2023年中秋节放假的通知怎么发 中秋节放假通知简单明了实用(8篇)

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中秋节放假的通知发中秋节放假通知简单明了实用篇一

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的.，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额x元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(x÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(x÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假的通知发中秋节放假通知简单明了实用篇二

一、中秋节放假时光定为x月x日—x日，共x天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于xx年x月x日下午x：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：xxxx

xxx

20xx年xx月xx日

中秋节放假的通知发中秋节放假通知简单明了实用篇三

放假时间:中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;

感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!

温馨提示:节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。

中秋节放假的通知发中秋节放假通知简单明了实用篇四

一、中秋节放假时间定为x月xx日—x日，共x天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于xx年x月x日下午x：xx以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：xxxx

xxx有限公司

xx年x月x日

中秋节放假的通知发中秋节放假通知简单明了实用篇五

一、xx月xx日至x日放假调休，共x天。xx月xx日(星期x)上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于__年x月x日下午x以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：xxxx。

xxx有限公司

xx年xx月xx日

中秋节放假的通知发中秋节放假通知简单明了实用篇六

中秋节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日。

20xx年中秋节的放假时间：9月19日至9月21日放假调休，共3天。9月18日正常上班。

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工中秋节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、中秋节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体健康！

xx公司人力资源部

20xx年x月x日

中秋节放假的通知发中秋节放假通知简单明了实用篇七

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

20xx年中秋节9月19日至9月21日，共3天。

2、各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。

3、各部门须在9月26日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

温馨提示：

1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。

xxx

20xx年xx月xx日

中秋节放假的通知发中秋节放假通知简单明了实用篇八

一、放假时间：9月19日至9月21日，共3天。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!