了活力和生命力。

最后，在宣讲报告中，演讲者的情感表达至关重要。情感是人类共同的语言，是沟通的桥梁。在这次宣讲报告中，演讲者通过真挚的情感表达，使我们更能够感受到他们对于这个问题的关切和热爱。他们对于问题的认真态度和激情澎湃的表达方式，激发了我们内心深处的共鸣。正是由于演讲者的情感表达，使整个宣讲报告变得更加生动有趣，鼓舞了我们积极面对问题，为自己的梦想而努力奋斗。

综上所述，宣讲报告是一个非常重要的学习与交流平台，通过认真听讲和深入思考，我们能够从中获得许多新的知识和见解。在宣讲报告中，演讲者的语言表达能力、演讲技巧、思考与见解、互动与参与以及情感表达等都起到了至关重要的作用。通过这次宣讲报告，我深切地体会到了宣讲报告给我们带来的启发和影响。相信在未来的宣讲报告中，我会更加重视这些方面的表达和应用，提升自己的演讲水平，并将这些收获和体会内化于心，用于实际行动和工作中。

企业文化心得报告范文

阿里巴巴，一个于1999年由18个人开始创立b2b的网上贸易平台，现已成为中国最大的网络公司和世界第二大网络公司。它旗下还有个人网上贸易市场平台淘宝网，基于中介的安全交易服务支付宝等多家子公司。然而，这样一个大集团，从十几个人到上万名员工，究竟是怎么管理的呢?正如作为阿里巴巴ceo的马云所说，答案只有简单的五个字——价值观，文化。凡是到阿里巴巴的新员工都必须进行为期一个月的企业文化学习。

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。研究发现，企业的发展历程分三个阶段：第一阶段是经营产品，第二阶段是经营品牌，第三阶段是经营文化。企业文化是企业成功的基础与支撑，它决定着企业的方方面面。

阿里巴巴的使命是：让天下没有难做的生意。正是由于有了这个属于企业的使命，才让马云等高层管理者在做重大决策时有了一个明确的方向与目标，也让整个团队整个公司始终保持着坚持不懈的动力，成为奋斗的主人，同时也是这种使命感吸引着全世界的优秀人才，让拥有特殊技能的精英融入集体中，不遗余力地将自己的所学贡献出来，实现知识共享。对于阿里巴巴，它是中国第一，所以它没有得模仿，这时候，就是这个伟大的使命驱动着阿里巴巴的发展，同时也让所有成员都感觉到自己正在实现自己的人生意义。阿里巴巴的愿景有三个:1、成为一家持续发展120xx年的企业;2、成为全球最大的电子商务服务提供商;3、打造全球最佳雇主公司。一个企业，拥有共同的美好的愿景，就会拥有共同的向往与希望，一起加油鼓劲，在共同的使命感的驱动下，大家就会形成凝聚的力量，劲往一处使，团结一致，竭尽所能，创造出一个个非凡的成绩。阿里人还拥有一个共同的梦想：通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界。它激励着阿里人为着奋进，也充实着每个阿里人的人生价值。

阿里巴巴的价值观是著名的“六脉神剑”，即客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。阿里巴巴的所有人都必须牢记企业的价值观，他们在工作中、日常生活中、与他人相处交流中，始终秉承着这些观念，才让企业都能够在时代的变迁中始终处于不败地位。一个企业，只有拥有正确的价值观，才能让每个人都时刻维护企业形象，才能正确对待面临的众多挑战与诱惑，才能在经济飞速发展、挑战与机遇并存的当今时代压力下欢声雀跃，也才有客户满意、员工开心、公司辉煌的共赢。只有生产的产品满足顾客的需要，始终站在顾客的角度上看问题，一切从顾客的利益出发，从而达到并且超出顾客的期望值，企业才能深得人心，所以有了“客户第一”。时代在变化与发展，一个团队，只有每一个员工都彼此相互合作，取长补短，共享共担，同时还要拥有适应与变化的能力，既具有前瞻的意识，善于创造变化，创造机会，又能够主动接受变化，在变化来临时很好的适应变化，拥有一个共同的目标，企业才能发展，所以有了“团队合作”与“拥抱变化”。阿里巴巴，为了让员工抵制诱惑，贯彻“永不把赚钱作为第一目的”这一原则，时刻拥有乐观积极、永不放弃的激情，拥有专业执著、尽职尽责、追求卓越的工作态度，于是有了“诚信、激情、敬业”。不同企业的价值观的具体表达或许不同，但是，一个企业的价值观，决定着企业的每个人的处世态度与方法，只有当企业的价值观是既符合本企业又符合时代要求的，是正确的并且具有积极作用的，是对员工具有指导作用的，是切实的融入到企业每个人心中的，才能不断激励着每个员工自觉地维护企业形象，为企业着想，脚踏实地，全心全意，从容而坚定地为企业奋斗。

阿里巴巴还有一些针对子公司的“阿里橙”文化，它通过logo(一张笑脸)传递着笑脸文化，代表着激情与欢乐;淘宝通过要求学会倒立传递着倒立文化，自非典时期开始，便开始传播着健康与成功挑战自我的快感与自信;支付宝通过让员工在logo上摁手印传递着手印文化，代表着责任与承诺，也代表着员工与企业的融为一体、共同成长;中国雅虎通过形成创业型团队传播着光脚文化，“没有顾虑，没有负担，全新的冲刺在创业的前线上”，坚定执著地重新开始自己的门户搜索网站之路;阿里软件通过从“虾米市场”切入却有着“让天下没有难管的生意”的使命传播着红军文化，有理想，有困难，像红军一样闯出一条新路来。一个企业，不同的子公司，不一样的文化表现，却有着一个共同的价值观，有着一个共同的企业文化核心，共同为了母公司而奋斗。

阿里巴巴，在员工招聘时就通过多方面来考查员工是否具有与企业相同的价值观，招聘进来后还要先进行一个月的企业文化培训，平时也经常性的进行企业文化熏陶，只有一个目的，就是要让企业文化融入人心，凝聚人力，激励人心，约束与指导着员工正确而积极地为企业而奋斗，同时通过企业文化也可以看出一个企业在社会的地位与价值，从而让员工自主而自豪的为企业奋勇前进。阿里巴巴体现企业的不仅有着精神上的文化，还将企业文化通过logo、手印、倒立举动等多形式地表现出来，把抽象的东西具体化、行为化，潜移默化中让企业真正成为一个整体，一个积极向上的整体。

仁和企业文化报告心得体会

近日，本人有幸参与了一场关于仁和企业文化的研讨会，不仅对仁和企业的发展历程、文化价值观以及管理理念和经验有了更深刻的了解，也深感自己与其他参会者的智慧碰撞，得到了不少收获。本篇文章将主要阐述我在这次研讨会中的心得和体会。

仁和药业自创立以来，坚持以匠心打造每一款药品，努力将优质药品带给全社会，成为医药领域的佼佼者。这可以看出仁和企业本身所秉承的匠心精神，同时也正是这种秉持心态，让仁和企业最终成为了中国医药市场的领导者之一。仁和药业的详细文化理念则可总结为五纵三横：仁和之道、弘扬文明、互敬互信、勇攀高峰、改进创新等五项文化理念,和专业、学习、诚信三项管理文化。其中，仁和之道则是树立企业文化最核心的优势，包括仁爱、和谐、博爱、奉献等。这些优秀的象征，、以及企业文化的理念与企业员工共同成长。

第二段：仁和企业在管理上的创新。

仁和药业在研发以及市场营销上的投入非常大，这些投入受到了消费者的广泛认可。我们也看到，仁和药业在管理上也积极引入新理念、新技术，如企业“一体两翼”组织架构分工模式、“阳光员工”持续自我提升计划、分期式员工期权激励计划等。所有这些想法和措施都建立在企业文化的基础上，打造了一个聚焦文化建设和人才培养的环境，不断提高企业的品牌价值和核心竞争力。

仁和药业注重文化建设，以优质的产品回馈社会，作为一个跨足国际舞台的企业，注重人性化管理、关注员工福利，让员工在不能重要的参与感和幸福感。这在市场竞争激烈的状况下显得尤为重要。仁和药业将员工视作企业最重要的财富，并在员工福利上尤为注重，让员工可以充分发挥自己的潜能，提高工作效率，为企业带来更大的价值。

仁和企业的文化中包含了共建与分享。共建是指企业与全体员工共同参与的文化建设,强调团队合作和全员参与的文化氛围。分享则是指在企业环境下，员工之间的共性和分享，不仅与团队之内共享经验和知识,也包括与外界的合作和分享,这种高度融合的文化使得仁和企业具有强大的创新能力。

第五段：总结与展望。

在研讨会策划和主持过程中，我不仅从参会人员的发言中得到了全面、真实、深入的了解和思考，也感受到了企业文化的重要意义。这次会议的开展提醒了我，文化的承续和传承不是简单的讲课和宣传，而是通过企业和员工之间相互协作，不断发掘价值和文化的内涵。我相信仁和企业将会在未来继续守护文化精神，将传统与现代的价值观相融合，不断推动企业的创新和发展，更好地服务社会和生命健康事业。

贾鹏宣讲报告心得体会

近日，我有幸参加了贾鹏的宣讲报告。在报告中，贾鹏以他在职场多年的经验为依据，深入浅出地讲解了自信心的重要性以及如何提升自信心的方法。通过他的生动案例和实际操作指导，我深刻认识到了自信心对个人成长和职业发展的重要性。以下是对贾鹏宣讲报告的心得体会。

首先，贾鹏宣讲报告给我留下了深刻的印象。他用深入浅出的语言和生动的案例，将自信心的重要性娓娓道来。他指出，自信心是一个人实现自我价值的基石，也是取得成功的重要因素之一。只有拥有自信心，我们才能勇往直前，解决问题，取得进步。“自信心来自实力，而实力能够通过努力提升。”这是我对他报告中最有印象的一句话。

其次，贾鹏提出了提升自信心的方法，并提供了实用的操作指导。他强调了提升自信心需要培养优秀的技能和素质。贾鹏指出，只有真正具备了专业知识和技能，并不断提升自己的能力，才能够在竞争激烈的职场中脱颖而出。此外，他还提到了总结经验教训的重要性。只有在每一个项目结束之后，我们都要认真总结自己的成功和失败经验，不断反思，不断进步，这样才能不断提高个人的自信心。

再次，贾鹏宣讲报告让我深刻领悟到了自信心对于个人成长和职业发展的重要影响。自信心能够激发我们的潜能、提升我们的能力和表现，并帮助我们克服一切困难和挑战。贾鹏以他自己的职业生涯作为例子，向我们展示了他在各种竞争中如何保持自信心并取得成功的经验。他告诉我们，只要保持自信心，我们就能克服一切困难，并取得更加辉煌的成就。

最后，贾鹏的报告引发了我对自信心的思考和反思。我深入思考了自己的不足之处，并寻找提升自己自信心的方法。我明白了，只有强大的自信心才能够战胜恐惧、战胜困难，并取得自己想要的成就。因此，我决心通过学习专业知识、提高自己的技能以及加强与他人的沟通合作能力，不断提升自己的能力和自信心。

总之，贾鹏的宣讲报告给我留下了深刻的印象。通过他的讲解，我认识到了自信心对个人成长和职业发展的重要性，并获得了提升自信心的有效方法。我相信，在日后的学习和工作中，将能够运用这些方法，不断提高自己的自信心，取得更好的成就。感谢贾鹏的宣讲报告，让我获得了对自信心的全新认识和更高的追求。

七一报告宣讲会心得体会

七一报告宣讲会是我国的一项重要传统，作为每年的重要节点，这个宣讲会承载着国家的发展方向和政策的宣示。我很荣幸能够亲临宣讲会现场，并聆听了党和国家领导人的重要讲话。通过这次宣讲会，我深感党的领导地位和我国的前景充满信心。下面，我将从几个方面阐述宣讲会给我带来的心得体会。

首先，宣讲会让我认识到党的领导地位的重要性。在宣讲会上，党和国家领导人强调了党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。党的核心地位和全党的领导地位，使中国特色社会主义制度得以顺利运行，并保障了国家的长治久安。通过听取党和国家领导人的演讲，我深刻理解到党的领导地位对国家的重要意义，更加坚信只有党的坚强领导，才能带领我们实现中华民族伟大复兴的中国梦。

其次，宣讲会让我了解了国家的发展方向。在宣讲会上，党和国家领导人对当前国内外形势做了深刻分析，并对我国经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面提出了明确的目标和要求。听取这些讲话，我对我国的发展前景感到非常乐观。特别是相关领域的政策和措施的落地，将进一步提升我国在国际舞台上的话语权和影响力，为实现中华民族伟大复兴注入了新的动力。

第三，宣讲会让我深刻认识到自己的责任和使命。在宣讲会上，党和国家领导人反复强调了广大党员干部特别是青年一代的重要使命和责任。我意识到自己是时代的接班人，肩负着实现中国梦的历史使命。通过宣讲会的启示，我进一步坚定了要努力学习、提高自身素质和能力的决心，为党和国家的事业贡献自己的力量。

第四，宣讲会让我感受到了党的温暖和人民的力量。在宣讲会上，党和国家领导人表达了对人民群众的深情厚意，强调共建共享共治的价值观。领导人的讲话中充满了对人民的关怀和对人民群众的赞美。这让我深感党的温暖，更加坚信党的理论和路线方针政策的正确性。同时，我也体会到了人民的力量和团结的力量。宣讲会上，与会者齐心协力，通过共同学习，共同进步，彰显了中国共产党的团结，也表达了普通人民对党的拥护和支持。

第五，宣讲会让我认识到了宣传党的声音的重要性。在宣讲会上，党和国家领导人提到了新闻媒体的重要作用，鼓励媒体要坚守党的立场和宣传导向，积极传播正能量。这使我更加深信宣传的力量，意识到传媒行业的责任和使命。我将更加努力学习，提高自己的专业素质，致力于传播党和国家的声音，为党的事业贡献自己的力量。

总之，七一报告宣讲会是一次深入感悟党的领导地位、了解我国发展方向、激发个人责任和使命感，感受党的温暖和人民的力量，并认识到宣传党的声音的重要性的重要活动。通过这次宣讲会，我更加坚定了为实现中国梦贡献自己的力量的决心。我将结合自己的专业特长，不断进步，为党的事业做出更大的贡献。

姜辉宣讲报告会心得体会

最近，我有幸参加了姜辉先生的宣讲报告会。姜先生是一位经验丰富、口才出众的演讲家，此次报告会的主题是如何拥有成功的心态。在报告会中，姜先生分享了他的亲身经历以及他对成功心态的理解，给我留下了深刻而难忘的印象。下面我将以五段式的方式，来谈谈我在此次报告会中的心得体会。

在姜辉先生的报告会中，我第一次真正明白了成功的心态对个人发展的重要性。姜先生讲述了他走上演讲道路的艰辛，以及他是如何在困难面前既不气馁也不放弃的。他告诉我们，成功的心态是战胜一切困难和挑战的关键。只有保持积极的心态，并且相信自己能够克服一切困难，我们才能真正实现自己的梦想。姜先生的亲身经历给了我很大的启示，我意识到我自己也应该时刻保持积极乐观的心态，不管遇到什么困难，都要相信自己能够战胜，从而取得成功。

此次报告会还让我认识到，在追求成功的过程中，与他人的合作是非常重要的。姜先生讲述了他在旅程中遇到的合作伙伴，他们共同努力、配合默契，最终取得了巨大的成功。他的故事让我意识到，一个人的力量是有限的，只有与他人合作，才能发挥出最大的效果。因此，我决定在未来的发展中，积极寻找合作伙伴，共同努力，共同追求成功。

另外，姜辉宣讲报告会还让我明白了并充分意识到，成功来自于持续不断的努力。姜先生分享了他努力学习演讲技巧、积极提升个人能力的经历，这让我深受启发。他说，成功不是一蹴而就的，只有不断通过自身的努力来充实自己，才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出。这让我深深地明白，只有通过努力和不断学习，才能实现自己的目标和梦想。

在报告会的最后，姜先生强调了积极面对失败和挫折的重要性。他分享了他失败的经历，让我明白成功不是一帆风顺的，每个人人生都会经历失败和挫折，真正的成功者是那些能够坚持并从失败中学到经验和教训的人。这对我来说是非常有教育意义的，我知道在未来的道路上，我要继续坚持下去，即使遇到失败和挫折，也要保持乐观、勇往直前，向着成功迈进。

通过这次宣讲报告会，我深刻理解了成功心态的重要性，懂得了与他人合作和持续不断地努力的必要性。姜辉先生的亲身经历和深刻理念对我产生了很大的影响。通过他的分享，我明白了自己在追求成功的道路上需要不断努力，克服困难和挫折，并且保持积极、乐观的心态。我相信，在姜辉先生的指导下，我能够努力实现自己的目标并取得成功。

如何宣讲公司的企业文化心得体会

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

企业文化宣讲活动心得体会

近期，我们公司组织了一次企业文化宣讲活动，参加了许多有趣而富有启发的讲座和互动。通过参加这次活动，我深切感受到了企业文化的重要性以及宣讲活动的价值。在此，我将结合自己的体会，谈一谈我对企业文化宣讲活动的一些心得体会。

首先，企业文化宣讲活动是加强员工凝聚力的有效手段。我们公司十分重视员工间的团结和协作，而企业文化是凝聚员工力量的重要因素。通过宣讲活动，我们能够深入了解和体验企业文化的精髓，理解公司的使命和核心价值观，进而增强团队的凝聚力。在活动中，我注意到许多讲座和互动都注重了员工参与和沟通，让我们在分享个人经验和观点的同时，也更了解了彼此。这种交流和互动能够拉近员工们的距离，使我们感到更加团结和有归属感。

其次，企业文化宣讲活动是提高员工自我认同感的重要途径。每个人在一个组织中都希望有自己的价值和地位。企业文化宣讲活动能够帮助员工认识到自己在公司中的重要性，并激发他们的工作热情和创造力。在活动中，我们聆听了公司高层对企业文化的解读，了解到了公司对员工的关怀和支持，同时也了解到了个人对公司的重要性。这种自我认同感能够使员工更加投入工作，从而提高工作效率和质量。

第三，企业文化宣讲活动是激励员工积极思考和创新的推动力。公司的发展离不开员工的智慧和创新。企业文化宣讲活动不仅让员工了解公司的发展战略和目标，也鼓励员工积极提供自己的建议和意见。在这次活动中，我们有机会参与各种小组讨论和问题解决，不仅扩展了自己的思维，也能够给公司提供一些创新的思路和方向。这种积极思考和创新的氛围将有力推动公司的发展。

最后，企业文化宣讲活动是传承和弘扬企业精神的重要途径。一个企业的精神是组织文化的灵魂，也是企业发展的基石。通过宣讲活动，我们能够了解和传承公司的历史、荣誉和价值观，感受到企业精神的力量。在活动中，我们聆听了许多杰出员工的事迹和成功故事，他们的精神和价值观激励着我们继续追求卓越。这种精神的传承将使我们更加自豪地代表公司，为公司的发展贡献力量。

综上所述，企业文化宣讲活动对于加强员工凝聚力、提高员工自我认同感、激励员工积极思考和创新以及传承和弘扬企业精神都具有重要意义。我相信，在接下来的工作中，我会更加注重团队合作、提高工作效率和质量，并积极思考和创新，以实现个人和公司的共同发展。

贾鹏宣讲报告心得体会

贾鹏宣讲报告是对知识分享的一次盛会，我有幸参加了这场报告，并获得了很多宝贵的学习和体验。通过与贾鹏交流和观察他的宣讲风格，我深深感受到了他作为一位成功的创业者和领导者的卓越能力。以下是我对贾鹏宣讲报告的一些心得体会。

二、仰望星空，脚踏实地。

贾鹏在报告中多次提及的一点是他一直将自己的梦想和追求置于更高的层次。他鼓励我们要敢于追逐自己内心最真实的梦想，成为真正的自己。然而，他也告诉我们，追梦的同时，我们不能忽视现实的重要性。他让我们明白，想要成为一名成功的创业者或领导者，必须要有实际的行动和务实的工作。通过他的宣讲，我意识到要实现梦想，决不能只看星空，还需脚踏实地。

三、自信与坚持，是成功的基石。

贾鹏无疑是一位自信而坚持的人。他分享了自己在创办公司过程中所面临的困难和挑战，并强调了面对困难时要保持自信和坚持的重要性。他告诉我们，只有相信自己，坚持自己的理想，我们才能成功。在听完他的报告后，我深深地被他的自信和坚持所打动。我决心要学会自信，学会坚持，迎接挑战，成为一个勇敢的人。

四、永不停止学习的追求。

贾鹏认为，持续学习和不断进取是成功的关键。他在报告中多次强调学习的重要性，并分享了自己的学习经历和心得。他告诉我们，只有不断提升自己的能力和知识，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。通过贾鹏宣讲报告，我明白了学习的重要性，体会到了不断学习的乐趣。我相信只要保持对知识的终身追求，不断学习，我们就能够迈向成功之路。

五、感恩与分享，回馈社会。

贾鹏在宣讲中多次提到，成功的人应该要懂得感恩和回馈社会。他分享了自己积极参与公益活动的经历，并呼吁我们也要积极投身公益事业。通过他的宣讲，我被深深地触动到，决心要将感恩和回馈的精神贯彻于自己的人生中。只有懂得回馈社会，我们才能真正成为有价值和有意义的人。

结语：

贾鹏宣讲报告让我在欣赏其成功经历的同时，也收获到了许多宝贵的心得体会。通过这次报告，我意识到了成功的道路是艰辛而充满挑战的，需要我们保持脚踏实地的态度，并始终保持自信和坚持。同时，不断学习和提升自己的能力，与感恩和回馈社会是成为一名成功的创业者和领导者所必备的品质。在未来的发展中，我将把这些宝贵的心得体会融入自己的人生中，努力追求自己的梦想，为社会做出更大的贡献。

如何宣讲公司的企业文化心得体会

企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走肉，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。

而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。

通过培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。

一个不稳定的企业常常是高层“不放心”，中层“不称心”，低层“不忠心”。

高层不放心把事情交给别人去做，恨不得什么事都自己来;中层不仅要承担上层压力，还得处理下层的抱怨;低层则往往对企业不忠心，他们只顾自己的切身利益，工资多少、有多少休息天、各种福利怎样等，只有通过提高他们的待遇，增加他们的学习机会，完善提升机制，以及他们本身自有的知遇，才能让他们对企业更忠心。

中华文化有三个特点：阴阳对立共存，中国的社会是一个关系社会，人际关系占了很重要的位置。

一个人就算工作能力再好，如果他无法与周围同事相处融洽，也不能在公司立足。

中国人讲究人脉，于是，找关系、找背景随处可见。

第二，和谐统一。

中国人喜欢讲“我们”，而不是“我”，追求的是集体美，这与老外不同，他们追求的是个体独立美。

第三，在中国，女性维系整个社会。

已婚女子回爸妈家，叫“回娘家”，去公婆那里，叫“去婆家”，还有“母校”、“大地母亲”、“月亮姐姐”等，却从来没听说有“爹家”、“父校”。

所以，要创立企业，发展企业文化，就要符合中华的文化。

把企业看成是一个整体，“弃小我，成大我”;。

产品名称、标识、外观、质量、包装、音乐、保障、标准色、故事等，都属于企业文化。

人们一想到旺仔，就能联想到红色;一想到海尔，就能联想到蓝色。

其实海尔集团的所有东西，包括厂房外观色、厂车、员工的工作服和工作帽等，都无一例外是蓝色。

统一一个企业的标准色，对企业的生存和发展有潜移默化的影响。

而关于产品故事，王老吉则是一个典型代表，传说是清朝时期的平民草医所创造。

有些事，一个人说，两个人说，可能没人相信，但当一个团队的所有人统一口径的时候，自然越来越多的人相信了。

产品故事对产品的宣传有着极大影响。

要增加产品销售额，还得为产品做一个准确的定位，是面向中高端客户，还是人人都有购买能力，是面向大众还是只针对特殊人群，如此定位，能增加工作人员对产品进一步了解，也有利于定位产品在哪宣传。

培训完后，我也进行了深深的思考。

刚离开大学进入社会，很多人都十分迷茫，对工作、对前途，现实逼着我们不得不赚钱工作，没有了学校的安逸。

很多同学到现在都还没找到工作，找到工作的又对公司的某几个方面不满意，工资低，休息时间不够，房租贵，交通不方便，工作内容不喜欢……感叹但又无可奈何。

其实，退一步来讲，刚进入社会，就是一张白纸，对任何工作领域都还只是新手，什么都不懂。

所以，公司不仅要教你很多专业东西、工作流程、与社会人沟通的能力，还要付你工资，甚至提供食宿，这不就是天下一大美事吗?很多人的误区就是认为工作就是为公司服务的，各种打杂、跑腿，有时候还吃力不讨好，累死还赚不到什么钱。

换个角度想，与其说是为公司打工，还不如说是为自己打工，为自己赚取经验、技术、能力。

积累各种经验阅历，掌握一定技术本领之后，还怕以后赚不到钱吗?我们应该放长线钓大鱼，不要太看重眼前利益，先让自己变的值钱，以后才能够赚钱，才能为社会创造更大的价值。

这次的培训是关于企业文化的，但我同时也收获了很多企业文化之外的东西，引发了我很多思考。

公司的培训，是有意义的培训，希望以后能多参加这样有意义的活动!

在20xx年经济形势不太乐观的情况下，正给了我们比依人蓄势而发，砥砺而行的奋斗势头!加油!比依!

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七一报告宣讲会心得体会

七一报告宣讲会是党的重要历史性事件。我有幸参加了这次盛会，并听取了习近平总书记的报告。在这次报告宣讲会上，我深深感受到了习近平总书记对于党和国家的深刻理解和高瞻远瞩的战略思维。我惊叹于他所阐述的一系列党的重大决策，同时也深深感受到了自己作为一名普通党员的责任和使命。

第二段：报告内容。

习近平总书记在报告中提出了党的建设“五个伟大”的宏伟目标，也强调了中国特色社会主义进入了新时代的重大意义。他通过列举一系列政策和措施，展现了党中央对于人民的深厚关怀和为人民谋幸福的执着追求。习近平总书记的报告使我深刻认识到，我们的党已经完全从“革命党”转变为“执政党”，党员干部应当真心为人民服务，为人民的福祉负责。

第三段：聆听感受。

在听取习近平总书记的讲话过程中，我被他的思想深度和情感温暖所打动和震撼。习近平总书记的语言平易近人，感情真挚，让人感受到了他对人民的深情厚意。习近平总书记的报告内容饱含着对人民的深爱和对中国梦的坚定信仰，每一句话都让我心潮澎湃。我深刻感受到了中国共产党人的使命和责任，以及习近平总书记的领导力和智慧。

第四段：深化认识。

通过参加七一报告宣讲会，我对于党的建设和中国特色社会主义有了更深刻的认识。我们党正在进行伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，每个党员干部都要增强“四个意识”，做到“两个维护”。我深入理解了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要意义，作为一名党员干部，我会时刻保持警觉，牢记党纪国法，为人民群众守护“铁打的人民公仆”。

第五段：奋斗目标。

习近平总书记在报告中提出的各项重大决策和政策，使我感到敬佩和振奋。作为一名党员干部，我将积极投入到中共党和国家各项事业中，努力奋斗。我要发扬习近平总书记关于实干兴邦的精神，做到忠诚、干净、担当，为实现中国梦贡献自己的力量。同时，我将积极学习习近平总书记的战略思维和领导风格，努力成为一名有远见、有担当的党员干部，在各项工作中航向正确，努力创造出更加辉煌的成绩。

总结：

七一报告宣讲会是我一生中难忘的一刻。通过参加这次盛会，我深刻体会到习近平总书记的领导力和智慧，也深入认识到党的建设和中国特色社会主义的伟大意义。我将以习近平总书记为榜样，勇敢前进，为共产主义事业贡献自己的力量。我相信，在以习近平为核心的党中央坚强领导下，我们中国一定能够实现中华民族伟大复兴的中国梦！

如何宣讲公司的企业文化心得体会

一、浅谈对公司企业理念的理解。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和经营业绩，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造国际一流地球物理公司。任何企业文化建设都应该以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯公司企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。

二、对于企业文化建设方面的措施。

在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

（一）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识；及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。

（二）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

（三）要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。

（四）要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作，保障企业文化建设经费专款专用。作为基地社区的一把手，要加大对基地文化活动场所、设备等基础性建设的投入，保证企业文化活动开展的'必要条件。

（五）要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化应该是开放的文化，不注意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基；不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。要继承发扬公司的优秀企业文化传统，又要大胆借鉴、吸收其他企业文化的精华；既要坚持和发扬本企业的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机。东方公司是一个有机的整体，企业文化建设体现整体特色，因此，在实施企业文化建设时，要坚持共性与个性的有机结合，在整体推进、体现共性的基础上，注重实效，充分彰显特色、活跃个性，构建和谐社区。

（六）要总结经验、以点带面，把企业文化建设不断引向深入。抓好试点，以点带面是行之有效的领导方法。近年来，东方公司文化建设取得了很大成效。我们要在总结企业文化建设工作经验的基础上，深入开展“创先争优”活动；积极在青年员工中开展“双争双创”活动；深入开展员工喜闻乐见的文化娱乐活动,创建优秀“职工之家”；要强化企业形象宣传，利用各种媒体，大力宣传公司的经营业绩，以统一、规范的标准推广企业标识系统，全面展示环境、职业、健康、安全标识等；充分发挥公司网站、宣传橱窗、板报、标语等方式大力宣传和弘扬企业精神，充分利用演讲、培训班、党课、团课等宣讲和弘扬企业精神。以企业文化为中心，开展丰富多彩的文体活动如唱歌、跳舞、体育比赛、晚会等。比如唱歌：可以是歌颂公司的先进人或事的敬业精神；晚会中节目，可以围绕着单位的事迹和人物来组织、编排，用文体活动来建设企业文化，使企业文化的内容不生硬地穿插进去，让员工在欣赏节目中不知不觉地接受企业文化的理念。通过全体员工对企业精神的了解和接受，进一步提高企业内部凝聚力和向心力，不断推动企业文化建设深入开展。

三、执行企业员工行为规范应注重的问题。

企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。

（一）要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新业务的发展；给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。

（二）狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。

（三）要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步达到规范的各项要求，推进本单位企业文化建设。要求本单位各基层党员干部更要言行一致、以身作则，用自己的人格感召和行为表率，为广大员工的进步指明方向。

（四）要反复强化，长期坚持。员工的一切职务都应该以维护企业利益、对社会负责为目的，任何岗位工作严格执行hse操作规范，保持对事故的警觉，以此保证员工人身和企业财产的安全。良好行为习惯的养成，道德水准的提高，不可能一蹴而就。因此，在执行员工行为规范过程中，要坚持不断地开展企业道德教育和思想政治工作，不要急于求成搞突击，方法要因地制宜，灵活多样。根据工作中的实际情况，有针对性的反复强化不断实践。只有长期坚持不断地教育引导，才能使员工逐渐形成符合企业价值观所要求的思维习惯和行为方式，从而提高企业整体素质和水平。

企业文化是企业创新发展的精神动力，是企业巨大的无形资产。在市场经济激烈竞争的今天，加强企业文化建设的意义重大，任务艰巨。我一定会以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，明确目标、振奋精神、求真务实、扎实工作，全面推进企业文化建设，以先进文化促进社区各项工作的协调可持续发展，为维护院区的和谐稳定、为xx公司的不断壮大而贡献自己的力量！