最新员工岗位职责告知书优质
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
最新员工岗位职责告知书优质篇一
一、严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司安全规章制度的规定，接受公司安全管理并积极参加公司各项安全管理活动。
二、自觉接受公司各级安全教育培训，掌握本岗位工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
三、严格按照本岗位安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品，绝不违反劳动纪律，绝不违规冒险作业，绝不违章指挥作业！做到不伤害自己、不伤害他人及不被他人伤害！
四、严格按照规定维护岗位的安全防护设施，保持工作现场规范化、标准化，熟知本岗位存在的危险源和职业危害因素，掌握相应的防范措施和应急处置方法，发生事故时，会组织逃生，会报警，会自救、互救，会熟练使用应急设施。
五、自觉和积极配合专业人员做好安全检查，消除岗位安全隐患，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并按照公司应急预案要求并在职责范围内参与事故应急救援工作。
与此同时，本人还要树立并强化公共安全意识，自觉遵守社会治安、消防安全、交通安全等公共安全法律法规，依法规范个人行为，切实维护自己、他人的生命和企业财产安全。
承诺人（签名）：
2017年6月28日
最新员工岗位职责告知书优质篇二
张掖生殖医学专科医院
先生/女士：
您好！欢迎您加入张掖生殖医学专科医院，您的（试用期/转正）工作岗位是，为保证双方的权益，现将医院有关规定予以告知，请详细阅读后并签字，谢谢！
一、关于入职
入职者在院总办办理相关入职手续。
1、入职时需交个人身份证复印件，职称证、毕业证、资格证、执业证的原件及复印件，如个人需要时提出书面申请报科主任签字，由院长签字批准后领用，用完及时交回，下月开工资前未交回者，工资暂不发放，并视为违约。
2、入职后个人所领取的用品：工作服、听诊器、钥匙等，离院办理交接手续时退还。
3、入职后双方考察期限为1-3 个月，在考察期间一旦单独承担岗位工作时，本人即可写出转正申请交院总办等待批准结果。
4、在考察期间，7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。超过七天医院决定终止使用时，院方将按照上班天数结清工资，终结合作。如系本人要求终止合作时，两周以内不计工资，超过两周者待办完离院手续时，按天计算发放一半工资。
5、入职后院总办将适时组织新入职人员进行相关培训。
二、关于离职
100%发放，属急辞职，薪资按30%发放。若医院在短期内准备好接班人员后，随时通知申请人办理离院手续。工资按实际天数发放。
2、医院人员调整需员工离院者，院总办确认各部门手续已清时，将考勤报财务科当天结算工资。
三、关于假日
1、正常休息
根据科室工作情况，正常班每周休息l天，但不允许攒休2天以上。如需连休，本人提出申请，部门主任转院长批准方可。
2、事假、病假、婚/丧假：
关于事假：当事人在院总办填请假申请单。休假l天，由科任签批；2-3 天，由院长签批；4天以上，需加院长签批后，交院总办备案。电话、他人代请等均视为无效请假，以旷工对待。
关于病假：病假须出具我院或其它医院的诊断证明，院长批准后 交院总办备案。
关于婚/丧假：凡在我院工作满一年的员工，其结婚或直系亲属死亡，享受三天带薪休假。
四、关于待遇
关于底薪：试用期工资为 元/月，正式转正后月工资为 元。
关于绩效奖金：绩效奖金提取依据医院根据各科运营情况拟定的提成方案实施。转正人员即可享受绩效奖金。医务人员未注册时暂缓发放绩效奖金，待注册后一并发放。
关于全勤奖：全勤奖以自然月为单位发放。
五、劳动纪律与规定
关于考勤：出勤情况以当月考勤打卡机及医院不定期检查结果为准。迟到、早退10分钟以内，每次扣除20元，10-30 分钟扣除40元，迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天。
关于脱岗：上班期间不在工作岗位视为脱岗。脱岗一次扣发当月工资50元。当月脱岗累计3次及以上者，予以劝退。扣发当月工资及奖金。
关于矿工：员工无故不到工作岗位视为矿工。矿工半天扣发当月绩效奖金30%。矿工l天扣发当月绩效奖金50%。一个月内矿工2天者扣发当月全部绩效奖金，超过3天及以上者，加扣当月工资的30%，并根据个人态度决定是否劝退。（注：无绩效奖金者从工资中扣除。）
六、关于岗位调整
员工无条件服从院长及科主任的工常工作调动，不服从组织调动的扣3oo元。
七、关于集体活动
医院提前安排的集体活动、培训和会议，科室不能安排员工休息。除值班外所有员工必须参加。无故一次不参加会议或活动，扣除绩效奖金或工资5o元。当月累计缺席3次及以上者，扣除当月绩效奖金或工资100-300元。
八、其它规定
2、提前就餐每次处罚20元。
3、员工之间争吵一次，当事双方各处罚100元。员工之间出现打架现象，经院办会讨论，对主要过错人予以扣发当月工资及绩效奖金处理，次要过错者扣发当月工资的30%。双方在院/科会议时作出深刻检查。
4、无论什么原因，员工与病人发发争吵1次，处罚事人3oo 元，出现打架1次，扣发当月工资及绩效奖金并予以除名。
5、下班后不断水电开关，房间或辖区所有工作人员均要受到处罚。以季度累计，第1次每人50元。第2次每人100元。第3次每人200元。
6、医院一切医疗用品、设备未经相关领导批准，不能随意带出。违者按实际损失照价赔偿。
7、不能自行预约病人院外私自行医，一旦发现，予以辞退并停发工资及绩效奖金。
8、院内科室及病房等有患者的区域一律不允许吸烟，违者一次处罚50元。
9、中午吃饭不允许饮酒，违者一次处罚100元，因工作需要陪同客人可适量饮酒。
九、作息时间
上班时间冬季为8：30--17：30，夏季为冬季为8：00--18：00。要求上班时间至少提前10分钟以上，以便做好班前准备工作。
十、薪金发放
当月工资于下月10日发放，如遇节假日顺延。十
一、其它
l、因个人原因造成的医院设备、公物损坏、丢失，照价赔偿或比例赔偿。
2、作为行为能力人，正常工作或生活中对自己人身安全负全部责任。
3、任何人员不得将自己的药品、诊疗仪器等医疗相关的物品带入医院另有图谋。
4、坚决杜绝利用工作之便为自己在院外预约病人，挖医院墙角。
5、其他未尽事宜，依据医院相关制度执行。
6、您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。
预祝您在新的岗位工作愉快！
签名： 入职时间： 告知时间：
最新员工岗位职责告知书优质篇三
先生/女士：
您好！欢迎您正式入职公司，您的试用期岗位是，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！
一．入职需填《入职登记表》，需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份，近期免冠一寸照片7张，以供公司存档。请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。离职时，以上提及资料不予退还，但公司会为员工保密。
二.入职试用期：一般情况下，试用期为3个月（有特殊约定的除外）。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者可按期转正，成为公司正式聘用员工，享受转正后待遇。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。
三.员工薪资待遇：
1.您的试用期月薪为 。需要在公司宿舍住宿的，每月在薪资里扣除相应水电费。需要提醒的是：入职7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。
2.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请（高层管理岗位需要提前2-3个月申请）。按以上公司规定时间申请离职属正常离职的，薪资按100%发放，未按规定时间属急辞职，薪资按30%发放。不办理手续，自动脱离岗位达3天的，扣除所有薪资。3.公司每月10号发放上个月的薪资，员工因故离职（不论是主动辞职或是被公司解除聘用），也同样是按照公司统一时间发放薪资。
4.其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。
四．工作内容和安全：
1.乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位，严格遵守公司的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，如违反规定属于个人行为责任自负。
2.在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，公司不承担任何费。
五、工作服由公司提供，收工装押金100元，如解除劳动关系后，工装确保完整无破损，押金如数退还。
六、您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。
再次欢迎您，祝您在公司工作愉快，并预祝您取得成功！签名：
入职日期： 年 月 日
最新员工岗位职责告知书优质篇四
一、工作说明
1、岗位职责（即您需要从事的工作范围和工作要求）：理制度。2.严格执行库存现金限额，超过部分必须及时递存银行，不坐支现金，不得以白条抵库。3.建立健全现金、银行各种账目，严格审核现金收付凭证。4.严格票据管理制度，编制票据使用手续。5.严格执行各种支付流程，对手续不全或不符合公司规定者坚决予以拒付。
结余情况表。9.及时按计划发放职工工资及各种报销票据。10.负责保管公司银行印鉴的法人代表章。11.按月列出所有暂支款项明细，并报公司领导。12.严格遵守公司财经纪律，严守公司机密。13.完成部门领导交待的其他工作。
详见“岗位职责规定”
2、工作地点（即通常情况下您提供劳动的地方）：
3、薪金待遇：
4、劳动安全与职业危害：；
二、录用条件
三、您的意见：
承诺人：
年月日
最新员工岗位职责告知书优质篇五
个人岗位承诺书
为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此郑重承诺：
一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
二、认真遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，服从公司的工作安排和调动。
三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作则，严于律已，保持优良作风。工作中坚持原则、秉公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持兴城员工应有的良好形象。
个人岗位职责承诺书
部门或单位： 工作岗位及职务：
排，特殊情况提前向上级领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。
三、自觉保护单位公共物品，保障工作正常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。
五、尊重每一位来访群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释
和办理。
六、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。
驾驶公车，不隐瞒重大事项，坚持重要事项报告制度。
八、保证24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影 响工作。
九、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之
事。
承诺人： 2015年 月 日
个人岗位职责承诺书
部门或单位： 工作岗位及职务：
为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此
郑重承诺：
一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
二、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工
作纪律，严格执行机关各项规章制度和办事程序，依法依纪办事,模
范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，遵守单位各项规章制度，履行
岗位职责,做干部职工廉洁自律的表率。
三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工
作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，努力
提高工作效率。
五、以身作则，严于律已，保持优良作风。工作中坚持原则、秉
公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持应有的良好形象。
对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。
承诺人：2015年 月 日
个人岗位职责承诺书
部门或单位： 工作岗位及职务：
为加强党风廉政建设和作风建设，做到廉洁自律、勤政为民，进
一步规范自己的从政行为，便于组织和同志们对我的监督，本人作以
下承诺：
一、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪守法、严于律已，保持一个党员干部应该具备的良好形象。
二、不利用职权谋私利，不收受与行使职权有关的礼金、有价证 券和支付凭证，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。
驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。
乐活动。
五、要多深入基层调查研究，倾听群众意见，帮助基层站解决实
际问题，要按照实事求是，科学论证、应地制宜、节约成本的原则，推进广职介的发展。
六、认真落实党风廉政责任制的要求，切实抓好分管部门的党风
廉政建设，加强教育、完善制度、强化监督，做到警钟长鸣。
对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。
承诺人：2015年 月 日
个人岗位职责承诺书
部门或单位： 工作岗位及职务：
为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此
郑重承诺：
1、坚持立党为公、执政为民，珍惜并正确运用组织和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，决不滥用职权。
2、领导交办的工作，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工
紧学习，带头学习，努力学习，力求在认识上达到新境界，理论上达
到新水平，在素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。4、优质服务，认真接待，耐心解答群众的问题。
5、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工
作纪律，严格执行机关各项规章制度和办事程序，依法依纪办事,模
范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，做干部职工廉洁自律的表率。6、不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费。不用公款报销、支付应由个人负担的费用。7、严格遵守廉洁从政规定。
介的发展。
9、认真落实党风廉政责任制的要求，切实抓好分管部门的党风 廉政建设，加强教育、完善制度、强化监督，做到警钟长鸣。
对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。
承诺人：
2015年 月 日
个人岗位职责承诺书
部门或单位： 工作岗位及职务：
根据中心有关文件精神，结合自身工作和能力实际，本人在此承
诺：
和水平，力争胜任自己的工作。
二、大公无私，廉洁勤政，努力为群众办好事、做实事。牢记“两
个务必”，努力做到自重、自省、自警、自励、自律，大公无私、秉
公办事。坚持从小事、小节做起，做到防微杜渐、警钟常鸣，增强拒
腐防变能力；牢固树立为群众服务的思想，树立正确的人生观、价值
观和权利观、地位观、利益观，立足工作实际，积极开展文明服务活
动，努力为群众解决力所能及的实际问题，切实做到权为民所用，情
为民所系，利为民所谋。
个人岗位职责承诺书
部门或单位： 工作岗位及职务：
为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场
中心工作，本人慎重作出如下承诺：
一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒
农场工作安排；个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件
纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出
具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由
和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临
时请假，杜绝未经批准擅自起假。
三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正
常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚
假报销。
五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和解决。
六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题
不推卸。
七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。
九、保证每天24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。
岗位职责及个人承诺书
（姓名）：
一、认真遵守和执行公司各项规章制度，履行岗位职责，不迟到、不早退、不旷工、不串岗、不喧闹，服从公司的工作安排和调动。
二、爱岗敬业，吃苦耐劳，自觉学习业务知识，处事公平、公正、讲文明、讲道德、讲风尚、讲奉献，不断提高自己的业务素质。
三、立足本职工作，积极主动拓展视野，更新观念，与时俱进，认真钻研专业技术，敢于超前、勇于创新，努力提高工作效率。
四、以身作则，严于律已。工作中坚持原则、秉公办事，不损人利己，不损公济私，不计较个人得失。遇事不推诿、不退缩，敢于正视困难，善于解决问题和化解矛盾。自觉接受监督，自觉遵守工作纪律，履行好工作分工职责，保持个人良好形象。五、严格保守公司的各项商业机密，不做有损公司利益的事，不说有损公司利益的话，始终把公司的利益放在核心位置加以重视和保护。
六、事事以公司大局为重，与公司领导、同事同甘苦共命运。做事要有长远性和前瞻性，遇事考虑周全，当好领导参谋，经常主动汇报和沟通，不隐瞒观点，不欺骗领导和同事，实事求是、大胆工作、敢于挑重担。
七、把安全放在第一位，做到先安全后生产，勤俭节约、反对浪费，做到物尽其用，节能降耗。
对以上承诺，本人以人格担保，若有损公司形象和利益，愿意接受一切处罚，时刻认真接受公司领导、同事的监督和指正。
承诺人：
日期： 年 月 日
个人岗位职责承诺书
部门或单位： 工作岗位及职务：
为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场
中心工作，本人慎重作出如下承诺：
一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒
农场工作安排；个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件
服从农场安排，特殊情况提前向场领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守
纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出
具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由
和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临
时请假，杜绝未经批准擅自起假。
三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正
常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚
假报销。
五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和解决。
六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题
不推卸。七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。
八、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。
九、保证每天24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。
承诺人：
（签字）
2014年 月 日
最新员工岗位职责告知书优质篇六
为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。
一、离职审批
员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。
二、工作交接
员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。
三、物品归还
1.所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。
2.财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
3.资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。 4.人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。
三、社保问题
员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。
四、薪资问题
员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。
五、劳动关系问题
员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。
如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。
最新员工岗位职责告知书优质篇七
工程部员工岗位职责承诺书1 工程部工作标准 工作标准：
1、每天对所管辖区域内的水、电、暖、消防系统进行巡回检查。
2、对巡回检查中发现的问题要及时处理。 3、巡回检查完毕后要认真填写巡检记录。
4、接到报修任务后，要及时完成维修任务，并如实填写报修单。
5、入户维修必须使用礼貌用语，争得业主同意后方可进入维修。
6、维修时要注意保护室内设施，维修完毕后要做到活完场清。
7、维修过程中禁止出现与业主争吵现象，严禁吃、拿、卡、要的现象发生。
8、维修完毕要使用礼貌用语，让业主在报修单上签字确认并询问业主是否还有其它需要帮助的事情。
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