灵活用工协议书大全(15篇)
用工关系的发展离不开双方的相互信任和良好沟通,双方应保持良好的合作关系。以下是一些用工关系中常见问题的解决方案,希望对大家有所启发。
用工协议书
雇用方(甲方):
劳务方(乙方):
根据甲方生产经营的具体情况,经双方协商一致,签订本劳务用工协议,以便双方共同遵照执行。
甲方产品上货柜、发货等相关工作
临时用工
按协议约定时间,完成甲方规定的生产任务;以工资表形式支付乙方人员工资。(共计贰万柒仟元整)
(1)乙方必须按照甲方提供的工作环境,按规定时间、工作要求开展工作。
(2)乙方的工作,必须满足甲方制定标准和要求;
(1)甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料。
(2)乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。
(3)甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。
(4)负责提供生产所需的工具、用具。
(5)甲方不提供乙方所有劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用,提供核定的乙方工作人员在协议期内因工作原因而必需的食宿。
(1)乙方必须按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工种上岗操作手续。
(2)乙方必须确保工作人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求。工作人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。
(3)乙方必须树立良好的环保意识,遵守甲方制定的管理规定,若出现违纪情况,甲方有权根据管理规定进行处理。
1、在协议期限内,甲方有权辞退不合格的劳务人员;乙方的劳务人员亦有辞职的权利,但乙方必须提前一个月以书面方式提出;乙方人员由于健康原因不能履行本协议的,需双方协商。
2、乙方劳务人员同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议,由当地劳动部门申请仲裁。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
用工协议书
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年,自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
按《门卫工作职责》的要求,乙方应自觉履行工作任务。
2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。
(一)负责督促、检查乙方的日常工作;
(二)负责支付乙方工资(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。)
权利:享受协议规定的工资待遇;
义务及甲方对乙方工作的具体约定:
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》,每天24小时在岗(夜班双岗),不得空岗,不得玩忽职守。以及负责接送报纸,开关楼门,夜间与值班教师巡查,发现问题及时上报带班领导。
二、认真填写门卫值班记录,对来人来访做到有询问,有记录,闲杂人员不得进入校园。做到人来开门,人走关门。学校大门在无人进出的情况下,要始终处于关闭状态。
三、为了更好地保持学校的环境卫生,值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次,对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题,均由值班人员个人负责,与学校无关。
五、在此协议外出现的其他问题,由甲、乙双方协商解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前15天以书面形式通知:
1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;
2.乙方因病确实不能胜任工作的;
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:
2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;
(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
(四) 有下列情况之一,本协议自行终止:
1.协议期限届满;
2.协议期内乙方死亡;
经甲乙双方协商,乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章)乙 方(签名)
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
用工协议书
统一社会信用代码:__________________________。
乙方(提供劳务方):______________________,
_____族,
_____年_____月_____日出生,
身份证号码:______________________________,
地址:__________________________________,
联系电话:_________________________。
甲方因工作需要,按照有关法律法规、规章规定,聘用乙方为我店铺员工。双方根据"平等自愿,协商一致"的原则,签定本协议,明确双方的权利、义务,以资共同遵守。
本协议自_____年_____月_____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定,无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外,其他终止条件为___________________。
乙方职位是______________。
1、工资依据职位和岗位支付,每年依工作表现调整。
2、双方系劳务关系,甲方不为乙方交纳社会保险。
1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。
2、根据工作需要和规章制度,对乙方进行管理。
3、保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2、服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。
3、完成甲方指派的工作任务。
4、按甲方的工作要求而加班和休假。
5、工作期间,若因乙方个人原因损害、丢失店铺及顾客物品,乙方需承担赔偿责任。
1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2、有下列情形之一的,甲方可延长工作时间:__________
3)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
1、乙方需向甲方支付押金人民币________元(大写:_______________元整),押金返还方式:_____________________。
2、本协议自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改或变更。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
3、双方在协议履行过程中发生争议,双方应当协商解决,协商不成的,协议的任何一方都可向有管辖权的人民法院起诉。
甲方:__________
法定代表人(签字、捺印):__________
_____年_____月____日
乙方(签字、捺印):__________
_____年 ____月____日
用工协议书
甲方:
乙方:
身份证号码:
身份证号码:
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止,其中试用期 天。(试用期从 月 日起至 月 日止)。
第二条、乙方同意在甲方处从事 工作。
第三条、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是:乙方必须遵守甲方的规章制度和员工守则,以公司的利益和长远发展为核心。
第四条、甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。
第五条、甲方安排乙方每日工作时间约8小时(不包含用膳时间),甲方保证乙方每月一定的休息时间,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条、甲方安排乙方加班加点的,在未能安排好补休的情况下,甲方应支付加班加点工资,按基本工资标准及双方协商达成的工资支付。
第七条、甲方一次性付给乙方 元自行购买合同期内的社会养老保险(此购买款须在合同期满后方可获得)。如乙方没有主动购买则视为乙方自愿放弃购买社会保险,由此产生的法律责任由乙方负责。
第八条、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险的开支。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为 元。
第十条、乙方应遵守的劳动纪律是:甲方的规章制度及员工手册(乙方已详细阅读并清楚)第十一条、本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十二条、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
4、严重违反治安管理法规或被依法追究刑事责任的。
第十三条、下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前十五日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,不宜从事原工作的;
2、乙方劳动未能达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十一条,就变更合同达成协议的;
第十四条、合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
第十五条、乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十六条、下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十七条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第十八条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十九条、当事人约定的其他内容。
1、乙方在签订合同后交纳 元给甲方作为培训耗材费,在合同期满后甲方退回给乙方。
2、在合同期内,甲乙双方协商未果,乙方单方面中止本合同的,乙方必须赔偿甲方违约金一千元整。
第二十条、因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十一条、本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方签名:
乙方签名:
签订日期: ______年____月____日
用工协议书
甲方承接了****项目的施工工作,现经甲乙双方共同协商,就乙方***项目务工事宜达成以下协议:
1、乙方为完全自愿地参与本工程,且甲方有偿支付工资。
1.1本工程预计工期(预计乙方工作期限)为2年,具体以甲方的实际工程进度为准。
1.2非甲方工作安排,因乙方自身原因务工未满预计工期需提前回国者,由乙方自行承担来回机票及相关手续费用。
2、乙方已确认自身具备的基本条件
具有一定文化程度(初中或初中以上),年龄18~50周岁,男性;
身体健康,无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肝炎等不适宜出国工作的疾病;
品德优良,行为端正,无犯罪记录,有吃苦耐劳精神、能胜任本职工作。
具备条件的乙方到户籍所在地市公安局出入境管理处办理出国护照、进行体格检查,由甲方负责办理出国前的签证事宜。
3、工资标准和计算办法
3.1甲方将对面试后办理护照、体检合格的人员定岗定薪。工资的计算周期自乙方登上赴***的航班之日起到离开***机场到达北京之日止。
3.2经甲乙双方协商,乙方定岗为_________________,岗位工资_________________元/月。
3.3若未在该岗位工作或因需要乙方在非本职岗位上工作时,乙方服从甲方统一工作安排,待遇按普工岗位工资标准执行。
3.4因病或其他原因请假不上班的,按普工岗位工资的一半执行。
3.5工资计算周期不足月的,按月工资除30天以日工资计算。
4、工资发放方式。以次月12日甲方确认乙方上个月的岗位、出勤和现场管理情况计算工资数量,并出具工资单;待工程结束,乙方回国之日起30日内一次性付清乙方全部工资。
5、乙方责任
5.1遵守国家的相关法律法规、国际法及***当地的法律法规、民族文化等要求,严禁打骂等有损中国华人形象的事件发生。
5.2要有集体荣誉感,团结周围同志,维护甲方企业形象。
5.3严格按照甲方要求的安全、技术交底、操作规定进行各工序施工。
5.4无条件服从甲方项目部人员管理,做好本岗位工作的同时随时接受项目部管理人员的调遣及安排;对于在国外施工期间不服从甲方管理,肆意滋事的人员,甲方有权进行一定金额的经济处罚或辞退,情节严重者将遣送回国或交由当地相关机关处理。
5.5生产、生活中注意自身及他人安全,由于自身原因导致的事故发生,乙方自行承担由此引起的一切后果,签署安全责任协议书(附件一)。
5.6不请假、无故不上班者,按缺勤的天数扣除工资。
6、甲方责任
6.1负责办理乙方出国所需的护照、签证手续,并承担相关费用。
6.2承担乙方赴***的往返机票等交通费用,1.2条除外。
6.3按定额发放日常用品,劳保用品(附件二),承担乙方在***的全部食、宿费用。
6.4负责给乙方办理出国保险,并承担相应办理保险的费用。
6.5对乙方进行安全、技术交底,对乙方施工过程进行指导、监督、管理。
6.6对乙方进行必要的体格检查,并承担相应费用。
6.7按双方约定的方式发放乙方人员工资。
7、协议解除
因以下原因,甲方有权单方解除本协议,由甲方结清乙方工资后,本协议自动终止。
乙方存在潜在疾病或其他原因无法继续工作时;乙方不服从甲方现场管理,或给甲方造成经济损失的或形象损失的;乙方自身的其他原因必须回国的。
8、若有争议,甲乙双方应进行友好协商。协商不成,可向西安市仲裁委申请仲裁。
乙方:_________________
开户行全称:_________________
银行帐号:_________________
日期:_________________
日期:_________________
用工协议书
甲方:
姓名:
身份证号码:
乙方:
姓名:
身份证号码:
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议,均应提前 30天通知对方。
中小企业用工合同协议书
7 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
用工协议书
甲方:
乙方:
经甲乙双方平等协商,甲方同意聘用乙方从事本公司xx岗位工作,就用工期间的合作事宜达成以下协议:
一、聘用时间:
1、自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。
2、期满后,双方协商可续签协议。
3、协议期间解除本协议需双方协商,甲方给予乙方的工作交接期最长不应超过1个月,
二、薪酬支付;甲方根据乙方的工作技能和工作表现等综合情况确定乙方薪酬标准,甲方支付乙方工资报酬xx元。其中岗位工资xx元。职务津贴xx元。绩效工资xx元。年功工资xx元。全勤奖100元。发薪日为每月的15日,根据工作情况可提前或顺延,但最迟不超过月底。
三、甲方权利义务:
1、甲方有安排乙方工作任务,制定工作标准并实施考核的权利;
2、甲方有制定企业规章制度,并要求乙方遵守,根据制度要求进行考核的权利;
3、甲方根据当地经济水平,公平的确定乙方薪酬标准,并有不断提高乙方薪酬标准义务;
4、甲方有对乙方进行职业技能、安全、素质培训的义务;
5、甲方有对乙方提供安全保护,不断改善劳动条件的义务;
6,甲方有遵守国家相关劳动法规,切实保障乙方劳动权益的义务。
四、乙方权利义务:
1、乙方有要求甲方按时提供适当的劳动报酬的权利;
2、乙方有拒绝甲方野蛮违规作业指令或危机人身安全作业的权利;
3、乙方有按照甲方要求,保质、保量、保工期的完成作业的义务;
4、乙方有模范遵守甲方企业规章制度的义务;
6、乙方有爱护公司财产,维护保养,正确使用公司生产设备的义务;
7、乙方有保守甲方商业机密、技术机密的义务。
五、乙方签署本协议即视同于乙方认可接受甲方现行的企业制度、工资福利待遇、并已接收了甲方的三级安全培训及安全告知。
六、本协议一式两份双方签字或盖章后生效。
甲方:
乙方:
代表人:
时间:
时间:
用工协议书
甲方:
乙方:
因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要,聘请__________(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下协议。
第一条:甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员,乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。
第二条:经甲方和乙方协商,乙方在甲方工厂内主要从事___________工作,主要负责________________________________等方面甲方指定的工作,由于工作的需要,乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班,并按时合格地完成甲方指派的工作任务。
第三条:经过协商,甲方付给乙方工资为_________,如果遇到需在休息时间内加班的工作,甲方采取计考勤的方式,折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付,在年中需要预支工资的,需向相关负责人填写资金使用申请表,相关领导签字后即可至财务部门领取资金。
第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方因工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分并处以经济处罚______元,性质特别恶劣的,对甲方工作造成重大影响和经济损失的,甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。
第五条:甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴等一并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资,奖金,生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条:为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金归还给乙方,但不支付利息,乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元。
第七条:由于工作的需要,为了提高产品质量,甲方有义务不定期的对乙方进行培训。对于培训中的内容,乙方应积极学习吸收,在实际工作中实施,并向甲方汇报改进成果。
第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献,有合理化的建议及意见向相关负责人提出,确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议,甲方将视实际情况给予经济奖励。
第九条:由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日___餐,其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废,必须节约开支。
第十条:经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作并于当日计算工资。
第十一条:本合同经双方协商签字盖章后生效。
_______年____月____日_______年_____月_____日。
用工协议书
乙方:身份证号:
残疾类型:残疾证号:成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要,聘请我县残疾人员为本单位临时用工,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行。
1.协议期限为,自年月日起至年月日止。
2.甲方安排乙方为岗位,从事本单位等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为每天元,于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度,同时,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止,如工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订后立即生效。
甲方(签章):乙方(签章):
成县残疾人就业扶贫基地残疾人。
甲方:乙方:时间:
用工协议书
用工协议书,这是我们工作中可以接触到的法律文书!以下是用工合同协议书范本,欢迎阅读!
根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务:
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬:
1.乙方在合同期间的工资标准:_________;
2._________。
五、保险、福利待遇:
1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除:
1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(五)贪腐、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项:_________。
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、镇劳动部门(签章):_________
_________年____月____日
公司用工合同
××有限公司劳动合同
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:
第一条合同期限
1.本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 日止,为期 .其中 年 月 日至 年 月 日止,为试用期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事 工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)
第五条劳动报酬
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工资制度时,乙方的.工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:
(1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
(3)实行计划生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
(4)乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训,培训费项目包括:
6.本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按《 》规定办理。如需续订,应在期满前1个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。
第十条劳动争议
1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。
2.劳动争议的程序为:
(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门: 劳动局、 人事局和 总工会备案。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
甲方: 有限责任公司 乙方:
代表:
年 月 日 年 月 日
第二次签订合同期限:
自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方: 有限责任公司乙方:
代表:
年 月 日 年 月 日
灵活就业协议书表格
普通高校毕业灵活就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,就业协议书模板的主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、以下由本网小篇推荐就业协议书参考。
甲方用人单位:法人代表:
单位性质:(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)。
注册地址:省(自治区、直辖市)市(州)县(区)。
人事部门联系人:联系电话:邮编:
单位详细地址:
乙方毕业生姓名:性别:政治面貌:
身份证号:毕业学校:
所学专业:学历:
个人联系电话:家庭联系电话:
家庭通讯地址:邮编:
经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确保双方的`权利和义务,甲、乙双方自愿签订本协议。
1.本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于半年。自年月日生效,于年月日终止。
2.甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
3.试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订”高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。
4.乙方在试用期间,遵守国家法纪规和甲方的规章制度,维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务。
5.在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日。
6.试用期间,乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员,甲方允许终止合同。
7.此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签字盖章有效。
甲方(签字盖章)乙方(签字)。
签订日期年月日日签订日期年月日
灵活就业协议书表格
乙方(姓名):
根据有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订灵活就业合同书。
一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限,期限为年个月,自年月日起至年。
月日止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的,本合同自动中止,劳动关系自动解除。
二、工作时间和休息休假。
1、乙方岗位实行工时制度(a、标准工时制b、不定时制c、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求,按时完成工作任务。
2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
三、劳动报酬。
1、甲方以货币形式于下月日前支付乙方当月劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。
2、月工资标准为元(大写:元人民币)。
四、社会保险。
甲方按国家有关规定,承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实履行告知义务,保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。
2、出现以下情形,甲方可以解除本合同:
(1)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。
(2)乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果或较大经济损失的。
(3)乙方扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。
(4)甲方定期或不定期对乙方进行考核,考核不合格的。
3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的,应提前一个月告知对方。
七、违反或解除灵活就业合同的责任。
1、本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。
2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、劳动争议的处理。
因履行本合同双方发生争议,可先行协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁;对裁决不服的,可到当地人民法院提起诉讼。
九、双方约定的其他事项。
1、劳动纪律:乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从甲方管理。
2、培训:甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训;乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。
3、考核:甲方对乙方要进行定期或不定期的考核,乙方应接受甲方的考核。
4、其它事项。
十、本合同未尽事宜,凡属国家、省有规定的,均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的,甲乙双方可以协商补充条款。
甲方(单位)盖章:
乙方(签名盖章):
日期:
用工协议书
甲方代表人(雇用单位):公司地址:
乙方代表人(受雇职工):性别:文化程度:出生日期:
居民身份号码:家庭住址:
根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条:协议期限______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限,同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。
第二条:工作内容。
1)甲方根据自身生产经营状况,结合乙方的技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2)根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。
第三条:劳动条件。
1)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
2)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
第四条:工作时间和休假。
1)甲方在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
2)在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要请假的,需提前三天向甲方申请,待甲方批准同意后方可休假。
第五条:劳动报酬。
1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制,多劳多得,不劳不得的原则。
2)乙方按甲方规定完成生产任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。
3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间,如少于十一个月,停歇期间每月支付乙方生活费200元,乙方在一年中必须为甲方工作至少一年,如无故少于一年,要承担给甲方所造成的损失。
4)依法解除或终止劳动用工协议时,甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。
第六条:劳动纪律。
1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分,直至解除本合同。
第七条:职业培训。
1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。
2)乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,培训事宜由甲方负责,安排专人帮带。
3)在本协议期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动协议,经甲方同意,乙方应当按照未满协议的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第八条:处罚与奖励。
2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励;
3)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第九条:协议的终止和解除。
1)双方订立的劳动用工协议期限届满,本协议将自动解除和终止;
2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;
2.严重失职,泄露甲方信息机密和技术机密资料,对甲方利益造成了重大损害;
3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;
4.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
1.甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;
2.长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;
3.从事违反国家法律法规的工作。
4)乙方未经甲方同意,单方解除协议,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。第十一条:本协议未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表人:乙方:
日期
灵活就业协议书
经甲乙双方协商一致,签订如下合同:
1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准,招收乙方为______届______专业的学生,学制三年。
2、乙方根据甲方的要求,三年学习期满,各科成绩(包括补考成绩)合格,遵守甲方规章制度,并交清各项费用,甲方安排乙方到委托培养单位(根据需要可适当变动)就业上岗。
3、甲方的权利和义务
(1)甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务,并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。就业协议书范本。
(2)乙方在学习期间,甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
(3)乙方修业期满,各科成绩合格,在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
(4)乙方到就业单位后,甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务
(1)乙方必须努力学习,积极完成所修各科的学习任务。
(2)乙方必须遵守甲方的校纪校规,服从甲方的管理。
(3)乙方在学习期间,享受甲方其他中专学生同等的权利。
(4)乙方到就业单位工作期间,如因工作不满意,可向甲方提出变更工作岗位的要求,甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职,甲方可拒绝再安置。
5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。
(1)所修科目成绩不合格,未取得中专毕业证者,或在学习期间,严重违反校纪校规,受到记过以上处分者。
(2)乙方在学习期间因患病或其他原因,造成身体残疾和有痼疾者。
(3)应交费用未交齐者。
(4)学习期间,中途退学和转学者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同从签订之日起开始生效,至乙方到单位就业一年后终止。
7、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成,由当地劳动仲裁部门裁决。
8、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门存档一份。
甲方:_________乙方:_________
(盖章)学生:_________(签)
代表:_________监护人:_________(签)
甲方:聊城职业技术学院
乙方:
为大力发展高等职业技术教育,积极推行校企合作,工学结合的人才培养模式,为社会培养高素质的高技能人才,本着互利共赢的原则,双方就共建聊城职业技术学院 旅游管理学院 学院 专业教学实践基地事宜,经双方友好协商,达成如下合作协议:
一、合作总则
1. 通过合作,形成以社会需求为导向,以行业、企业为依托的校企合作、工学结合的人才培养模式,推进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。
2. 成立组织机构,负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划,并组织实施。
3. 制定工作计划,共同制定专业人才培养方案;引入行业企业技术标准,共同开发专业课校企合作协议书程和教学资源;共同指导学生实习实训和就业,形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型校企合作机制。
二、责任和义务
(一)甲方
1. 甲方同意乙方为甲方的“校外教学及就业基地”,列入协议用人单位,在尊重学生本人意愿的前提下,向应届实习学生和毕业生推介乙方。
2. 甲方与乙方合作,参照职业岗位任务要求,共同开发与实施专业人才培养方案,即共同确定学生的培养目标、教学计划、课程设置等。
3. 甲方与乙方合作,引入行业企业技术标准,共同开发专业课程和教学资源。
4. 甲方与乙方合作,将企业和职业等要素融入校园文化,培养学生职业意识,形成良好的职业素养,促进校园文化建设与人才培养的有机结合。
5. 甲方根据专业人才培养方案和课程标准的要求,与乙方共同协商后,确定部分课程的时间、内容、人数和要求,与乙方共同制定具体实施计划和安排,将课堂设在乙方进行,经双方确认后组织实施。
6. 甲方与乙方协商后,安排学生利用周末和假期时间,有组织地安排相关专业学生到乙方进行顶岗实践。
7. 甲方可以根据乙方的具体要求,提供相应的技术服务、员工培训等服务。
8. 甲方根据有计划安排教师到乙方参加顶岗实践工作,并协助乙方管理参加定期顶岗实践的学生。
(二)乙方
1. 乙方管理人员应甲方邀请,作为相关专业的校外专家和企业兼职教师,为甲方专业建设和课程建设出谋划策,并安排相关岗位的`一线员工实质性承担甲方的授课任务。
2. 乙方可以接受甲方的专业教师深入到乙方企业参加顶岗实践。
3. 甲方学生顶岗实践期间乙方将按公司现有各类规章制度对顶岗实践学生进行工作管理,按照同等对待,同工同酬的原则,按照____元/小时为学生发放顶岗补助。
4. 在顶岗实践期间,乙方应负责为学生提供安全的工作和生活环境,安排实习生在与所学专业相同或相关的岗位上进行工作,不安排实习生从事与学生专业无关的工种和岗位、危险和粗重工种以及其他教育部明令禁止的岗位。
结合实际情况,为实践师生提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并委派专业技术人员进行指导。
5. 乙方安排专门车辆,组织甲方实践师生的来回接送,并保证其途中人身安全。
三、合作时间
本协议有效期为 年,即 年 月至 年 月。
五、其他
1. 如因不可抗力事件致使协议无法履行,则本协议自动终止。
2. 合作双方本着友好协商的原则来解决协议履行过程中出现的其他情况。
3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,合作协议一经双方代表签字盖章即生效,双方应遵守有关条款。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
甲方代表: 乙方代表:
日 期: 日 期:
用工协议书
_________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式。
1.合同有效期限年,至年月日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;。
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。
5.为完成国防紧急任务的;。
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
甲方(盖章)乙方?
法定代表人。
(委托代理人)___________。
日期______年______月______日