预处理总结模板
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
预处理总结篇一
2、负责工程项目信息、建筑政策信息收集、筛选、整理，负责工程信息的跟踪和业务洽谈。
3、负责合作项目及合作方考察及评价工作。 4、负责工程项目投标前的考察和客户的接待工作。5、参与工程投标期间商务标、技术标、报价的编制。6、负责工程合同、协议、契约等经营类文书的起草、谈判和评审。
7、负责工程施工前期项目部人员与业主的钳接。协助办理项目报建报规、施工备案等工作。
8、参与工程施工的全过程管理。
9、协助工管部和项目部进行工程结算和工程款回收。 10、负责对客户回访。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。
投标中心主任岗位职责
1、主持投标中心的全面工作。
2、负责收集招投标的相关法律法规及有关工程造价的管理规定，收集省内外各种评标办法。
3、参与组织各方面工程信息的收集，了解各项工程信息的跟踪情况。
4、负责工程投标标书编制工作和工程报价。 5、负责工程投标标书的审核。
6、负责工程投标记录工作，分析不同类别不同单位的投标报价。
7、协助经营部草拟工程施工合同和各种协议，配合经营部组织合同谈判和评审工作。
8、参与工程施工的全过程成本控制和造价管理。 9、协助工管部和项目部进行工程结算。10、负责组织投标中心人员培训和学习。
11、负责投标中心各项资料收集整理、更新的检查工作。 12、负责收取标书编制费用及投标人员费用发放。13、完成公司领导交办的其他工作任务。
技术员岗位职责
1、协助投标中心主任收集国家的法律法规及招投标管理办法规定。
2、负责收集、整理工程所在地评标办法及编制技术标书要求，协助资料员、预算员编制商务标（通用和报价部分）。
3、负责熟练识别各类工程图纸，提出工程图纸存在的缺陷及疑点，并汇总形成投标质疑。
4、负责参加投标现场勘查和投标答疑会。 5、负责投标期间技术标的编制。
6、负责工程中标后配合工程管理部对项目部进行开工前技术交底。
7、负责提供工程施工过程技术支持。
8、负责更新技术标书内容和版本，不断补充新材料、新工艺的相关资料。
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
预算员岗位职责
1、协助投标中心主任收集法律法规及有关工程造价的管理规定。
2、负责收集、整理政府指导文件、工程投标评标办法，并装订成册。
3、负责识别工程图纸，熟悉工程预算定额及有关政策规定。负责审查图纸和招标文件，提出投标质疑问题。
4、负责编制材料询价表，协助物资部进行设备材料询价。负责工程投标预算编制，包括工程量计算、套定额、按相关规定取费等。
5、协助领导确定最终投标报价。
6、负责预算书的整理并移交资料员存档，保存工程量计算式。对中标的自营工程，负责提交一份主材用量清单到工管部。
7、协助工管部完成工程成本分析。
8、协助工管部及项目部对工程全过程成本控制和造价管理工作，配合项目部结算审计工作。
9、负责按不同类型的工程建立各自的套价模板，负责收集建筑市场其他施工企业报价信息及报价规律，负责收集建筑市场工程项目人、材、机承包单价行情。
10、负责编制不同类别工程各项经济指标。 11、完成公司领导交办的其他工作任务。
资料员岗位职责
1、负责收集工程投标有关规定，负责收集经济合同、建设工程合同等相关法律。
2、负责收集、整理集团公司、金格公司业绩证明资料（包括合同、中标通知书、竣工书）。
3、负责办理开具工程承接介绍信事宜。
4、负责审阅招标文件，收集、整理、递交工程答疑文件，负责组织技术员、预算员参加工程投标答疑会。
5、负责编制商务通用资料，负责标书装订和密封。 6、负责工程投标完成后收集投标资料，整理存档。7、协助经营部起草工程承包合同和合同评审工作。8、协助工管部和项目部对工程报规报建和施工备案等工作。9、负责编制经营类报表（工程签约量报表、工程投标情况报表、介绍信开具报表）。
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
业务员岗位职责
1、负责工程任务的开拓，项目信息的跟踪以及对企业形象的宣传。
2、负责市场调研和信息的收集，对工程项目进行跟踪分析。 3、协助经营部长保持与客户（或业主）的联系。4、负责将客户（或业主）对公司的评价及时反馈，负责对公司的形象宣传提出合理化建议。
5、协助资料员进行投标书的制作，协助资料员收集、借用各种资料和资证。
6、完成公司领导交办的其他工作任务。
工程管理部部长岗位职责
1、主持工程管理部的全面工作。
2、负责新开工项目的成本分析，下达间接费用指标和签订项目目标承包责任书。
3、负责新项目的施工组织准备工作及劳务分包队伍的招标工作。
4、组织对施工工程项目的过程管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制。
5、随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成。
6、负责对已完工项目的竣工资料和竣工结算的管理。 7、审核和管理项目的各项费用支出，复核分包结算工作。
8、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理相关的重要客户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判工作。
9、依据市场形势及公司发展需要，制定项目工程技术人员的需求计划。
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
工程审计员岗位职责（安装）
1、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。
2、负责新开工安装项目目标成本的编制，并对目标成本进行跟踪管理和动态成本分析；配合财务审计部进行全面预算管理工作。
3、负责项目目标成本分析，编制项目成本明细表，主办项目目标管理责任书。
4、负责项目施工预算的收集、审核和项目成本分析的评审。 5、负责安装分包预算的审核和结算的审计；负责办理分包工程款支付手续。
6、负责工程主合同、分包合同、结算资料、审计报告的收集与管理。
7、负责收集信息和建立工程分包价格信息台账，并每季度更新一次。
8、负责安装工程材料总计划的审核。 9、参加工程投标、分包招标等其他工作。10、负责收集项目部有关施工组织设计、专项方案、交工验收资料。
11、负责收集分包产值报表并整理汇总、复核项目产值报表工作。
12、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
工程审计员岗位职责（土建）
1、负责项目产值报表、进度报表的收集整理和汇总等工作，并对其进行审核，复核项目分包产值报表。
2、负责开福区统计局、建筑业协会、集团公司、公司内部产值月报、季报、年报的上报。
3、负责建筑业协会的金格劳务公司的月报、季报、年报的填报。
4、负责对集团公司编制金格季度施工计划表。
5、负责公司土建项目目标成本的编制工作、办理项目目标管理责任书；并对目标成本进行跟踪管理和动态成本分析；协助项目部进行成本控制工作的管理，配合财务部进行全面预算管理工作。
6、负责协助土建项目的结算审计工作，及时了解项目实时情况。负责协助分包工程的招投标工作。多了解及收集市场分包价格信息，确保分包合同签定的合理、公正。
7、协助部门其他工作（新开工项目的资源配置，劳务承包合同的编制，材料总计划的审核，分包价格信息的收集等）。
8、参与工程投标预算的编制，熟悉定额标准、计算规则和定额套用。了解国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，确保预算编制的准确性。
9、负责催收已完工程土建分包结算工作。 10、负责新开工项目土建部分成本分析。
11、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
安全员岗位职责
一、安全工作
1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，落实“安全第一、预防为主”的方针，抓好劳动保护、安全生产和消防工作。
2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关项目施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。
6、负责对保证工程安全及有关安全奖惩制度的考评和实施。 7、对施工现场不定期安全检查，做好检查记录。8、编制上报公司及集团安全相关报表。二、工程管理工作
1、负责对新开工项目劳务分包队伍选择提出意见，组织分包议标，协助项目经理部签订安全协议合同。
2、负责收集资源信息，并填写新开工项目基本情况表。
3、负责对工程安全施工情况、进度情况进行跟踪。负责施工安全情况的报告。
4、参加工程工程投标、分包招标等其他工作。
三、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
质检员岗位职责
一、质检工作
1、贯彻执行国家颁发的相关技术规范、质量标准及上级有关质量的措施计划。
2、制定和检查落实有关提高保障工程质量的措施计划。 3、行使质量否决权，协助现场施工管理人员提出保证质量的措施，督促贯彻执行。
4、提出工程质量保证措施意见。
5、对施工项目现场进行检查，对不符合工程质量验收标准要求的工程提出返工意见。
6、负责对保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施。 7、对已完工项目进行实时跟踪回访和售后服务。二、工程管理方面
1、负责工程分包及劳务队伍的归口管理，建立劳务施工队伍信息台账，负责对分包单位的考核和信任评级管理。
2、负责对新开工项目劳务分包队伍选择提出意见，组织分包议标，协助项目经理部签订分包合同，并办理合同评审工作。
3、负责收集资源信息，并填写新开工项目基本情况表。
4、负责对工程施工、进度情况进行跟踪，负责收集项目经理部周例会纪要、项目作业计划书、施工过程中的工程图片。负责对施工计划执行情况的报告。
5、参加工程结算审计、工程投标、分包招标等其他工作。
6、负责劳务分包工作的管理和劳务合同签订程序的管理监督。
7、负责收集项目竣工后的工程资料、竣工图、工程照片归档。
8、负责报送公司与集团公司工程管理部的相关报表。 三、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
物资部部长岗位职责
1、主持物资部的全面工作。
2、负责制定物资部的工作计划，建立、完善物资部的各项规章制度。
3、负责审核项目提交的材料计划。
4、负责洽谈签订各类材料采购合同和设备租赁合同。 5、负责审核材料报表、工机具报表、汽车费用报表等各类报表。
6、负责审核各类材料付款申请。 7、负责审核采购员的各类采购票据。8、负责需要物资部参与的合同评审。
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
采购员岗位职责
1、负责公司本地项目的零星采购工作，并在公司规定时间内送至项目工地。
2、负责公司的工机具采购工作。
3、负责收集项目部所需材料合格证、材质证书等相关文件，并提供给项目部。
4、负责会同项目部人员在选定的供应商范围内进行合同采购的洽谈工作。
5、负责登记零星采购现金收支台账，并及时报销相关票据。 6、负责公司工机具设备的联系维修工作。7、负责督促仓管员及时办理入库手续。
8、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
计划统计员岗位职责
1、负责收集各项目材料总计划和分次材料计划，并进行对比统计，对于分次累计采购总量在总计划以内的，登记后交采购员采购；对于分次累计采购量超过总计划的应通知物资部长，得到同意后方能交采购员进行采购。
2、负责指导项目部仓管员进行材料验收、入库、出库、材料报表编制工作，并根据项目材料报表编制公司材料汇总报表。
3、负责公司物资采购价格管理工作，建立、维护物资价格信息库。信息库价格应从合格供应商处获取并参考采购员实际采购价格最终确定录入信息库的价格。
4、负责登记公司车辆的运行费用台账，并编制汽车费用月报表。
5、负责项目部所需各类设备、工机具的调拨。 6、负责编制项目工机具租赁费用表。
7、负责总库仓储物资的调拨，收到项目采购计划表后应核对总库是否有同类型剩余物资，如有应尽量从总库进行调拨。
8、负责公司仓管员培训、指导工作。
9、负责上述材料计划单、材料报表、汽车费用报表的保管与存档工作。
10、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
合同管理员岗位职责
1、负责定点及合同采购的协议和合同拟定。 2、负责物资采购合同的评审工作。
3、负责物资采购合同的付款工作，应及时向供应商、项目部及时了解物资用途、使用情况，按合同约定进行付款。
4、负责督促供应商按照合同约定将物资送至施工现场。 5、负责登记合同执行情况台账。6、负责编制资金需求计划周报表。7、负责合同的管理、归档工作。
8、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
总库仓管员岗位职责
1、负责总库物资的入库、出库工作，并登记材料账，编制材料报表。
2、负责办理各类材料和各种设备工机具的出、入库及调拨手续。
3、负责工机具设备日常养护工作，并及时反映工机具的损坏情况。
4、负责物资的防腐蚀（除锈）保养等工作。
5、负责总库物资的安全保卫工作，防止偷窃物资事件发生。 6、负责组织打扫总库公共区及周边区域的卫生。7、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
财务审计部部长岗位职责
1、主持财务审计部的全面工作。 2、落实本部门岗位责任制和工作标准。
3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及财务专项管理制度的拟定、修改和实施。
4、组织编制全面预算工作，审查财务计划，拟定资金筹措和使用方案，平衡资金。
5、组织财务决算工作。
6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用。
7、负责建立完善和监督执行公司财务稽核、审计内部控制制度。
8、审查监督和执行公司经营计划及各项经济合同，参与各项目经济效益审议。
9、参与审查调整工资、奖金及其涉及财务收支方案。 10、组织考核、分析公司经营成果，提出建议和措施。11、负责向总经理汇报财务状况和经营成果，汇报财务收支和盈亏情况。
12、负责财会人员的业务培训和考核。
13、向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。 14、完成公司领导交办的其他工作任务。
审计副部长岗位职责
1、配合财务审计部长管理财务审计部工作，分管审计工作。 2、负责审核各类会计凭证。3、负责审核各类会计报表。
4、负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方面的分析资料。
5、负责管理应收账款。
6、负责公司对外借款还款业务。 7、负责公司内部借款的审核与追收工作。
8、负责公司职能部室财务预算的汇总编制，对各职能部室的费用进行监督、检查和控制。根据工程管理部提供的项目成本预算，对项目成本费用进行监督、检查和控制。
9、审核项目兑现的数据资料。 10、负责电子会计文档的保存、备份。
11、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
财务副部长岗位职责
1、配合财务审计部部长管理财务审计部工作，分管财务工作。
2、负责会计人员及出纳员的工作指导和稽核，审查原始凭证、各类项目会计报表。
3、负责企业各项往来账务的审核、检查等经济业务。 4、负责公司各类会计报表的编制，对外报送工作。5、负责利用公司的财务基础数据分析、整理财务数据。6、负责公司会计电算化的业务指导。
7、负责保证计算机硬件、软件的正常运行，管理计算机内会计数据。负责对会计数据进行分析。
8、负责做好各类财务资料归档和管理工作。
9、负责联营项目收、付款及成本、税金、利润的核算工作。 10、负责二十三冶帐套会计日常核算工作。
11、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
会计员岗位职责
一、成本及费用核算
1、审核办公用品、材料采购和各部门、各项目部期间费用开支的原始凭证、文件。
2、编制相关记账凭证，进行成本计算和费用的分类核算。 3、审核仓库的收发、领退和调拨凭证，进行存货的出入库、退、移库和调拨核算。
4、制定仓库合理储存量,组织、参与并监督仓库盘点工作，督导仓库科学管理。
5、负责成本费用核算的计算。 二、税务核算
1、保管、登记空白发票和已使用发票，检查发票顺序号。 2、审查经济合同收款业务发票、凭证、文件。3、编制或审核有关记账凭证;4、复核业务收入统计分析表。
5、各项税金的计算申报、退补账务处理和有关税务统计事项。
三、固定资产核算
1、负责固定资产、无形资产日常核算。
2、定期对财产进行盘点、清查，及时办理财产盘盈、盘亏、清理、报废等报批手续。
3、掌握资产的购入、调拨及转移情况，监督检查资产的使用状况。
四、往来帐务核算
1、负责企业各项往来账务的审核、检查、登记等经济业务。 2、掌握挂账时间，每月编制应收账款和其他应收款的账龄分析表，做好呆账、坏账的处理工作，核对账务，及时督催清理欠账。
3、做好日常会计核算，凭证记录、登记等往来经济业务。 4、负责借款的核算，掌握贷款时间，还款计划及付息情况。五、总账报表
1、负责保管总账和明细账，年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账。
2、编制会计报表并进行分析，写出综合分析报告。 3、负责其他与账务处理有关事项。六、档案管理
1、统计、保管公司各类合同、契约及各类财务档案，负责文件资料的编号、整理、装订、分类、立卷、存档、调阅、销毁工作。
2、制定凭证、合同、资料的编号、整理、装订的规范化要求，制定档案管理实施细则。
3、检查送档资料的完整性，进行分类、立卷、排列存档事项。
4、办理调阅手续，催办未归档文件资料。
5、保养文件资料，编制销毁清册并参与销毁，销毁清册经参与监销人员签字并报总经理签审后归档。
6、负责工作范围内相关资料的保管、整理。 七、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
出纳员岗位职责
1、审核现金、银行收付款凭证。
2、登记现金日记账、银行日记账，做到账实、账账相符。 3、管理现金，及时将现金送存银行，做到日清月结。4、管理支票、汇票等有价证券。5、保管有关印章。
6、管理公司账户，负责公司账户开设、延期、销户等工作。 7、办理与银行相关的事务。
8、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
人力资源部部长岗位职责
1、主持人力资源部的全面工作。
2、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
3、提供公司重大人事任免事项参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
4、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
5、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，提交总经理决定。
6、负责编订和修改公司各项劳动人事制度和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
7、负责指导、管理、监督部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
人力资源干事岗位职责
一、人事管理
1、负责办理员工招聘、调入、辞退、调出等手续。 2、参与监督各部门离职或工作变动人员的工作交接。3、每月进行一次员工日常考核和业绩考核，每年进行一次综合绩效考核，及时汇总考评结果并公示，提出奖惩建议。
4、管理员工人事档案，办理员工调入、调出档案的接受、传递和保管；办理员工考评、奖惩、职位变更、工伤事故资料的记录和存档。
5、负责员工专业技术资格（技术职称、岗位证书、执业资格）申报和证照办理、年检等工作。
6、负责人力资源月报、季报等相关报表的填报。 7、负责组织年度员工体检工作。8、负责公司员工出差用火车票、飞机票的订票、报销工作。二、劳动工资与社会保险
1、负责员工劳动合同的签订、终止和解除手续的办理。 2、负责员工考勤，编制员工月工资表、加班工资表及防暑、防寒费发放表等。
3、负责员工社会保险帐户的建立、转移和停保手续的办理，编制各种保险费用交纳月报。
三、教育培训
负责员工再教育培训工作的组织和考核，定期制订培训计划，并组织实施。
四、工作督办
负责公司领导指令和执委会决议重要工作任务督办令的下达和执行情况的检查、反馈。
五、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
总务部部长岗位职责
1.主持总务部的全面工作。
2.负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划，择写公司发言稿和其他以公司名义发言文稿的审核工作。
3.负责公司的印鉴、公文的管理以及报刊订阅工作。 4.负责公司对上级主管部门的联系，公司有关法律咨询，联系工作。
5.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
6.负责办公用车辆的调配管理工作。 7.协助总经理做好综合协调，协调好各部门工作和处理日常事务。
8.协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策项的讨论。
9.完成公司领导交办的其他工作任务。
机要室主任岗位职责
一、文书档案管理
1、负责公司投标、合同、竣工、结算等各类文字资料的收集、归档及查阅。
2、负责公司、集团公司党、政、工文件的年度归档。 3、负责公司书刊杂志的订阅和购买，并及时编号，分类归档及办理借阅手续。
二、印鉴管理
负责保管公司行政印鉴、党总支印鉴、工会印鉴、合同专用印鉴和劳务公司行政印鉴。
三、企业资证管理 负责公司营业执照、企业资质、组织结构代码证等资证及员工各类执业、职称资证的保管和使用。
四、其他事务性工作
1、负责公司奖惩基金的管理。
2、负责包括房屋出租资金在内相关交办资金的管理。 3、负责员工食堂日常管理（含卫生监督、检查）和员工伙食费用收缴。
4、负责公司办公用品采购。
5、负责公司公关纪念品、接待物品采购。 6、负责公司办公室钥匙配制及领用手续办理。五、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
秘书岗位职责
一、文秘工作
1、负责公司各类文件、报告、信函、文稿、会议纪要的起草、送审、印发和传阅。
2、负责由总务部收发的各类文秘资料的收存、整理，年底按时汇编并送档案室归档。
3、负责公司总经理、董事长外来客人的接待。
4、负责上级公司、机关各类通知、传真的接收、转达。 5、负责报刊、杂志的接收、展阅和年底整理归档。二、信息化管理
1、负责内部网络系统管理工作，促进公司办公自动化。 2、负责公司网站管理，及时做好版面和内容的更新。三、印鉴管理
1、负责公司部门、项目部行政、财务及技术专用章的刻制及办理领用托管手续。
2、负责总务部印鉴的保管和使用。 四、会务工作
负责公司各类综合性会议（如年度、月度工作会，执委会等）会务，包括资料准备、会议记录以及撰写决议、纪要。
五、企业资证办理
负责公司（含工程公司、劳务公司）营业执照、企业资质、组织机构代码证的年检年审和登记变更业务。
六、办公用品管理
1、负责收集项目部办公用品报表，并编制项目部折旧费表。 2、负责编制公司本部办公用品收、发、存报表。七、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
小车司机岗位职责
1、遵守派车制度。服从主管领导调度，按指定任务行车。2、执行公司作息时间，同时做到服从工作需要，包括在节假日及其他休息时间随时接受出车任务。
3、遵守职业道德。不打听和泄露乘车人员交谈的工作内容。4、遵守交通法规，杜绝事故发生。做好车辆年检年审工作和办理相关入保手续，交纳应交规费。
5、爱护车辆，经常检查、维护、保养和定期清洗车辆，保持车辆正常运行状态和车内、外观洁净。努力降低油耗。
6、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。
预处理总结篇二
原料预处理岗位职责
司炉岗位职责..1 常压主操岗位职责.......2 电脱盐岗位职责.3 常压副操职责..4 减压主操岗位职责.......6 减压副操岗位职责.......7 主任工作职责..9 副主任工作职责.........10 技术员工作职责.........10 安全员工作职责.........11 设备员工作职责.........11 班长工作职责 12 小班长工作职责.........12 电脱主操工作职责.....13 一般操作工工作职责.13
司炉岗位职责
（一）岗位职责
1、本岗位主要负责减压炉、常压炉、燃料油罐、瓦斯罐及瓦斯系统和现场管理，对本岗位生产负直接责任；
2、遵规守纪，遵守公司各项规章制度、车间劳动纪律、管理制度等，服从上级及公司领导安排管理；
3、熟练掌握本岗位流程及工艺特点，掌握与本岗位相关流程，了解本装置工艺流程及特点。能够在操作中及时发现问题，及时处理问题，并上报班长及领导；
4、在工作中不断提高自身素质和操作技能，不断完善操作手段，进一步提高产品质量；
5、根据操作指标控制好炉温，及时与内操沟通，保障生产，保障炉温尽量平稳；
6、根据生产要求平稳控制好常压炉温度、减压炉温度、瓦斯压力，并根据操作指标变化情况及时调节炉温，保障产品质量；
7、根据操作指标要求平稳控制好炉出口温度，并及时与常压、减压岗位沟通，确保产品质量合格。
8、认真执行车间管理、安排，遵守交接班管理制度，按程序交接班。按规范填写好交接班记录，巡检记录，设备运行记录并及时与其他班组人员交流、总结经验。
9、加热炉必须保持进料量的稳定，这是整个装置平稳操作的关键，保持炉出口温度稳定。确保f-101、102各出口温差不大于5℃.10、保持瓦斯压力的相对稳定，燃料用量应根据原油的进炉温度、进料性质及燃料性质、外界气候变化等进行适当调节，降低能耗。
1 11、密切注意炉膛负压及氧含量的变化，确保炉膛温度不大于800℃.，炉膛温差不大于30℃.12、及时调节烟道挡板和风道挡板，必要时联系外操人员调节火嘴风门，使加热炉高效率、安全运行。
常压主操岗位职责
1、内操人员对全装置内所有设备和管线的运行情况进行控制和监视，严格执行工艺卡片，对所有产品质量进行调节，对集散控制系统（dcs）实行全面操作，对生产异常进行及时分析并处理。
2、保持原油量稳定，净化风压力不小于0.4mpa，确保产品质量合格，努力做好节能降耗工作。
3、保持换热系统平稳运行，控制换热温度在工艺卡片指标以内，并随时注意换热温度的变化，使各支路原油流量及温度保持平稳，以保证闪蒸塔的正常操作。
4、保持闪蒸塔、常压塔的塔顶温度稳定，因为塔顶温度直接关系到塔顶产品产量和质量，同时也是常压各侧线产品质量的主要调节手段。
5、监视常压塔一、二、三线的温度和外放量，并视产品质量分析情况及时作相应调节，以保证产品质量，同时提高拔出率，并保证设备正常运行。
6、根据生产方案和质量的变化，做好常顶回流量、常顶循、常一中、常二中流量和返塔温度的调节。
7、注意保持闪蒸塔、常压塔的塔顶压力平稳，注意外界气温变化对塔顶压力的影响，并联系外操人员进行现场调节。
2 8、保持各容器液位正常，防止瓦斯带油或回流中断，保持其界位正常，严禁回流带水或切水带油。
9、保持各塔液面正常，并经常与外操人员保持联系，检查一、二次仪表指示与实际液面是否相符，防止塔底液面过高或过低对产品质量和安全生产造成影响。
10、投用碱水洗流程时，要与调度联系好，控制好压力，防止蹩压，防止脱碱、水带油。
电脱盐岗位职责
1、保持电脱盐罐脱盐压力的平稳，一般一级罐压力为0.65-0.75mpa左右，二级罐压力为0.60-0.70mpa左右，保持脱盐操作温度为100～140℃。注意原油性质变化引起换热温度变化对脱盐温度的影响。
2、根据原油进料量调节脱盐注水量，注入量控制原油量的3～5%，并根据脱后含水情况及原油性质变化情况联系外操人员调节破乳剂的注入量和混合阀的混合强度。混合阀压降根据原油性质及脱后含盐情况调节至最佳。
3、电脱盐罐的界位一般控制在20～50%，界位设自动时，应注意原油性质变化引起仪表指示界位和实际界位的偏差，防止界位过高引起变压器跳闸或界位太低致使切水带油。
4、密切注意原油换罐及原油品种切换，防止原油含水超标或严重乳化，使变压器输出电压为零。保持电脱盐安全阀后管线畅通。5、调整各工艺参数，使工艺参数不超工艺卡片。
常压副操职责
1、常压副操人员对装置所有设备、管线、机泵等进行全面管理，随时保持和内操人员的联系，进行现场操作和调节，处理各种突发事件，保证装置的平稳运行。
2、按时进行电脱盐区的巡检，检查电脱盐罐的实际界位，脱水带油情况，电压、电流变化情况，各注破乳剂泵、注水泵的运行情况，混合阀实际压降，并根据内操的要求进行调节。
3、检查注氨、注缓蚀剂、注碱性水各设备的运行情况，及时进行各种化学药剂的配制，记录注入量，并与内操人员联系，根据操作情况和化验分析数据进行各物料注入量的现场调节。
4、定期对电脱盐罐进行在线反冲洗，一般要求每星期冲洗一次，冲洗至脱水清白。
5、保持电脱盐罐安全阀后路的畅通，确保脱盐罐事故状态时能安全、快速的泄压。
6、按时对装置内的所有机泵进行巡检，检查运行泵的出口压力、上量情况、有无抽空现象，检查电流指示是否超过额定电流，检查机泵各部的振动和声音情况，各部零件和地脚螺栓是否松动，检查端面密封的泄漏情况，保持适当的封油压力。
7、检查机泵冷却水系统是否畅通，各冷却部位温度正常，并根据现场情况适当调节冷却水量。
8、检查在运行机泵润滑油的甩油、油质和油位情况，并及时补油或更换，严格执行润滑油的三级过滤保养制度。
9、对各备用机泵定时进行盘车保养，并利用停运机会做好备用机泵的维护工作，热油泵应做好预热工作，使各备用机泵随时处于良好 4 备用状态，在冬季还应做好防冻防凝工作。
10、注意检查换热系统中各换热器的运行情况，压力是否正常，头盖、丝堵、法兰、放空、阀门等处有无渗漏现象，根据操作需要及时调整换热温度。
11、配合内操人员保持好塔顶压力的平稳，并根据外界气温及油性的变化及时调节空冷风机。
12、保持各塔底吹汽量的稳定，并根据原油种类、装置处理量和产品质量情况配合内操作做适当调节。
13、注意监视产品罐、回流罐和容器的现场实际液位和界位，防止瓦斯带液、回流中断、回流带水和切水跑油、冒罐等操作事故的发生。
14、检查各塔底实际液面与一次仪表的指示是否相符，并及时与内操人员进行dcs指示的对照。
15、注意蒸汽压力、冷却水量等动力指标的波动，蒸汽压力≮0.8mpa,冷却水压力≮0.4mpa。保证减压蒸馏的效果。
16、经常检查常压一、二、三线液面以及闪蒸塔、常压塔塔底液位，防止各侧线泵抽空，检查各机泵压力，如有堵塞现象及时切换并清理，保证各机泵运行正常。
17、调整各产品冷后温度在正常范围，一般情况下，汽油冷后温度控制在≯40℃，柴油冷后温度控制在≯45℃左右，18、经常检查产品质量外观，发现异常及时汇报处理。 19、各点取样一定仔细，不可开的过大，凝线要先预热，以防伤人。
减压主操岗位职责
1、内操人员对全装置内所有设备和管线的运行情况进行控制和监视，严格执行工艺卡片，对所有产品质量进行调节，对集散控制系统（dcs）实行全面操作，对生产异常进行及时分析并处理。 2、保持换热系统平稳运行，控制换热温度在工艺卡片指标以内，并随时注意换热温度的变化，使各支路原油流量及温度保持平稳，以保证减压塔的正常操作。
3、保持减压塔顶真空度稳定，操作为微湿式。操作上一般要尽量提高塔顶真空度，以提高装置总拔出率，如真空度发生变化，应及时找出原因并处理。
4、注意控制减压塔顶≯100℃，波动范围±5℃,减顶回流量≮20t/h。
5、监视减压塔一、二、三、四线的温度和外放量，并视产品质量分析情况及时作相应调节，以保证产品质量，同时提高拔出率，并保证设备正常运行。
6、减压塔各回流的取热要分配均匀，使塔底、一、二、三、四线各集油箱液位平稳，确保各回流正常（特别是减四回流）并保持各段填料充分润湿，防止结焦发生。
7、保持各容器液位正常，防止瓦斯带油或回流中断，保持其界位正常，严禁回流带水或切水带油。
8、保持减压塔液面正常，并经常与外操人员保持联系，检查一、二次仪表指示与实际液面是否相符，防止塔底液面过高或过低对产品质量和安全生产造成影响。
9、调整各工艺参数，使工艺参数不超工艺卡片。
减压副操岗位职责
1、外操人员对装置所有设备、管线、机泵等进行全面管理，随时保持和内操人员的联系，进行现场操作和调节，处理各种突发事件，保证装置的平稳运行。
2、检查注氨、注缓蚀剂、注碱性水各设备的运行情况，及时进行各种化学药剂的配制，记录注入量，并与内操人员联系，根据操作情况和化验分析数据进行各物料注入量的现场调节。
3、按时对装置内本岗位的所有机泵进行巡检，检查运行泵的出口压力、上量情况、有无抽空现象，检查电流指示是否超过额定电流，检查机泵各部的振动和声音情况，各部零件和地脚螺栓是否松动，检查端面密封的泄漏情况，保持适当的封油压力。
4、检查机泵冷却水系统是否畅通，各冷却部位温度正常，并根据现场情况适当调节冷却水量。
5、检查在运行机泵润滑油的甩油、油质和油位情况，并及时补油或更换，严格执行润滑油的三级过滤保养制度。
6、对各备用机泵定时进行盘车保养，并利用停运机会做好备用机泵的维护工作，热油泵应做好预热工作，使各备用机泵随时处于良好备用状态，在冬季还应做好防冻防凝工作。
7、注意检查换热系统中各换热器的运行情况，压力是否正常，头盖、丝堵、法兰、放空、阀门等处有无渗漏现象，根据操作需要及时调整换热温度。
8、配合内操人员保持好塔顶压力的平稳，并根据外界气温及油性的变化及时调节空冷风机。
7 9、注意监视产品罐、回流罐和容器的现场实际液位和界位，防止瓦斯带液、回流中断、回流带水和切水跑油、冒罐等操作事故的发生。
10、检查减压塔底实际液面与一次仪表的指示是否相符，并及时与内操人员进行dcs指示的对照。
11、加强减压塔抽空系统运行检查，注意蒸汽压力、冷却水量等动力指标的波动，蒸汽压力≮0.8mpa,冷却水压力≮0.4mpa。保证减压蒸馏的效果。
12、经常检查减压塔一、二、三、四线集油箱液面，防止各侧线泵抽空，检查各机泵压力，如有堵塞现象及时切换并清理，保证各机泵运行正常。
13、调整各产品冷后温度在正常范围，一般情况下，汽油冷后温度控制在≯40℃，柴油冷后温度控制在≯45℃左右，蜡油根据油品去向调节出装置温度，渣油开工外送温度不超过90℃，正常后不超过130℃。
14、注意检查封油系统的运行情况，及时检查封油系统的压力，防止封油带水。
15、经常检查产品质量外观，发现异常及时汇报处理。 16、各点取样一定仔细，不可开的过大，凝线要先预热，以防伤人。
空压机岗位职责
1、遵规守纪，遵守公司各项管理制度，服从上级领导安排管理。
8 2、熟练掌握本岗位工艺流程及特点，掌握与本岗位相关流程，了解本装置工艺流程及特点。
3、熟练掌握空气压缩机操作规程，能够判断、识别各种压缩机故障，保障压缩机安全运行。
4、遵守岗位巡检制度，按时巡检，发现问题及时处理并上报，做到当班问题当班处理。
5、控制好原料罐液位、原料温度，保障正常生产。 6、及时清理本岗位卫生，班前交接，班后检查。
7、明确本岗位动静设备情况，做好设备运行及维护保养记录。 8、认真执行车间管理、安排，遵守交接班管理制度，按程序交接班。按规范填写好交接班记录，巡检记录，设备运行记录并及时与其他班组人员交流、总结经验。
主任工作职责
1、贯彻落实“安全第一”的原则，对本部门安全工作全面负责 2、把握生产方针、政策和原则，对生产和日常工作全面负责 3、保证国家法律法规、公司制度在本部门的贯彻执行 4、制定部门生产计划，并负责组织落实
5、建立和落实安全生产责任制，并负责目标责任书的签订 6、建立健全本部门管理制度，参与安全、技术、操作规程制定 7、贯彻执行工艺操作纪律、规章制度在本部门的执行 8、落实节能降耗工作在本部门的执行
9、落实安全、工艺、设备、现场管理、劳动纪律等考核工作 10、建立部门管理网络，充分发挥职工积极性和团队力量 11、负责特殊作业环节的申请或审批，并落实防范措施
9 12、及时上报和果断处理本部门出现的意外事故
副主任工作职责
1、辅助主任贯彻落实“安全第一”的原则，对本部门安全工作全面负责
2、辅助制定部门生产计划，并负责组织落实
3、建立和落实安全生产责任制，并负责目标责任书的签订 4、建立健全本部门管理制度，参与安全、技术、操作规程制定 5、贯彻执行工艺操作纪律、规章制度在本部门的执行 6、落实节能降耗工作在本部门的执行
7、落实安全、工艺、设备、现场管理、劳动纪律等考核工作 8、及时上报和果断处理本部门出现的意外事故
技术员工作职责
1、贯彻执行企业和部门生产指令和要求 2、负责部门工艺参数的初步制定 3、负责部门技术革新
4、负责制定工艺动改方案，并负责实施 5、负责部门工艺技术、加工量的考核 6、负责制定部门年度培训计划，并负责实施 7、负责部门职工晋级考试技术试题的初稿 8、负责操作规程、系统操作法的制定
9、负责组织职工技能培训、知识竞赛、技术演练
安全员工作职责
1、贯彻落实国家安全方针、政策和法律法规 2、负责制定部门安全事故预案的初步制定 3、负责部门各层安全生产责任制的制定和实施 4、负责部门安全设施的维护保养和使用的检查
5、负责组织部门安全检查、安全活动、安全会议的落实和记录 6、负责部门重大危险源、危险源的管理 7、负责部门环保工作的落实 8、负责部门职工安全教育和安全培训 9、负责部门生产、检修过程中的安全工作 10、负责部门安全、现场管理、劳动纪律的考核
设备员工作职责
1、贯彻执行国家和公司设备检修、维护保养管理规定及标准 2、负责组织制定和修订本部门各类设备的操作、维护保养规定 3、负责本部门设备保养工作的划分、检查和考核
4、负责本部门设备的管理和运行，使其符合技术规范标准要求 5、负责组织编制、完善本部门设备档案 6、负责制定本部门设备检维修计划，并负责落实 7、负责对设备运行情况进行监督检查，发现问题及时处理 8、负责对职工进行设备维护、保养、使用知识培训、考核
班长工作职责
1、贯彻落实“安全第一”的原则，对本班安全工作全面负责 2、把握生产方针政策和原则，对本班生产和日常工作全面负责 3、保证国家法律法规、公司制度在本班的贯彻执行 4、落实安全生产责任制，并负责与本班人员签订目标责任书 5、遵规守纪，服从上级领导安排
6、负责班组基层建设、基础管理、提高管理水平，搞好文明生产 7、根据生产任务合理调配人员 8、按时组织班组会议
9、加强本班生产质量控制和管理，要求职工遵守岗位操作规程 10、负责本班人员劳动纪律、现场、设备、记录、工具的管理 11、协助三员做好部门考核工作 12、负责本班节能降耗工作的落实
小班长工作职责
1、协助班长，落实“安全第一”原则，搞好本班安全管理工作 2、协助班长搞好本班生产和日常工作 3、协助班长，落实公司制度在本班的贯彻执行 4、遵规守纪，服从上级领导安排
5、协助班长搞好班组基层建设、基础管理工作，搞好本班文明生产
6、协助班长加强本班生产质量控制和管理工作 7、要求职工遵守岗位操作规程
8、协助班长做好本班人员劳纪、现场、设备、记录、工具的管理
12 9、协助班长和三员做好部门考核工作 10、协助班长做好本班节能降耗工作的落实
电脱主操工作职责
1、贯彻落实“安全第一”的原则，对岗位安全工作全面负责 2、把握生产方针政策和原则，对岗位生产和日常工作全面负责 3、保证国家法律法规、公司制度在本岗位的贯彻执行 4、严格按照操作规程进行操作，确保安全生产 5、遵规守纪，服从上级领导安排
6、负责对电脱系统各设备运行情况进行控制和监视，确保正常生产
7、熟练掌握本岗位及相关流程和工艺特点，及时发现问题并处理、上报
8、提高自身素质，完善操作手段，提高产品质量
9、根据操作指标，控制好操作参数，及时与外操沟通保障生产 10、与部门其他岗位及时沟通，根据工艺要求确保工艺参数符合工艺卡要求
11、遵守交接班制度，认真做好交接班和工艺记录
一般操作工工作职责
1、配合副操，贯彻落实“安全第一”的原则，对岗位安全工作负责
2、配合副操，把握生产方针政策和原则，对岗位生产和日常工作负责
13 3、配合副操，保证国家法律法规、公司制度在本岗位的贯彻执行 4、配合副操，严格按照操作规程进行操作，确保安全生产 5、遵规守纪，服从上级领导安排
6、协助副操，对本岗位现场管理、设备运行情况进行控制，确保正常生产
7、熟练掌握本岗位及相关流程和工艺特点，及时发现问题并处理、上报
8、提高自身素质，完善操作手段，提高操作技能
9、配合副操根据操作指标，控制好操作参数，及时与内操沟通保障生产
10、与部门其他岗位及时沟通，根据内操要求，及时调节，确保产品质量
11、按时、按要求进行岗位巡检,发现问题及时、处理、上报 12、遵守交接班制度，认真做好交接班和工艺记录